中国移动企业文化(4页).doc
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1、-企业文化一、填空1、中国移动企业文化理念体系由(核心价值观)(使命)(愿景)三部分构成2、中国移动的核心价值观(正德厚生,臻于至善)3、中国移动通信企业的使命(创无限通信世界,做信息社会栋梁)4、中国移动的企业愿景(成为卓越品质的创造者)二、判断1、使命是核心价值观的载体与反映,是企业生存与发展的理由,是企业根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。(对)2、愿景解释了“我们的目标是什么”的问题。(对)三、单选1、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是(A )。、责任、卓越 、创新、超越 、拼搏、奋进四、多选1、下列关于“正德厚生”的理解正确的有那些?(ABCD)A、“正德厚生”对个体品性、修养、
2、行为的一种以“责任”为核心要义的道德情操。B、“正德”强调个体责任和对自我的约束。C、“正德厚生”体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。D、“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。2、“打造卓越的运营体系”意味的是:中国移动将努力建成(ABCD )。A、一流的通信网络B、一流的运营支撑系统C、一流的服务体系D、一流的营销体系E、一流的业务开发体系F、一流的企业IT系统12、中国移动通信坚定不移的奋斗目标是(C)A成为世界最一流的企业B成为中国通信行业的引领者C建立优秀的企业文化,塑造企业品牌,创建世界一流通信企业D成为卓越品质的创作者13、中国移动通信的企业品牌不包括以下那一项(D)A“全球通
3、”(GO TONE)B “神州行”(Easy own)C“动感地带”(M-ZONE)。D天翼(3G)29、中国移动的员工要以(C)为安身立命的根本。A工作 B事业C责任 D企业30、中国移动对客户的核心承诺是(A)A做为客户提供卓越品质的移动信息专家B做为客户提供卓越品质的移动通信专家C以专家精神开拓品质卓越的移动通信服务。D以专家精神开拓品质卓越的移动信息服务。31、中国移动将以(C)做为人力资源管理的基点和核心A能力 B满意 C尊重 D绩效32、中国移动实现新跨越的核心理念秉承(B)A“臻于至善”的工作精神B正德厚生,臻于至善的企业核心价值观C 创无限通信世界,做信息社会栋梁的企业使命。D
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