三实三同征文(6页).doc

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1、-三实三同征文-第 6 页试论学习群众路线教育实践活动之心得体会重点突出践行“三同三实”作为公司党的群众路线教育实践活动办公室的一名年轻职工，自己亲历参加了本企业开展的第二批党的群众路线教育实践活动工作，重点学习了党的十八大、中央和省委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，受到了很深刻的理论提高，现结合企业工作实际，将对群众路线教育实践活动的认识和点滴心得体会总结如下：一、群众路线理论的形成和发展中国共产党从诞生之日起，就投入轰轰烈烈的革命斗争，党和人民息息相关，党是人民中的一部分，党的生存、发展和壮大离不开人民。“水能载舟，亦能覆舟”。对我党执政的历史进行整体梳理，从正反两方面党的建设经验中

2、不难得出这样一个结论，我们党即使走过弯路，经历过曲折，始终没有被广大人民群众抛弃，究其原因，就在于我们党始终坚持群众路线，始终坚持以人民为主体，始终坚持群众这个基础不动摇，才能成为世界上最大的执政党，才能带领亿万人民在社会主义现代化建设中取得如此骄人的成就。历史经验反复证明：无论在任何一个时期，群众永远是我们党最强有力的后盾，是我们党永葆生机的力量源泉。什么时候党的群众路线贯彻执行得好，党群关系密切，我们的事业就胜利发展；什么时候党的群众路线贯彻执行得不好，党群关系受到损害，我们的事业就遭受挫折甚至失败。因此要践行群众路线就是要始终保持和人民群众血肉联系，真心倾听群众的呼唤，真情关心群众的疾苦

3、，始终同人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。二、群众路线在我公司的实践和成果 按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，贵州以“忠实务实实干兴省，同心同苦同步小康”（简称“三实三同”）为总载体推进我省教育实践活动。结合中央的总要求和贵州省提出的“三实三同”精神，我于四月初参加了本系统在贵州省物资集团储运总公司召开的“群众路线教育实践活动先进经验专题交流会”，该公司创造性的提出了“六个一线工作法”，这是对“三实三同”精神在群众路线教育实践活动中的一大创新，即领导在一线指挥、力量在一线凝聚；组织在一线考察、干部在一线工作；问题在一线解决、经验在一线总结,以此解决好企业发

4、展和职工关心的问题。我认为“六个一线工作法”充分符合领导干部深入一线、密切联系群众、现场领导管理、同职工一起发现和解决问题、了解实情为群众排忧解难的观点。能够有效遏制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，如果将“六个一线工作法”作为好的经验做法运用于我公司，能够更好的将群众路线教育实践活动落实到实处。我公司是全省从事再生资源管理和经营的龙头企业、中国物资再生资源行业协会的常务理事单位、省物资再生资源行业协会的会长单位，30多年的经营始终围绕企业自身建设始终紧紧围绕具有自身优势的四个方面业务来开展工作：一是做好贵阳市四家具有报废汽车回收资质企业业务整合监管工作；二是完成对原南明南源废旧闲置设备

5、交易市场打造成贵州省废有色金属综合利用加工中心；三是加强传统废旧金属购销和成品钢材销售工作；四是在集团的帮助下开展了委贷业务，公司的发展凝聚了每一位职工的心血与汗水，回顾公司发展历程，我们清醒认识到，广大职工群众是推动回收事业发展的主要力量，是实现各阶段战略目标的重要保证。当前我公司正处于从生存走向发展的起步阶段，也是改革发展的关键时期，公司的发展离不开每一位员工的辛勤与汗水，运用“六个一线工作法”把群众路线的触须深入到一线工作的方方面面，把群众路线的甘霖渗透到每一位职工的心中，亲自到一线为职工办事实、做好事、解难题。好班子带出了好队伍，好队伍产生了好业绩。我司以废旧闲置设备市场、废有色金属市

6、场和废钢市场三个市场成功申报了国家商务部贵州区域性大型再生资源回收利用基地，废旧闲置设备交易市场的再命名和搬迁成为重点工作，公司安排新市场整体搬迁的工作时间是两个月，而市场分管领导在一线指挥，带领大家加班加点，同一线职工一起心往一处想、劲往一处使、晴天一身灰，雨天一身泥，牺牲了自己的休息时间，只用了一个月的时间，完成了市场的整体搬迁，不但赢得公司的好评，同时也赢得了市场客户的好评。在分管领导的带领下，废旧闲置设备交易市场不断提升服务质量，不仅为客户代办营业执照、机构代码证、税证等企业资质，还引入再生资源的网络信息，分管经理还经常和市场客户进行座谈和交流，哪家客户遇到什么困难，公司力所能及的帮助

7、解决，因此市场增加了不少新的经营客户，市场的经济效益也在逐步提高。三、密切联系群众 作好离退休工作 开展党的群众路线教育实践活动，就是要牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳群众立场，维护群众利益，真心倾听群众的呼唤，真情关心群众疾苦，真正面对面、心贴心、实打实为群众办事实、做好事、解难题。随着公司大部分职工逐步面临退休，离退休队伍将越来越庞大，加强离退休支部建设也将更为迫切和重要。离退休老同志为公司的发展做出了巨大的贡献，我们不能忘记他们。每月一次的离休职工交流座谈一直是我司在人文关怀工作方面的优良传统，我们不仅要继承和发扬这一传统，而且还要在此基础上不定期组织退休职工进行面对面交谈，

8、在每月的座谈交流中要把党和国家的方针、政策以及公司的发展近况传达给他们，认真倾听他们的意见和建议，询问他们在生活中、思想上遇到的困难和诉求，全心全意为老同志办实事、做好事、解难事，让他们感受到党组织的温暖。重点加强对孤寡老人、空巢家庭、长期重病卧床和生活困难老人的慰问关怀力度，做好特殊病种、大额医保、重大疾病、困难离退休、困难老党员等的申报、办理和慰问工作，落实离退休老干部的生活待遇，维护企业和谐稳定、促进企业健康发展。四、切实加强对青年职工的思想政治教育青年职工是企业未来发展的生力军，做好他们的教育培训和思想教育工作，是为企业可持续发展提供最强有力的人力资源保障，特别是在当前企业改革不断深化

9、，利益格局不断调整，各种观念不断碰撞，职工的思想情绪容易波动和浮躁的情况下，及时了解青年职工的思想动态并与之建立起亲密的互信关系至关重要。现代青年与过去的青年有着很大的不同，现代青年思想开放超前活跃，具有一定的创新意识，渴望施展才华实现自我价值，不喜欢被动接受说教，喜欢主动尝试寻求挑战与卓越等特点，作好青年政治思想教育工作要注意：一是要提升党务工作队伍整体工作水平和工作效率，只有党务工作队伍的思想纯正才能保证思想政治工作做得准确到位；二是要发扬 “以老带新”、“传帮带”的优良传统，在工作过程中给他们以必要的指导，指出不足和努力方向；三是要做好思想引导和疏导工作，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才；四是要提供考验和锻炼的机会，鼓励和支持他们在公司的各项工作中贡献自己的聪明才智；五是要开展一些丰富多彩的青年职工文体活动和党的基础知识培训。