正式员工劳动合同.doc
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1、北京西天取经科技有限公司 个人劳动合同甲方:北京西天取经科技有限公司住所:北京市海淀区苏州街29号院南1号楼(创新社)206室乙方:联系电话:身份证号:甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。经双方平等协商,现就有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:_,自_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。合同期限为一年。在工作期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在工作期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权
2、益。三、乙方工资为_元/月,甲方按月发放。四、乙方在工作期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在工作期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,试用期内按约定工资的80%计算。若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在合同期内,乙方提出解除本合同时,须提前三十个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。在合同期内甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
3、条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、危胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。九、在合同期内,甲
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