校长助理岗位说明书.doc

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1、校长助理岗位说明书岗位名称校长助理隶属部门董事会岗位编号直接上级校 长业务督导直接下级岗位概要 负责学校的运营和各项管理工作，对校长负责， 协助校长确保完成既定销售业绩指标。工作内容、协助校长贯彻执行总部各项工作指令,执行四大中心（市场、教学、行政、财务）的工作目标，负责向总经办汇报学校的经营计划、目标及经营情况；2、协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标；贯彻学校的企业文化精神，营造具有学校特色的文化氛围；3、协助校长维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受侵害；4、协助校长做好学校团队建设，强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性，力争使员工做到

2、：忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、无私奉献，团结协作；5、协助校长搞好制度建设，协助总部制定和完善学校各项规章制度及操作流程；6、协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足学习发展的需要；7、协助校长依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政；8、带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线，获取一线资料，有的放矢的开展工作；9、协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻执行上级的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报董事会，做到信息对称，信息畅通，上情下达；下情上达。10、完成分管

3、部门的工作指标；11、完成校长交办的其他工作;；12、在校长不在时行使校长职责.；工作权限1、 对营业执照、公章、人事档案等重要文件的管理权；2、 对员工招聘、解聘、提职的建议权；3、 对开展文化活动的建议权；4、 对学校总体销售目标知情权；5、对学校整体卫生环境的维护权任职条件基本素质要求（学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等）1、 大学专科以上学历；2、 有一定人事、行政或管理的实践经验；3、 男女不限，年龄不超过30岁；4、 五官端正，身体健康，无不良嗜好。1、 认真细致，诚实可信；2、 有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强3、 具备团队协作精神；4、 对劳动法及国家相应人事法规的理解能

4、力和灵活运用能力；5、 处理问题的能力；6、 能不断学习和创新；7、 沟通水平良好，办公自动化操作熟练。主要考核要素1、全年销售业绩，招生情况；2、学校整体预算管理和成本控制水平；3、市场营销手段的可行性、效果；4、团队建设水平、凝聚力、战斗力；5、对于下属工作是否及时监督、检查；6、学校规章制度的执行。薪酬结构试用期：基本工资（2500）（5.24-6.30）转正：3000+工龄100+业务提成（业务量）+年底奖金说明1、 指定计划未完成2、 监督不到位3、 销售量未完成备注该岗位聘任期为一年，年满续聘！离职须提前三个月提出书面申请并得到董事会同意！工作未满一年不得进行分红。绩效于年底进行派发。