2022年企业竞聘上岗实施方案.docx

《2022年企业竞聘上岗实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业竞聘上岗实施方案.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年企业竞聘上岗实施方案 为作好公司工艺、设备、平安管理协调工作，更好为生产供应技术服务。经探讨确定，对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘，同时通过竞聘上岗这一手段，达到更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制。现依据公司xxxx号文件精神，特制定本竞聘上岗实施方案。 一、 方式与原则通过公开竞聘上岗，实行笔试和答辩相结合的方式，坚持公正、公开与同等、竞争、择优相结合和员工申请与岗位须要相结合的双向选择原则。二、竞聘职位设备动力部设备技术员2名、平安员1名炼焦分厂设备技术员1名、工艺技术员1名平安环保部职业健康专职技术员1名龙晖一厂工艺技术员1名龙晖二厂工艺

2、技术员1名煤岩中心技术员1名仓储部平安员1名质量管理部平安员1名电力分厂平安员1名共计12名。三、任职资格1.性别要求：男性（依据特别岗位可以是女性）。2.学历要求：具有大专以上学历，在本公司工作满一年以上者；具有中专以上学历，在本公司工作满三年以上者；针对应届毕业学生，专业对口的可依据实际状况报名；如专业不对口，同等岗位连续工作满五年也可依据实际状况报名。3.专业要求：工艺技术员要求为煤炭深加工或者炼焦化学等相关专业；设备技术员要求机械、机电、设备等相关专业；平安员要求平安或与从事部门专业相关的专业。4.其他要求：有较强的事业心、责任感。熟识并驾驭竞聘职位的学问和技能，熟识公司生产工艺流程、

3、设备性能等各种指标，具有良好的语言表达沟通实力、组织协调实力和分析推断实力。四、组织与评审本次竞聘设立竞聘工作领导组，负责竞聘的组织、考评和管理等工作。组 长：副组长：组 员：五、竞聘流程1.人力资源部于10月17日发布关于公开竞聘技术员职位的通知。2.竞聘者到人力资源部领取并填写公开竞聘报名表，并提交相关证件。人力资源部负责对报名者进行资格审查。3.组织竞聘报名人员进行理论学问闭卷考试。由专业管理部门会同人力资源部出题、评判。4.依据考试成果，组织答辩工作。5.由竞聘工作领导组对竞聘人员进行评定，初步确定拟录用人员名单，并报送公司相关领导审定。6.按相关流程办理岗位调动手续。六、时间支配竞聘工作从10月17日到10月24日用7个工作日的时间完成。报名时间： 10月17日8：0010月20日17:30报名地点:xxxx。七、其它为加强监督、指导，确保竞聘过程中各阶段工作的透亮度，特在办公楼前设立看法箱，以便大家提出看法和建议。