2022年公务员面试五大禁忌.docx

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1、2022年公务员面试五大禁忌禁忌一：条理不清在公务员的面试过程中，有相当部分的考生在回答问题的时候，经常还是跟着自己的感觉走，想到哪里就说到哪里。诚然，在即场的回答时跟着自己的感觉最大的好处是反应的速度比较快，思维走到哪里，语言就说到哪里，其实假如是在日常的与他人的一般交谈中倒是一个不错的方法，因为人的思维经常是跳动的，而跳动的思维往往更符合一个一个人的思维特点，在这种状况下也更简单有更好的闪光的观点从脑海中跳动出来。但问题的关键是，跟着自己的感觉这样一种回答面试题目的表述方式，的确有利于发言者的表述，但却不利于听众对发言者所表达观点的理解和认知。通俗地说，即戴斌老师认为这种方法有利于面试者把

2、自己的观点从自己的脑海中提出来，但却不利于考官听明白考生所表达的意思。为什么会这样子呢？缘由在于每个人思维特点和方式都不是相同的，跟着自己的感觉经常是跳动性思维，至于思维从哪个点跳到哪个点经常只有说话的人自己知道，旁人要自然而然地明白他人的跳动性思维经常是困难，甚至是不行能的。所以面试时就须要考生，要充分地理清自己的答题思路，要有板有眼地去回答问题，最好是清楚明白地表明自己观点的分类、前后依次、思维依据和观点中的因果关系。禁忌二：坐立担心许多考生在面试过程中经常出现坐不住的状况，一坐上椅子就会过于惊慌。主要表现形式有：双手显得总是担心稳，忙个不停，摆布领带、抚弄头发；或者是脚老是不住晃动、前伸

3、、翘起。从惊慌的缘由来看主要有以下几方面：(一)太过在乎考试的结果。对于这个缘由其实还是很简单理解的，目前公务员考试热度不退，有相当多的优秀高校毕业生都希望能从事公务员的工作，可以说能进入公务员考试的面试环节，对于许多人来说是相当不易的一次机会。但假如机会摆在一个人面前是可能得到也可能失去，正常来说，即使是心理素养很好的人，其内心仍旧会出现波澜。在笔试过程中我们经常是分秒必争，而在面试过程中则是度日如年，而在内心漫长的思维过程中，惊慌就会渐渐地滋生开来。而这一切归根究竟都是在乎二字。那么如何解决这方面的缘由呢？或许有考生会反问戴斌老师：莫非要我们不在乎’公务员考试吗？假如不在乎&r

4、squo;这个考试又如何能好好备考，又如何能考出好的成果呢？诚然，戴斌老师也认为完全不在乎是不行能也不实际。但我们始终要面对这个导致我们面试惊慌的重要因素。对此，戴斌老师的观点是，可以用两个方法来解决这个问题：首先的方法是，可以在乎，但不要太在乎。这须要我们理性地看待公务员这个行业的职业特点、待遇及前途等。现在不少考生好像都把公务员看得太重，在这里，须要澄清的是，戴斌老师不是认为做公务员不好，而是我们应当这样看，公务员这个职业是好职业之一，是之一而不是唯一。始终以来，戴斌老师在的授课过程中都是跟全部的考生传递的这样一个理念，那就是我们应当全力追求成为公务员的机会，但是我们不肯定必需去做公务员。

5、为什么这么说？因为公务员是一个好的选择，但不应当是唯一的选择。作为一个老师，这是我的肺腑之言。戴斌老师经常认为，作为一个有志向和理想的青年人，应当努力去追求胜利的机会，比如公务员职位、优秀企业职位、出国深造、读研读博、创业等一切胜利的机会，而不是把眼睛只盯住胜利的其中一个角落。其实，戴斌老师认为，胜利的机会本身并没有优劣之分，只有适合与否的区分。关键是，肯定要在自己所拥有的机会中选择一个最好的最适合自己的职业。假如广阔的考生能够在自己脑海中剔除掉公务员的唯一式的属性，替以胜利的多样式属性，信任反而有利于自己的公务员备考及水平的发挥。(二)胆怯领导。对于这个问题，可能许多参与过面试的考生都会有这

6、种感觉，那就是一进到面试室里面，黑压压的一排领导坐在前方，瞬间就有些犯晕了。而且不少领导样子还是比较肃穆的，而考生在这个时候出现怯生生的状况就是一个很正常的事情了。其实考生要订正的一个想法是，领导也是人，而且作为一个曾经的过来人，他们或许比你自己还要能体会你作为一个面试者的心情。所以不必太惊慌，用看待长辈的心态面对领导，自然就不会在面试考场上坐立担心了。(三)不适应面试的场合。谈到这个点，多少就和人的心理是有关的。一个人，除非是心理素养特别过硬的人，一般来说，在一个生疏的场合中与别人谈话，往往要比在熟识的场合中显得惊慌得多。通俗地说，就似乎在家里，即使让你谈论一个从来都没有涉及过的话题(比如让

7、你谈一下最近美国的次级债市场对全球股市的影响)，或许完全不关切财经的你也不会感到一丝的惊慌。而在一个没有从前没有待过的场合(比如在有一堆生疏人坐在你面前的一个小屋子里)，要你谈一个你特别熟识的话题(比如谈一下你高校的专业，或者你的母校)，这时候很可能特别熟识的内容也会变得不熟识起来，因为人在生疏的场合会觉得不习惯，而这种不习惯在目的性的牵引下，就演化成了惊慌，而面试时坐在椅子上的惊慌就会变成坐立担心。对于这个点，戴斌老师建议考生不妨在平常多尝试在一些生疏的场合发表一下个人的言论，在平常尽可能多熬炼自己语言表达方面的环境适应实力。禁忌三：引经据典引经据典这四个字，在很多传统的想法中，是一个褒义的

8、词语。诚然，引经据典终归从某种程度上来说，代表了人的一种实力，至少能说明所引的这些典故，引用者是知道的，见过的。即便是生硬的，也比那些腹中空空的面试者强很多。但并不是全部场合都适合引经据典。其中，公务员面试过程中就不大适合这样做。首先，引经据典即使在文学作品中，也只是小品、随笔和杂文这几种文体中比较常见。而事实上，在面试过程中，在面对面的交谈或沟通中，是否大量引经据典并不是衡量一个人谈话水平凹凸的标准。其次，戴老师发觉有个别面试的考生，特殊喜爱在公务员面试时引用典故。但是，目前很少有人能像文学大师那样在引经据典中收放自如。而且许多时候面试的考官年龄都比面试者要大，甚至大许多。所以考生在公务员面

9、试时的引经据典，经常被认为是不成熟的引经据典，给考官一种刻意或者是做作的感觉，反而留下了不好的印象。再次，在面试过程中，由于时间很紧凑，而考官本身的工作强度也很大，假如考生引经据典(或者是大量引经据典)的话，就很可能变相地拉长了面试时间，无形增加了公务员考录工作的工作量。从这个角度看，是不会得到任何人的好感的。建议考生在考场上回答面试题目时，干脆到达重点为宜，切记在无关紧要的典故上花费太多的时间。禁忌四：东张西望公务员的面试表面上看是一个考试，是公务员招考过程中的其次个考试。而事实上公务员的面试是考官通过与考生面谈的方式，了解考生的一个过程。重点是了解式的，而不是审问式的。所以考生肯定要把公务

10、员的面试当成是一个慎重的沟通过程。考生要体现的首要并不是谈话的内容，而是谈话的看法。所以戴斌老师建议考生面试时要真诚地凝视考官，千万不要东张西望，心不在焉，否则会显得不敬重对方。禁忌五：长篇大论说到长篇大论，在文义上看，是指滔滔不绝的言论，多指内容烦琐、词句重复的长篇发言、表述或文章。广州新东部的戴斌老师认为，长篇大论是在面试过程中须要避开的第一个点。因为公务员面试，其实质就是面试者面对考官时所做的一个发言，而这种发言(或者说是一种在别人面前的表述)在某种程度上是公务员日常工作中的一个缩影。为什么这么说呢？或许大家都可以想象，作为一个基层公务员，许多时候当出现的各种各样的状况时，而这个状况是你

11、了解而别人不了解时，这时侯事实上有两个工作是须要做的：一个是向领导表述这个状况，让领导了解状况后再做出确定。还有一个工作是，要把状况向其他的同事或工作人员表述这个事实，让其他的同事或工作人员了解状况后再共同出谋划策，集思广益。所以这个时候，作为公务员，尤其是基层公务员，表述状况的技巧和实力就显得特别重要的。而任何时候，其实言简意赅都是最重要的。为什么？因为没有人会喜爱累赘的、重复的表述。而且现在的社会，生活节奏和工作节奏都比过去大大地加快了，假如一个事实只须要5分钟就可以表述清晰，但某些人却用了10分钟甚至更长的时间去表述，这无疑是一种效率不高的表现，效率不高除了影响自己的工作外，更重要的是同

12、时在灼烧别人的时间和生命。以下广州新东部的戴斌老师将结合过往的实际辅导阅历，给大家几个考场的真实例子：实例：某考生在校期间是一个很活跃的学生干部，在职务上，担当过学生会的主席团成员、校团委常委和学院党支部副书记(学生副书记)，而且在校期间组织过多项大型文艺活动，也拿过许多学术和文体竞赛的奖项(包括许多演讲赛的奖项)。可以说单从其辉煌经验来看，其的确是一个很优秀的高校生。但出乎意料的是，这位考生却曾有两次的面试失败经验。当时，这位考生曾在戴老师的博客上以静静话的形式留言，谈到这个方面的困扰。后来与其联系了解状况，戴老师发觉问题关键是出在了其最擅长的语言表达上。或许说到这里，许多考生会觉得不行思议

13、，莫非这位考生口才不好？但事实并非如此，因为上文已经介绍其拿过许多演讲赛的奖项，其口才事实上是很好的。但为什么问题关键会出在了语言表达上呢？或许答案说出来，大家会不行接受。其恰恰是因为口才太过好了。因为在面试过程中经常会遇到组织活动类的题目或社会热点评析类的题目，而这些题目往往又是许多学生干部的特长所在，因为有太多的话可以说了，有太多的感受要表达了。于是，这位考生一遇到这类题目时就刹不住车(其不幸运的是几乎每次面试他都遇到这类题目，但客观的说，这类题目的确出题频率比较高)，天南海北地在考官面前侃了起来，时间一长，考官们打分时也起先刹不住车，于是面试分数一泻千里。为什么会这样呢？因为公务员面试中

14、须要的是简洁的表述，而不是累赘的表述。后来，把这个问题告知那位考生后，其最终在第三次面试中如愿成为了公务员，而其变更其实只在于面试表述长度的局部调整而已。后来，我经常和许多即将面试的考生谈过这一类例子，说到这类例子时，戴老师经常会为许多优秀的考生感到缺憾。为什么？因为戴老师认为，优秀的品质经常须要用合适的方式去表达以赢得别人的认可。而许多时候，不少口才好的人遇到合适的话题时都会是夸夸其谈。但要知道，凡事都会有度。就戴老师的观点来看，戴斌老师认为我们在面试过程中须要口才，即我们须要好的表达，但是我们须要针对表述问题，在量的把握上要保持一个度，通俗地说，所表述内容的长度假如是恰到好处的，就可以称之为夸夸其谈。而一旦过了这个度，那就是长篇大论的范畴了。所以，适度的夸夸其谈可以体现一个人的博学多才，而过度的长篇大论就不是一个高素养的面试者所应当做的事情了。因此，广州新东部的戴斌老师建议广阔考生在面试过程中要避开长篇大论，方能脱颖而出，取得面试高分。