新进员工培训内容.doc

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1、竹永成塑胶（东莞）有限公司 新进人员职前培训摘要主办：SYS 管理部 目录 前言3 品质纪律、公司安全条例4 第一节：人事管理规定5 第二节：品质的基本定义及概念8第三节：5S（五项好）定义10第四节：宿舍管理规定10附：公司组织构架图前言亲爱的各位同仁： 热诚欢迎你加入竹永成（东莞）塑胶有限公司，也许这个集体对你来说还很陌生，那么此讲义将会帮助你了解竹永成的基本状况及各项管理制度，以便让你能尽快适应这个新环境。我们留了一个空间，给充满活力的你，因为你的加入，给我们这个集体注入了新的力量，未来将因你的加入而更加精彩；同时，我们也留了一片广阔的空间，请你在这里尽其所能的发挥，做最优秀的自我！也希

2、望你能在这里找到家的感觉，享受家的温馨！经营理念：人尽其才，物尽其用 客户至上，品质第一 不断创新，永续经营公司政策：品质第一，交货迅速 价格合理，服务至上品质政策：忠于职守，诚实精干 精益求精，实力经营公司地址：广东省东莞市大朗镇沙步村土地坑竹永成塑胶（东莞）有限公司公司电话：0769-3195688品质纪律不可妥协1. 产品不可随意推、拉、丢，务必按照规定摆放。2. 上班后，在车间严禁食用餐饮。3. 作业前请先阅读作业指导书，确认操作是否正确。4. 确实做好5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。5. 请随时保持你的工作场所干净整洁。6. 不良品应严格区分，切忌与良品混淆。7. 工作未告一段

3、落不得离位。公司安全条例1. 牢固树立“安全第一”的思想。2. 严格遵守用电、用火和机械操作等各项操作规程和安全制度。3. 定期检查劳动保护用品及工具是否完好有效。4. 严禁在不明白操作性能、不了解安全注意事项时随意触摸或启动机器设备及工具。5. 接触有毒、有腐蚀性物质或带电体请先作好防护准备。6. 危险作业必须准备安全配备，严禁穿拖鞋及不利工作之着装。7. 严禁在禁烟区吸烟或引火。8. 熟悉消防器材存放地点及安全通道。9. 如遇紧急危险事件，迅速报警并通知保安。第一节 人事管理规则一、 人员聘用制度：1. 凡有以下情形者不予录用： 政府规定不得录用者；有恶性传染病者；女性录用前怀孕者；本公司

4、解职或其他厂解职列入永不录用名单者；应征时借用他人证件或伪造涂改证件者。2. 任用： 1） 新进人员经任用后，若发现提供给人事部的个人资料有虚假时，立即予以解雇。2） 员工自进厂之日起，三个月为试用期。在试用期内，公司对其工作态度、工作能力进行考核、评价，决定是否正式录用、辞退或延长试用期。3） 新进人员入厂之实际工作日数不满七天离职者不计薪资。3. 离职：1） 员工辞职须事先填写辞职申请单，经部门主管同意后再交人事部保存。2） 离职申请规定：试用期内，需提前7天申请；办公室人员及现场专业技术人员于15天前申请。试用期满者，所有人员至少提前一个月申请，公司干部及特定职务人员视工作交接情况需适当

5、延长离职申请日期。3） 离职人员薪资可凭“离职单”于离职当日领取。二、考勤制度：1.全体员工应按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工，请假须按规定办理。2.打卡制度规定：1） 本公司实行打卡制度，上下班均需打卡。2） 严禁替他人打卡，打卡时应自觉排队并服从保安及人事部之合理监督。3） 每月上下班未打卡累计3次，扣除全勤及一日薪资。 3. 请假： 员工请假依性质分为周日例假、法定假日、事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假及年假。1） 职工一天内由课长审批。短假1-3天（含3天）优先以周末换休。2） 职工一天以上由经理或以上审批，超三天以上长假必须送总经理审批。3） 职工请假由其主管确定代理人；干部

6、请假由本人寻找代理人，并列出工作请单，由主管核准后方可离开工作岗位。4） 请假单如未依规定或越级签核者，其请假单无效。5） 请病假可于病发当日办理，事后须出示就诊医院证明，无证明者其请假期以旷职论处。6） 公假视业务需要而定，假期做正常出勤计，假毕由单位主管做口头或书面报告即可。7） 工伤假视估工伤程度而定，假期作正常出勤计。8） 年假由公司视业务情况而定。9） 所有假别计算最小值为0.5天。三、工作时间及薪资：1、 本公司实行5天每天8小时工作制，每天正班小时以外（扣除用餐休息时间）以加班计算薪资。周一到周五加班1.5倍，周六日加班两倍。2、 职工薪资从到职当日起开始计薪，但任职不满七天离职

7、者无薪资。3、 职工薪资于次月底发放；薪资以转帐邮政薪资卡方式发放。4、 职工加班费依据薪资基准核算发放，依底薪计算加班费。5、 职工如有迟到、早退、旷工及请假等，依考勤制度规定处理。四、服务守则：1、 厂规：1） 进入生产区须衣着整齐，正确佩带好厂牌及按规定穿着制服。2） 员工在厂区内实行“十不准”：不准擅离职守，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准在车间睡觉，不准拉帮结派，不准破坏公物，不准打架斗殴，不准赌博，不准赤膊，不准私带与公司有关之文件设备离厂。3） 公司员工应爱护环境卫生，讲求文明礼貌，树立公司良好形象。4） 员工应终于职守，努力干好本职工作，遵守纪律，服从各级主管之合理指挥，不故意

8、刁难、闹事。5） 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，请假必须履行规定手续。6） 车间内必须保持清洁，下班前应整理好工具，台面上的产品、零件不能随便掉落地上。7） 不准偷拿公司及私人财务，一经发现立即开除，情节严重者送公安机关处理。8） 自觉遵守职业道德，不得泄露业务机密，与同事友好相处，互相团结。9） 工作必须集中精力，注意安全，随时或定期检查隐患，及时汇报处理。2、 门禁管理制度： （ 1 ） 人员出入管理：1） 人员出入厂门及生产区必须正确佩带厂牌，经保安查证后方可放行。 2） 员工在上班时间因公事或私事须外出时，必须有核准后的“外出单”方可放行。3） 员工晚上22：30前必须回厂，

9、不得私自带非本公司员工入宿舍住宿。4） 未经允许，不得私自带外来人员参观车间。 （ 2 ） 物品出入管理：1） 任何人不得将公司物品带入宿舍私用，如需借用须部门主管审核，并按时返还。 2） 员工携带个人物品出厂时，必须有人事部签核的“物品放行单”。 五、奖惩：1、 本公司员工之奖励分为现金奖励、嘉奖、记大功、晋职或晋升等。2、 本公司员工之惩罚分为罚款、申诫、记小过、记大过、留厂查看及解雇。（详细条例参见管理规定之奖惩规定） 六、教育训练受训制度：1、 公司职员应准时参加公司指定受训课程，不得无故缺课，确实不能参加课程者，须由部门主管审核并至人事部做请假备案。2、 上课缺课、迟到、早退者依考勤

10、制度办理。3、 学员上课考核之成绩及出勤状况列入年度考核项目。第二节 品质的基本定义及概念一、 定义：1、 本公司品质政策（ Quality policy ）：终于职守，诚肯实在精益求精，势力经营。2、 要素：1） 品质的过程就是对工作的尊重：建立良好的作业流程，符合品质要求的控制方式，使全体员工建立对品质根深蒂固的观念，所以在过程中永远坚持品质，也就是责任的表现，即是对工作的尊重。2） 品质的追求就是无止尽的改善：品质是持续改善的，若不能改善，则永远无法前进，所以只有无止尽的致力于品质的提升，才能达到满意的品质。3） 品质的目标就是不制造不良品：品质是设计制造出来的，而不是检验出来的，因此，

11、要做好品质，其目标是不制造不良品，经由制造每一流程，均是良品，如此，品质自然会符合所需。4） 品质的结果就是企业永续经营：只有维持满意的品质水准，才可利于企业的竞争，同时只有满意的品质，才能取得客户的信赖与满意，企业才可永续经营。二、 影响品质的重要因素（人、机、料、法、环）：1、人的因素：人员在生产及品质活动中担当最重要的角色，一切以人为本。2、机器设备因素：在自动化生产企业，机器设备最大程度地决定了产品的品质水品。 3、物料因素：无论何种产品、生产企业，物料的好坏直接影响产品的品质。4、 操作方法因素：无论是机器或是手工生产，操作方法是至关重要的。5、 环境因素：环境因素对产品的质量同样具

12、有直接或间接影响，根据产品的性能不同，其影响程度也相差甚远。第三节 5S（五项好）定义一、5S缘由（从日本到中国）： 1955年日本中央劳动灾害防止协会记载：“安全始于整理、整顿、而终止于整理、整顿”，5S活动是日本企业提升品质的有力工具，也是全面生产保养及实施丰田式管理最基本工作。国内引用日本5S管理以来，5S已成为企业管理提升及持续改进之最佳基础工具。二、5S定义（五项好）：整理、整顿、清扫、清洁、素养1、整理（Seiri ）:区分要与不要的东西，把不要的东西整理或丢弃，把需要的东西保管。2、整顿（Seiton ）:把需要的东西以最简单的方式放好，并将其标示、定位、归位。3、清扫（Seis

13、o ）:经常打扫、保持清洁，以清除脏乱、发现污染故障源。4、清洁（Seiketsu ）:维持整理、整顿、清扫成果，根绝污染及故障源。5、素养（Shitsuke）:养成遵守既定事项的规定与标准的习惯进而发挥自动自发的精神。三、5S的精神：始于教育，终于教育。1、 将5S活动由形式化转为行事化，再转为习惯化。2、 6S：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全安全（Safely ）：每位员工应有操作安全意识，并遵守作业要求，依此形式化、习惯化。 3、7S：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、纪律。 4、8S：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、纪律、节约。第四节 宿舍管理规定一、纪律：1、 全体员工必须

14、按照公司规定的作息时间进行工作和休息。2、 未经允许，不得男女宿舍私自互访往来。3、 爱护使用宿舍内一切公物，故意损坏者加倍赔偿。4、 禁止私接电源、烧煮食物，节约用水电，杜绝长明灯、长流水现象。5、 未经他人允许严禁私取他人物品或将公司物品据为己有。6、 宿舍内不准赌博、打架斗殴或吵闹喧哗。7、 禁止在宿舍及走廊上刷牙、洗脸、倒水。8、 上班时间未经允许，严禁进入宿舍。9、 收错他人衣物不及时放回原处或交还他人，一律处罚。 二、卫生：1、 宿舍成员必须随时保持宿舍的整洁，所有物品必须按规定摆放；2、 洗手间及冲凉房必须保持清洁，如用后不冲水或因人为原因造成厕所堵塞，一经发现严惩不怠。3、 严禁向窗外扔垃圾、倒水，或在草地、厕所、饮水机上等一切公共区域乱扔垃圾，所有垃圾必须倒入指定地点，违者视情节处以罚款。4、 不得将饭菜带入宿舍内用餐。5、 墙上不得乱涂乱画、乱张贴。三、 工作制服管控：1、 本公司厂长以下人员，上班时间于厂区内一律着工装。2、 员工试用两周后发放工作制服（夏装和冬装各2套），未满一年离职者，照价扣其制服费用。3、 制服使用期限为冬装两年、夏装一年换新。 竹永成塑胶（东莞）有限公司 人事部 宣