劳动合同(新)(8页).doc
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1、-编号:劳 动 合 同签 约 须 知1、签约双方应仔细阅读本合同书,以明确各自的权利、义务。2、本合同为公司与受聘员工签订劳动合同时使用。3、经双方协商需要增加的条款,应在本合同书中注明。4、甲、乙双方约定的其他内容填写不下时,可另附纸。5、甲方为了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况时,乙方应当如实说明,凡乙方与原用人单位未解除劳动关系的,不能签订本合同。6、本合同填写时应字迹清楚,不得涂改。根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规,经甲、乙双方平等自愿、共同协商一致,签订本合同如下:一、甲、乙双方当事人基本情况1、甲方:负责人:地址:联系电话:2、乙方姓名性别:年龄:文化程度:照片身份证
2、号码:联系电话:居住地址:。二、合同期限本合同为年固定期限劳动合同(或完成某一阶段性工作为期限合同),合同期自年月日起至年月日止(完成 工作项目)。试用期为个月,试用期自年月日起至年月日止。三、工作单位与岗位职责1、甲方提供用工单位的所需岗位,由乙方自主选择并志愿接受在岗位(工种)工作。2、乙方在用工单位工作期间,应服从安排,严格按照岗位操作规程开展工作,尽职尽责,圆满完成工作任务,严格执行用工单位的各项规章制度及岗位职责要求。3、用工单位应依照国家有关劳动保护的规定,为乙方提供必须的工作条件,确保乙方正常工作、人生安全和身心健康。4、乙方从事的工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后方可变
3、动乙方的工作岗位。5、甲方与用工单位签订的服务项目承包合同书到期或提前解除时,本合同未到期的,可协商变更本合同。四、工作时间和休息休假乙方享有与用工单位其它同类型员工同样的工作时间、休假时间,甲方应要求用工单位严格控制加班时间,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要,必须安排乙方加班加点的,应按规定给予补休或支付加班费。五、劳动报酬乙方在试用(实习)期间的工资为元,试用期满月工资定为元。在合同期内,如乙方不能胜任工作,并未再次落实工作岗位的,甲方不予发放工资。六、工作纪律1、甲方根据相关法律、法规、政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理及奖罚。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各
4、项规章制度,服从用工方的管理,并遵守劳动纪律和相关保密事项。七、社会保险与福利待遇1、甲、乙双方按国家和省、市(县)劳动和社会保障部门有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障。并按时足额缴纳社会保险费。属乙方个人应缴纳部分,由甲方在其工资中代扣代缴。2、乙方患职业病或因公(工)负伤、因病治疗费或死亡的各种费用均按国家和省、市(县)有关规定执行。3、合同期满不再续聘或辞聘、解聘的,甲方按有关规定协助乙方办理社会保险关系结、转手续。八、合同变更1、本合同需变更时,由甲、乙双方共同协商,按照规定程序办理。2、有下列情形之一的,甲、乙双方可变更本合同的有关内容。(1)甲、乙双方协商同意对部分
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