一分钟打动面试官(2页).doc
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1、-第一章 第一印象:非语言行为告诉面试官你是个什么样的人面试的仪容仪表:1头发整洁,长短适中,发型大方,与自己的气质相配,刘海切记挡住眼睛,不易披头散发做个有分寸的人:在面试中充分显示你的气质和风度,主张两腿分开的姿势,站立时两腿分开,两脚成张开的姿势,两脚平稳的成“丁”字型,不要屈膝和弯弓,间距不要超过肩宽,女性则以双膝并拢为宜,腰板轻松挺直,这样显得自然,从容,精神饱满。第2章 第一印象:侦查线索最适合是最好的,绝不是最好的事最适合的。面试官在面试时可能会给你很难的题故意刁难你,看你被刁难的应变能力,看你临场发挥的能力,这时看你的是你的逆境商,他会看你在整场面试中是否顺畅,这时看你的是你的
2、情商而最后看你的是你的智商。换句话说,你的智商、情商、逆境商同时都看。面试官会先看你的逆境商怎么样,是否能临场发挥,从容不乱,再回看你的情商,沟通很随意、很自然、不发憷。最后才看你的智商,用人单位看的是你的工作能力。识破面试官的真实意图:1激将法:面对这样的发问,该怎样的应付?1如果对方说:你的经历太简单,而我们需要社会经验丰富的人。你的回答是:“我确信如果我有缘加入贵单位,我将很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样的一段经历。2如果对方说:“我们需要名牌学校的学生,你并非毕业于名牌学校。你的回答是:“嗯,我毕业的学校确实不是名牌大学,但我不认为在名牌大学里毕业的学生都一定比非名牌大学的学
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