面对别人的“出言不逊”该如何应对.docx
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1、面对别人的“出言不逊”该如何应对面对别人的“出言不逊”,有些人会因为一时冲动而与对方大打出手,甚至造成流血事件;有些人则会非常理智地在维护自身尊严的情况之下,对“出言不逊”者作出得体的应对。那么,当别人对你说出粗暴无礼、盛气凌人、尖酸刻薄的话语时,你究竟该如何应对呢?绵里藏针 以柔克刚在职工文化活动中心,人们正兴致勃勃地开展着娱乐活动,打牌的四人组合,下棋的捉对厮杀。刘某来迟一步,已经没有空位,见有些人不认识,好像不是单位职工,便气愤地对管理员说:“这乱七八糟的都是一帮什么人啊?这是我们正式职工活动的场所,其他人有资格进来吗?”为了缓和情绪,管理员赶忙起身说:“对不起,这几位家属是临时找来顶缺
2、的,是我让他们进来的。”刘某不依不饶:“既然是你让他们进来的,就得你做工作,让他们出去,给正式职工让座。”管理员说:“你说得对。不过,这些家属进来都很文明,不会无理取闹。他们也是在正式职工人手不够的时候,临时替补一下。既然正式职工来了,那就给正式职工让座吧。”一边说,一边招呼和自己熟识的一位家属给刘某让座。刘某听出管理员话中有话,这才认识到自己的不对,不好意思地说:“不用了,你们玩吧,刚才我态度不好,说话不太文明,请大家原谅!”在与对方发生言语冲突时,有时一味示弱,对方有可能会“不领情”,甚至还很有可能得寸进尺,步步紧逼。遇到这种情况,就要适当还以颜色。面对无理取闹的刘某,管理员在主动示弱不成
3、后,不动声色地说了这样一句话:“这些家属进来都很文明,不会无理取闹”,虽没有明指,但聪明人一听就知道,是暗指刘某的言行“不文明”,话虽不重,但句句在理,滴水不漏。刘某自己也听出了话外之音。在此,管理员正是运用了绵里藏针的方法以柔克刚,才让刘某意识到自己的错误,进而向大家道歉的。主动示弱 缓解矛盾赵律师最近在办案过程中进展很不顺利,单位召开例会时,同事宋律师指出,现在的取证方法欠妥,这样下去可能会延期开庭,于是提出一个新的建议。没料到赵律师一听火冒三丈:“你凭什么认为你的想法一定对?你知道我是怎么想的吗?别以为你学历高就了不起,你能干,那你自己干,我不奉陪了!”说完起身要走。一时间,在场的同事都
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