幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书.docx

《幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书甲方：蓝天梦实验幼儿园 乙方：幼儿教师实行招聘制，招聘实行一年一聘。聘用条件为： 1热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神； 2有一定幼教工作经历； 3服从园内领导安排，能完成幼儿园长布置各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方义务和权利： 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方待遇问题： 1甲方每月向乙方发放10001500元根本工资不含其它奖项，每月1518日发放上月工资遇到周末延迟到下周发每学期按4-5个月计发。幼儿园新招聘教师试用期底薪8001000元，实习者为

2、每月工资300500元。 2平安管理奖40元。目标为：每月，乙方每月无幼儿平安责任事故，那么奖励40元，假设出现一次平安事故，扣除平安管理奖，依次出现平安事故，那么要承当平安事故责任以及相关费用赔偿，并根据当时情况，从工资中进展扣除。 3卫生管理奖40元。目标为：每月，乙方假设将幼儿一日生活卫生管理到位，幼儿家长满意，卫生检查无问题，没有投诉记录，那么每月奖励40元。假设出现一次卫生投诉或卫生检查出现漏洞，那么扣除卫生管理奖5元，再次出现以上情况10元，因卫生不达标造成严重后果者除扣除40元卫生奖外，酌情处分。4全勤奖100元。目标为：每月出满勤。乙方假设每月按时上班，无请假事宜，每月出勤率为

3、满勤那么奖励100元，假设乙方在规定时间内迟到5分钟以内扣1元，515分钟扣2元，15分钟以上扣半天工资，累计迟到三次，扣除全勤奖。请假一次扣除全勤奖，请假第二次除扣除全勤奖外，还需扣除第一次，第二次请假每日根本工资。旷工一天扣根本工资一倍和全勤。学期全勤奖200元。一学期不请假、不迟到、不早退、不旷工者公差、外派学习除外，学期末，那么奖励200元 5保教工作任务奖50元。乙方假设能按规定按时间完成甲方布置得工作任务，那么每月奖励50元，假设没有按时完成，那么一次扣10元.具体在绩效考核中说明此奖金额来源由甲方拟定 6教育局假设在学期內制定外出培训学习者，那么可享受每月根本工资底薪100015

4、00元不等，不享受全勤、卫生、平安等其它奖项。 7乙方在甲方幼儿园干满一年者，可每月享受工龄奖50元，干满两年者享受工龄奖100元，涨幅程度由甲方决定 8乙方在甲方任职期间，可享受节假日所需一切福利待遇，节假日加班者为每天费用为每天根本工资。9 乙方在甲方任职期间，学期初必须办理意外保险，保险费用为甲乙双方一人一半. 11乙方在甲方任职期间，可享受每年婚假7天，丧假5天限直系亲属，产假1个月，期间工资不扣不奖，可领取每月底薪。3、对聘用乙方在工作中不服从安排、调配，甲方有权终止其合同，立即辞退。 4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生争吵，影响学校和幼儿园声誉，甲方有权终止合同，立即辞退。

5、5、由于乙方不负责任，未按一日生活常规教育幼儿，所带教班级幼儿在园期间出现平安责任事故，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任，立即辞退。 6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作，甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。 8、生病产生医药费用，由乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。 9、假设乙方在聘用期间自己提出终止合同，学校不再发给乙方其它任何费用。 10、 乙方假设要离职，必须提前一个月告知甲方；一个月前方可离职假设没有提前告知甲方，未交接班上工作而擅自离职者，那么视为擅自离职，不发放当月工资；在离职期间，怀孕或重大疾病离职，需出示县级医

6、院院方证明，一切以欺骗手段，到达离职目，经园方证实后，不发放前期和后期工资。11、 乙方假设请假含病假和事假一次，那么扣除本月全勤奖，不扣当日工资，请假两次以上含两次扣除全勤奖100元和两天工资。12、 乙方在试用期期间，擅自离岗，未提前向幼儿园提出离开口头提出离开而没有交接工作者，不发放试用期工资；乙方在试用期满后，未交接班上工作而擅自离职者，不发放试用期工资。13、 乙方试用期过后，享有幼儿园寒暑假补贴奖，每天补贴10元。14、每月发放工资时会根据每月出勤情况、各种奖项如实发放，不漏发任何乙方所得工资。 15、未满18岁或已满18岁在校毕业生或刚刚从事幼教工作者，以实习生对待，实习期为半年

7、到一年，试用期底薪为300500元。试用期过后，根据个人情况而调整底薪。二、乙方义务和权利： 1、认真学习有关幼儿教育教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。 2、必须按照?幼儿园管理规程?和?幼儿园管理条例?开展保育教育活动。 3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿一切。 4、广泛宣传蓝天梦实验幼儿园办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量，积极发动幼儿入园，千方百计完成入园率。 5、乙方劳动时间为一周五天工作制。假设乙方担任值周工作，那么每天7：00根据季节不同时间调整为主前到达幼儿园，开展幼儿晨检接待、清扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子，清扫完卫生后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一月向甲方提出终止合同申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、园内不许发生平安重大事故，假设出现重大事故，幼儿所带班教师应承当经济和法律责任。三、聘期： 一年一聘，自从 年 月 日 年 月 日 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字： 乙方签字： 蓝天梦实验幼儿园 2021年 月 日幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书蓝天梦实验幼儿园2021年 月 日