全日制劳动合同书人社局统一版本.doc
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1、全日制劳动合同书(人社局统一版本)编号:全日制劳动合同书甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓 名性 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月
2、日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定劳动基准和甲方依法制订并已公示规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及要求履行劳动义务。(三) 四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行 条款,平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周 至周 工作,上
3、午 ,下午 。每周周 为休息日。B、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。(二)甲方安排乙方 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方安排乙方 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方严格遵守法定工作时间,控制加班加点,保证乙方休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫
4、生教育,防止劳动过程中伤亡事故,减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方
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