劳动合同2016713版ok.doc

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1、劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称： 四川省格辉阳电气有限责任公司 姓名： 联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从_年_月_日起_年_月_日止。 （二）试用期 双方同意按以下第_ _种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起_年_月_日。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位_ （二）乙方的工作地点为_ _

2、。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意每周工作六天为乙方的工作时间（周日休息、节假日按单休标准休息）：工作时间为完成当日基本工作量及处理完毕重要事务类工作。 四、劳动报酬 （一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，详见公司薪酬制度及管理制度。 （二）甲方每月_ _25_日发放_ _（上月）。如遇到经营性困难不得推迟15日发放。 五、社会保障遇节假日或休息日 甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方购买意外保险，社保由乙方自行购买（甲方将社保含薪资内）。 六、违反本合同的责任 （一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任： 1、违反公司管理制度，单方面解除本合同的； 2、

3、_；（二）乙方没有交接（交接或没有提前一月提交书面离职申请并批复离职的，承担违约金1500元。造成损失按实际损失全额赔偿（赔偿金额按公司赔偿制度进行）。 七、调解及仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可向人民法院提起诉讼。 八、服务期及竞业限制 （一）如甲方为乙方提供专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定： 培训的交通、安全、食宿自理_，但交通费凭票保险，培训报名费、教材费、授课费等由公司承担（获取证书原件由公司人事部门保管）。 （二）其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人原因在培训期后工作不满6个月内离职的，公

4、司将扣回甲方承担的全部培训经费。获取公司培训后至少在公司服务12个月以上（6-12月期间按比例扣减）。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密和及知识产权相关的保密事项，双方作如下约定： 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行及其工作单位相应的保密职责；未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方及甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息； 2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职

5、时另外支付保密费。 3、乙方在离开甲方后的2年内不得到及甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系的其他公司任职； （四）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守劳动法反不正当竞争法民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果： 1、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付_万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除及乙方的劳动合同； 2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付及否，甲方均有权不经预告立即解除及乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙

6、方刑事责任。九、 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: 1.向甲方指定的人交接工作; 2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; 3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; 4.归还乙方欠付甲方的各种款项；5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续; 6.其他：处理其他应了而未了的事务。第十条 乙方不辞而别,、下落不明或不经批准直接离岗的, 或者未履行第九条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理及乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销承认其负有过错, 并承担违约金2000元，损失按实际赔偿。十一、 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳

7、动合同的，赔偿违约金2000元，给甲方造成任何经济损失，依照、法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括但不限于）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。十二、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。（二）下列文件规定为本合同附件，及本合同具有同等效力。 1、_合同附件一_（公司规章制度：含薪酬制度、工资协议、岗位职责、工作制度、工作标准、工作流程等），制度由公司保管。 （三）双方约定 1、_乙方承诺在本单位至少 ，否则甲方可以不经乙方同意，要求支付违约金 元。 2、乙方违反甲方公司制定的各项规章制度，乙方须无条件接受甲方公司的处罚。 3、乙方必须服从工作安排，完全遵守公司的各项规章制度规定。 甲方代表： 乙方代表： 年 月 日 年 月 日3 / 3