试用劳动合同.doc

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1、试 用 期 劳 动 合 同甲方：盐城绿佳化工有限公司 乙方： 身份证号码： 户籍住址： 电 话： 根据中华人民共和国劳动法、及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本试用劳动合同（以下简称本合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 第一条 合同类别及期限1.本合同为试用期限合同：期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日 合同期满后，双方一致同意可签定正式劳动合同，否则合同即行终止。第二条 工作内容 1.甲方聘用乙方从事 岗位工作。2.乙方应按岗位职责和规范要求，按时，按质，按量完成工作任务。

2、3.甲方因生产和工作需要，依据乙方的专长、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致。但以下情况除外：（1）甲方因生产经营需要，组织机构设置发生变化需调整乙方工作岗位时。（2）甲方确因生产经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，时限为 月之内。第三条 劳动报酬 1.试用期的薪资 元（人民币）/月。2.公司采用先工作后支付方式，支付日不迟于次月20日。第四条 工作时间及休假1. 每周工作一般为6天，进厂员工实行月薪工作制，每日上班 小时，公司视工作情况需要加班时，需完全服从公司加班安排。2. 员工可享受中国法定节假日。第五条 劳动纪律奖惩办法1. 乙方应遵守国家法规和公司规

3、章制度，自觉地以主人翁的态度维持公司利益服从领导和管理，对公司的技术，商务和其他有关的内容有义务保机密。因泄露机密而造成公司重大经济损失，乙方应赔偿公司损失。2. 公司有权根据国家法规和公司的有关规定，对员工进行奖惩，对有重大贡献者，除与一般奖金外，另行重奖。对于违反规章制度的按情节轻重予以处罚。第六条 劳动合同的终止的条件1 本劳动合同期满后未续签的。2. 甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。3. 甲方破产、解散或者被撤消的。4. 法律、法规规定的其他情形。第七条 劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方要求解除劳动合同的，应当提前一周以书面形式通知甲方，否则甲方有权根据

4、情况扣除乙方一定比例的工资。3. 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同。（1） 试用期间被证明不符合录用条件的；（2） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（4） 因违法行为被国家机关依法处理，无法继续履行劳动合同的。（5） 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经过双方协商不能就变更合同达成协议的。 第八条 其他事项 公司提供给员工的工作环境依照中华人民共和国有关劳动保护的法律规章之规定执行。员工必须认真执行公司提供的劳动保护条例，维护工作环境的安全卫生。公司责任对员工的职业道德，业务技术，安全，遵纪守法等方面的教育和培训。 本合同未尽事宜双方协商解决，本合同的协议，经双方签署后生效。 甲方盖章： 乙方签字盖章； 年 月 日