优秀员工推荐表(5页).doc

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1、- 优秀员工推荐表 附表一被荐人所在部门岗位/职务入职时间推荐人评价项目及尺度评语（在选项后面打 ）1工作品质职责内工作、上级交办工作及自主性工作都能完按照质量要求完成任务。一般良好优秀2合作精神热爱集体，乐于奉献；主动帮助和指导新进同事；与事积极沟通与配合。一般良好优秀3知识技能掌握本岗位工作的要求、方法、设备及安全生产知识，业务熟悉。一般良好优秀4主动性积极主动，在没有详尽指示下或无人监督下能积极主动的工作；应变能力强。一般良好优秀5勤勉敢于承担责任，工作积极肯干，任劳任怨。一般良好优秀6工作效率工作效率高；职责内工作、上级交办工作及自主性工作都能完满完成。一般良好优秀7学习能力对新知识/

2、技能接受能力强，适应快，并予以应用。一般良好优秀8认同文化认同企业文化，并在实际工作中努力实践的企业文化；积极参与公司的各类活动。一般良好优秀9 制度执行全年考勤无任何旷工行为；全年连续请假不超过10天或累计请假不超过20天以上；年度没有违犯公司规章制度受到书面通报批评或被处于行政罚款50元以上。一般良好优秀10品德言行廉洁、诚信，服从管理，有优良的思想品德和职业道德一般良好优秀先进事例或突出表现 推荐人：部门主管意见中心总监意见人力资源中心审核意见总经理审批意见 岗位能手推荐表 附表二被荐人 名所在部门岗位/职务入职时间间推荐人评价项目及尺度评语（在选项后面打 ）工作业绩1.工作素质在工作过

3、程以及工作结果的准确性高，重复错误率低。一般良好优秀2.工作量职责内的工作、上级交办工作及自主性工作完成量超过本职工作总量。一般良好优秀3.工作效率工作效率高，完成工作迅速、及时，无拖拉现象。一般良好优秀4.工作达成度与年度目标或与期望值比较，超额完成本岗位各项年度工作任务。一般良好优秀工作能力5.计划性工作事前有计划，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理、有效。一般良好优秀6.应变力针对客观变化，主动采取措施（行动）并有效；在工作中对上级的依赖程度低。一般良好优秀7.改善创新问题意识强，为有效工作，在改进工作方面的积极、主动性并有效果。一般良好优秀8.职务技能熟练掌握本岗位各项业务

4、技能和理论知识，优质并超额完成本岗位各项年度工作任务，成效显著，贡献突出；一般良好优秀9.发展潜力对担任职务相关知识丰富，运用自如，工作的熟练程度高，具有学识、涵养，可塑性强。一般良好优秀10.周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面，遗漏率低。一般良好优秀工作态度11.合作性能主动帮助和指导新进同事；人际关系好，具有团队精神及与他人（部门）配合工作。一般良好优秀12.责任感严格要求自己，安全生产方面没有产生任何重大工伤事故；遵守制度纪律，全年考勤无任何旷工行为；没受到书面通报批评或被处于行政罚款50元以上。一般良好优秀13.工作态度敬业爱岗，工作自觉、积极；全心全意投入到工作当中，并具

5、有进取精神。一般良好优秀14.执行力对上级指示、决议、计划的执行程度，在执行中对下级检查跟进程度。一般良好优秀15.品德言行廉洁、诚信，有优良的思想品德和职业道德，在岗位上的德、能、勤、绩的综合评价高。一般良好优秀先进事例或突出表现（可另附页） 推荐人： 部门主管意见中心总监意见人力资源部意见总经理审批意见 先进部门推荐表 附表三被荐部门部门负责人推荐部门推荐人评价项目项 目各项指标完成情况1安全生产2工作效率与效果4团队精神5员工劳动 纪律6培训学习7沟通配合民主评议或投票情况 审核人：部门全年的业绩或相关评价资料：人力资源中心审核意见总经理审批意见 评优推荐表 附表四被荐人所在部门车间/班组参评类别最佳效率奖 最佳质量奖推荐人评价项目及尺度事实与评价1安全生产安全意识，遵守消防、安全生产规章制度情况（发生的安全生产事故；2产品质量质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习；4团队精神合作意识强，成员间团结友爱，互相合作5劳动纪律：遵守公司各项规章制度情况（违规违纪记录）6培训学习积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划7沟通协调组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间附：数量/质量相关数据（完成的各工作指标在本部门/班组的排行情况，可附页） 数据审核人： 部门主管：中心总监审核意见人力资源中心审核意见总经理审批意见-第 5 页-