EHS-H010传染病、流行病突发应急预案(5页).doc
《EHS-H010传染病、流行病突发应急预案(5页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《EHS-H010传染病、流行病突发应急预案(5页).doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、-EHS-H010传染病、流行病突发应急预案-第 5 页一、目的:公司发生传染病与流行病疫情后能及时采取管制措施控制疫情蔓延有效隔离治疗患病员工防止员工交叉感染切实保障员工身心健康维护厂区正常的生产和生活秩序。二、范围:此预案适用于有限公司内已确定发生小规模传染性流行性疾病并有扩大趋势时所采取的防治措施。三、职责:合作医院:苏州州大学附属第一医院。 合作医院在确诊传染病后将传染病人相关资料及传染病的传播途径危害程度相关预防措施汇后知会人资部由人资部整理后上报至总经理。 传染病发生时医院指派专家到厂区对传染病防控进行专业技朮指导并加强门诊力量对患病员工积极治疗。继续监测疫情并及时知会人资部由人资
2、部整理后上报总经理并通告各部门。总经理核准传染病防控期间的相关措施并给予传染病防控期人财物之支持。人力资源部协调合作医院及其它相关部门优先安排落实疫情处理所必须的人员场地设备物品防治经费和各种预防治疗药物确保各项预防和控制措施及时落到实处此外还需根据实际情况寻求外部支持。加强对传染病知识的倡导加强对传染病的监测及餐厅卫生监督。传染病发生期间人资部视疫情情况取消或限制聚会活动视疫情需要征用厂区设施(如场地交通工具办公用品通迅工具等)。 负责隔离区的管理,并知会各部门隔离人员名单。 对厂区出现的甲类乙类、丙类传染病人资部在接到相关报告后应分别在6小时12小时24小时之内向当地防疫机构报告。 视情况
3、采取其它紧急措施(如对外来人员及公司内部员工出入管制或门禁管制部分区域停产停工等)。 联系当地卫生防疫部门对疫区进行重点防疫消杀人资部根据卫生防疫消杀作业规划对其他区域加强防疫消杀的监督。 协同厂区主管负责接待疫情期间相关政府及卫生行政部门之调查工作。 进行人员招募时应了解当地传染病发病情况并根据实际情况采取相应对策。 传染病发生期间及时提供患病员工及相关人员的人事资料。负责隔离人员的考勤薪资及人事变动手续。生产部 协助人资部管理隔离区人员。 向人资部提供传染病患者名单。3.4.3 在人资部的指导下对隔离区及相关区域进行消杀作业。3.4.4 配合提供防控传染病所需的场地物品等。 3.5 各部门
4、 传染病发生期间管理所属员工严格遵守公司规定并对其进行倡导督促落实预防措施严格执行公司管制措施。 配合人资部建立本单位应急窗口并利用各种方式积极开展传染病防治措施倡导稳定员工思想。 出现类似传染病症状时患者本人及所在单位应主动及时地向人资部报告。 人资部联系当地卫生防疫部门为易感人群注射疫苗时各单位应跟催本部门相关之供货商及本部门人员进行疫苗注射。4.作业内容:当本厂区内有传染病爆发流行时除紧急向当地卫生防疫部门报告并寻求支持外各相关职能部门(生产部人资等)应立即组织人力物力进行防治并及时报告公司总经理采取以下措施 限制或停止厂区大型集体活动。限制或停止厂区内可疑餐厅之供餐。封闭厂区内被传染性
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- EHS H010 传染病 流行病 突发 应急 预案
限制150内