公司员工雇佣合同范本篇.docx

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1、公司员工雇佣合同范本3篇公司员工雇佣合同范本3篇雇佣合同与劳动合同不同，雇佣合同主体范围比劳动合同广泛，认定雇佣关系不以是否订立雇佣合同为限，而劳动合同则是认定劳动关系唯一依据。 以下是小编为大家精心准备：3篇公司员工雇佣合同范本。欢迎阅读与参考! 公司员工雇佣合同范本一 甲方： 乙方 ： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致原则，就建立劳务关系期间双方权利、义务达成一致如下：。 第一条 聘用期限 本聘用期限为：自 年 月 日起 至 年 月 日止。 聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 第二条 聘用岗位 甲方聘用乙方从事 岗位。 甲方根据工作需要，可以调整乙

2、方工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 劳务报酬和休息休假 聘用期间，在正常工作日内，乙方月薪为 元。 甲方如因特殊原因需要延长工作时间，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。 乙方依法享受法定节假日。 第四条 工作条件和劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作。 甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典和国家、本市有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 聘用期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至

3、 年 月 日止。其中试用期为 月。 2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件，可以即行解除本合同。 第二条 乙方承担劳务内容、要求为： 1、乙方工作岗位将根据甲方经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 2、乙方应履行甲方规定岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方提供劳务方式为：乙方到 担任 工作。 第四条 乙方认为，根据本人目前工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定工时制度，具体工作时间按甲方规定工作班次执行;甲方因工作需

4、要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定法定节假日。 第六条 乙方负有保守甲方商业秘密义务。乙方负有保守义务商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务事项等。 第七条 甲方支付乙方劳务报酬标准、方式、时间： 1、乙方享受劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方劳动报酬，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发;乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条 发生下列情形之一，本合同终止： 1、 本合同期限届满; 2、 双方就结束本合同协商一致; 3、 甲方调整乙方

5、工作岗位，乙方在不予服从同时也没能与甲方达成和解; 4、 乙方提供劳务质量达不到约定要求或标准; 5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失; 6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务。 第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议，本协议可以解除。 第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十三条 双方协商约定

6、其他事项： 1、 甲方合法规章制度均属本合同主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到经济损失。 3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失，甲方可向乙方追偿。 4、 本合同首部甲乙双方通讯地址为双方联系唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错一方负责。 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 公司员工雇佣

7、合同范本二 甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典和国家、本市有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 聘用期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。 2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件，可以即行解除本合同。 第二条 乙方承担劳务内容、要求为： 1、乙方工作岗位将根据甲方经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 2、乙方应履行甲方规定岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方提

8、供劳务方式为：乙方到 担任 工作。 第四条 乙方认为，根据本人目前工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定工时制度，具体工作时间按甲方规定工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定法定节假日。 第六条 乙方负有保守甲方商业秘密义务。乙方负有保守义务商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务事项等。 第七条 甲方支付乙方劳务报酬标准、方式、时间： 1、乙方享受劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付

9、乙方劳动报酬，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发;乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条 发生下列情形之一，本合同终止： 1、 本合同期限届满; 2、 双方就结束本合同协商一致; 3、 甲方调整乙方工作岗位，乙方在不予服从同时也没能与甲方达成和解; 4、 乙方提供劳务质量达不到约定要求或标准; 5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失; 6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务。 第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议，本协议可以解除。 第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单

10、位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十三条 双方协商约定其他事项： 1、 甲方合法规章制度均属本合同主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到经济损失。 3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失，甲方可向乙方追偿。 4、 本合同首部甲乙双方通讯地址为双方联系唯一固定通讯地址，若

11、在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错一方负责。 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 公司员工雇佣合同范本三 此雇用合同由_和_缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定工作提供服务和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共

12、_小时。 四、报酬 雇主同意就雇员服务提供以下报酬： 1.每_美元; 2.每加班_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他报酬，数额及计算办法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意除外。其他扣除项目为：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止时，雇主将负责雇员返回雇佣地机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员医疗保险或负担雇员全部医疗费用，包括_地以外转诊和转

13、院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地费用。 九、最近血亲通知 雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近血亲，雇员最近血亲姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必须保证提供以下方便： 1.雇主提供住宿，每月收费_美元。雇主免费提供住宿。雇员自备住宿 2.每日_餐，每月收费_元。 3.雇员自理伙食。 4.上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.津贴：_。 6.其他：_。 十一、其他规定 下列附加规定适用于本合同：_ 十二、终止合同 本合同可根据下列规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人

14、提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前薪金，并为雇员购买他返回雇佣地单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定职责; f.在物质或其他方面受到特别虐待; g.无故拖延支付雇员工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定：_ 十三、争议解决 因本合同而产生所有怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生一切怨情或争议向其管理

15、员报告，如管理员不在，可直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必须按原籍国政府规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 十五、不可分割协定 上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一，不可分割协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式协定。 雇主：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员：_ _年_月_日 签订地点：_ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_日，在我面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他按合同自愿精神签订。 公证员：_ 经_批准 工长：_ _年_月_日