设备操作管理考核办法(草案).doc

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1、设备(机械)操作手考评标准项目名称: 设备名称: 日期: 内容考核内容分值得分工作态度爱岗敬业，服从调动，工作积极、严谨，虚心学习，团结友好，善于沟通，积极进取15文明车型设备外观清洁，标识明显，操作室内清洁干净，无杂物10技术水平操作设备的熟悉程度及状态，现懂得设备的简单维修技术及工作管理，是否持证上岗15设备完好率、出勤率100%（得20分）、80%（得15分）、50%（得10分），低于50%不得分20设备使用、维护、保养设备运转记录是否认真及时填写，设备使用保养维护是否及时准确到位，处理问题是否认真果断，并有记录30随机技术资料1、说明书，合格证，随车工具，配件，交接申请单及分析处理有关

2、记录；2、是否熟悉安全技术操作规程。10合计100备注：项目考核人员有：设备器材负责人、分管领导、安全部、现场负责人组成。考评人： 被考人：操作手主要个人信息姓 名：性 别：照片婚姻状况：籍 贯：身份证号码:身体状况:取证级别:取证时间:视 力：联系电话：爱好、特长：操作设备名称：总 重：功 率：规 格：价 值：成 色:净 值：出厂年月：工作日期：工作简历家庭主要成员工程总公司分公司设备操作人员考评办法（草案）为加强交通公司机械设备有效管理,充分提高各操作人员的积极性、主动性，从而更好地服务于施工现场，体现公司以人为本的指导理念，并根据现在市场行情和发展趋势，经交通公司领导研究，对所属各项目操

3、作手（主要是聘用人员）工资标准做如下规定：工资标准为岗位工资+考评工资+奖金一、 岗位工资如下：序号设备名称岗位工资备注一类设备罐车2800有证且初学者和副手为2400泵车2800副手和初学者为2400架桥机2800副手和初学者为2400汽吊2800副手和初学者为2400砼站2200副手和初学者为2000二类设备装载机2600副手和初学者为2200门吊2200副手和初学者为2000叉车2200副手和初学者为2000轿车2400副手和初学者为2000小货车2400副手和初学者为2000二、 考评工资为2001000元具体分配是：根据项目各操作人员工作表现和服务态度，每月底由项目设备器材负责人组织

4、，有项目分管领导、安全保障部、综合办公室、现场设备负责人和现场施工负责人组成考评小组，按综合考评表（附后），对各操作人员进行全面公正、合理的考评，考评结果报项目经理审批，考评标准为：序号考评分数（分）考评工资（元）备注一类设备二类设备11001000700280700500360400300450200200550以下0备注：连续两次50分以下者，建议项目可以将其换岗或者离岗。三、 奖金项目可根据施工现场的实际情况和需要，在综合考评的基础上，充分考量各操作人员的各项表现和综合能力，每季度各项目评选一到两名优秀操作骨干或标兵，并给予1000-1500元的现金奖励措施。四、任何机械设备发生安全事故，将取消当月考评和季度奖励，视情节轻重给予处罚。四、本办法自2011年6月1日施行，在此之前公司各项管理制度与本办法不一致的，以本办法为准。