建筑公司安全奖惩制度.doc

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1、建筑公司安全奖惩制度1. （日常性规定）奖励。1.1有下列表现之一的分项目部及个人，由分公司主管部门给予奖励。1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和分公司有关规定及本规定，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩。1.3及时发现和消除事故隐患，避免了重大事故发生的。1.4发生事故时积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减小损失的。1.5在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出合理化建议，有发明创造的。1.6坚守岗位，忠于职守，在劳动安全和文明施工中做出显著成绩者。2. 对事故责任者的处罚：2.1对轻伤事故的责任者，扣除安全施工保证金

2、（ ）。2.2对记录事故中的严重未遂事故的责任者，扣除安全保证金（ ），情节恶劣给予行政处分。2.3对重伤事故负主要和直接责任者，扣除安全施工保证金（ ），负次要和领导责任者，扣除安全施工保证金（ ）。2.4对死亡事故负主要和直接责任者，扣除事故单位安全施工保证金（ ），负次要和领导责任者，扣除保证金（ ）。2.5对重大伤亡事故负主要和直接责任者，扣除全部安全施工保证金和给予开除留用或撤销行政职务的处分。负次要领导责任者，扣除安全保证金的（ ）和给予行政记过以上处分。3. 对违章者的处罚规定3.1违反国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和电力安全施工操作规程、电力建设安全施工管理规定的，3.2第一次违章，按规定进行处罚，记入违章者档案，上违章者曝光台。3.3第二次违章，按规定加倍处罚，记入违章档案，停工3天，进行安全教育学习，经安全教育考试合格，并写出“三不伤害”保证书后，方可工作。3.4第三次违章，将违章人解除劳动关系，清除出施工现场。