销售团队员工日常行为准则.docx
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1、销售团队员工日常行为准则一、总则为了更好提升SMB团队凝聚力、战斗力、执行力,打造一支作风优良、纪律严明的高绩效、职业化团队。特制定SMB团队员工日常行为准则,本准则适用于SMB全体成员,希望每位员工积极配合,执行到位,共创SMB部门辉煌。二、内容管理1.出勤管理1.1在岗编内打卡的员工上下班应按规定时间在钉钉打卡,在实习期、试用期、试岗期、部门编外暂时未安装公司钉钉系统的员工应按规定的出勤时间上下班。1.2考勤制度:坚决杜绝迟到、早退、旷工;(第一次迟到罚款30元,第二次迟到罚款50元,第三次迟到者直接劝退或罚款100元并做检讨。一个月以内新员工迟到3次,直接离职)。1.3如需请假,须提前一
2、天向部门经理申请,说明事由,拒绝短信请假,团队关键除特殊原因上不允许请假,如月底团队冲刺时刻、地推时刻、会议营销时刻。1.4部门的员工一个季度请假不可以超过3天。1.5 如要离职,须提前一个月向部门经理告知,以便做好人力储备,若事先未告知,临时离职,扣除当月工资。2.工作职责销售人员除应遵守本公司各项管理办法之规定外,应善尽下列之工作职责2.1应以谦虚和气的态度和客户接触,并注意服装仪容之整洁,服装仪容、言行举止要体现本公司一流的形象。在正常上班工作时间内,全体SMB团队成员必须着正装。A.男士着装:庄重整洁。夏季,男士统一穿浅色衬衣,深色裤子,深色皮鞋。冬季,男士统一穿深色西装。不允许穿短裤
3、、背心、拖鞋、运动鞋、休闲服饰进入公司。B.女士着装:整洁庄重。夏季,女士不穿过分暴露、艳丽服饰,必须穿带领、袖衬衣,或穿职业裙、西裤、长筒袜、皮鞋等。冬季,穿套装,或职业女装。2.2对于本公司各项销售计划、销售策略、等应严守商业秘密,不得泄漏予他人。2.3不得无故接受客户之招待。3.基本工作以及任务客户源:寻找电话资料:每周350条电话量+拜访量=当日工作情况电话量:1600通/月,400通/周(注:检查周期以周和月为单位)拜访量: 20个/月, 5个/周 (注:检查周期周和月为单位)注: 话量少100个,拜访量必须多1个.拜访量少1个,那么电话量必须多100个。不拜访客户,电话120个。根
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