一个区域经理的市场规划(4页).doc
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1、-一个区域经理的市场规划-第 4 页2013年区域市场工作规划一、区域市场分析通过详细的市场调研及历史数据:1、熟悉产品特点、产品定位、市场政策、竞争策略、价格体系、竞品情况。根据各产品的不同特点,执行差异化营销,走量品类和高毛利品类应相互配合,以提高各销售环节的积极性和产品的竞争力;2、了解产品在终端市场、渠道市场的销售情况:终端、渠道的销量及各自销量权重;终端各业态(KA卖场、士多店、特产店、旅游产品专卖店、酒店等)的覆盖及铺货情况;各终端、渠道市场的客情关系及对公司销售政策执行的配合程度;二、2013年目标规划1、总任务目标:完成6000万任务2、KA任务及通路任务:根据历史数据规划终端
2、任务及传统通路任务,通过数据寻找新增长的空间3、营销广度和深度提升目标:考核指标:通路覆盖率、品类覆盖率等4、KA占比提升:商超作为公司品牌宣传的桥头堡及重要的销售网络,设定占比目标三、团队管理及建设规划柳传志曾经将自己成功原因总结为“建班子,定战略,带队伍”,可见团队是目标完成最重要的依靠力量,所谓磨刀不误砍柴工,这不是单枪匹马闯荡世界的时代,只有带好队伍才能更好做好市场。1、导购员团队建设:培训、考核、激励(1)培训:周例会制度召开,沟通销量完成情况、竞品动态、我司TOP10单品、市场存在问题、新品培训等。年度拓展培训:主要目的增强团队凝聚力、提升团队执行力。主要内容:产品培训、销售实战演
3、练、拓展项目等,成员:业务团队及导购团队。(2)考核:任务完成率、毛利高产品及走量产品比例等(3)奖励:月度目标奖励(根据公司资源具体情况设定),比如:占比提升奖励、增长率奖励、完成率奖励,通过月度额外奖励,提升团队战斗力。2、业务团队建设:目标管理、过程管理、培训激励(1)目标管理:考核指标:任务完成率、网点覆盖率、新开网点等(2)过程管理:提交周工作总结及下周计划,通过周例会制度解决:上周分销情况、任务完成情况、竞品动态、推广活动等,在不断总结分析中提升团队战斗力。建立渠道三统一拜访制度(明确业务拜访的路线、拜访频率、拜访深度):统一打价、统一货架管理、统一拜访路线,帮助客户整理货架、抹灰
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