北邮2016工商企业管理本科人力资源管理阶段作业二答案.docx

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1、一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）1. 影响组织人力资源酬劳的内部因素有（）A. 人力资源市场供求关系B. 组织的消费经营状况C. 组织的理念及薪酬政策D. 组织的工资管理制度E. 员工的绩效状况学问点:阶段作业二学生答案:B;C;D;E;标准答案:B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:2. (错误)影响职业生涯胜利的因素包括（）等。A. 受教化程度B. 家庭背景C. 个人价值观及职业动机D. 社会及组织的大小环境E. 机遇学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:0试题分值:5.0提示:3. 薪酬管理的原则主要有（ ）。A. 薪绩一样B.

2、 业绩优先C. 共享利益D. 目的管理E. 合法学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:4. 间接薪酬包括（ ）。A. 业绩工资B. 养老保险C. 带薪休假D. 培训教化资助E. 集体旅游学问点:阶段作业二学生答案:B;C;D;E;标准答案:B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:5. 依据个人在组织中的角色，员工可以分为（ ）等类型。A. 操作工B. 管理者C. 分析师D. 协助员E. 指导人学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:6. 劳动争议的处理原则有

3、（ ）。A. 合法原则B. 公正原则C. 刚好原则D. 着重调解原则E. 用人所长原则学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;标准答案:A;B;C;D得分:5试题分值:5.0提示:7. 帕赛尔和西森提出的“五种管理风格”包括（ ）。A. 传统式管理B. 温情式管理C. 协商式管理D. 法制式管理E. 权变式管理学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:8. 职业生涯具有（ ）等性质。A. 独特性B. 开展性C. 阶段性D. 终生性E. 互动性学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试

4、题分值:5.0提示:9. 保谷六郎认为职业具有（ ）等特点。A. 经济性B. 技术性C. 社会性D. 伦理性E. 连续性学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:10. 开展技能的培训主要有（ ）等方法。A. 模拟训练B. 角色扮演C. 拓展训练D. 案例分析E. 公文筐方法学问点:阶段作业二学生答案:A;D;E;标准答案:A;D;E得分:5试题分值:5.0提示:11. 培训规划应当包括（ ）等内容。A. 明确培训内容和目的B. 确定培训对象C. 支配培训时间和地点D. 落实师资人选E. 选定培训方法和教材学问点:阶段作业二学生答

5、案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:12. (错误)平衡计分卡考核的视角有（ ）。A. 财务视角B. 人力资源视角C. 客户视角D. 内部运作流程视角E. 学习和成长视角学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;C;D;E得分:0试题分值:5.0提示:13. 目的管理法的施行步骤有（ ）。A. 确定工作职责范围B. 确定详细的目的值C. 施行目的D. 总结报告E. 考核及后续措施学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:14. 考核及绩效管理一体化方法有（ ）。A.

6、 简洁排序法B. 强迫安排法C. 目的管理法D. 关键绩效指标法E. 平衡计分卡学问点:阶段作业二学生答案:C;D;E;标准答案:C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:15. 绩效考核的主要工程有（ ）。A. 环境B. 个人特征C. 工作行为D. 工作结果E. 时机学问点:阶段作业二学生答案:B;C;D;标准答案:B;C;D得分:5试题分值:5.0提示:16. 哈克曼、劳勒等提出工作是由（ ）等五个核心因素构成的。A. 技能多样性B. 任务完好性C. 任务重要性D. 工作自主性E. 工作结果反响学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.

7、0提示:17. 影响员工组织归属感的因素包括（ ）等。A. 智力性因素B. 组织性因素C. 文化性因素D. 心理性因素E. 个人性因素学问点:阶段作业二学生答案:B;C;D;E;标准答案:B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:18. 在市场经济条件下，劳动者的根本权利包括（ ）等。A. 自由就业择业B. 得到适当的劳动条件C. 合理的工资D. 享受社会保险E. 组织和参与工会学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:19. 培训评估的绩效指标包括（ ）等。A. 反响指标B. 学习指标C. 行为指标D. 责任指标E. 成果指标学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:5.0提示:20. 人力资源培训的详细工作环节包括（ ）等四个方面。A. 精确的培训需求分析B. 精细的培训规划方案设计C. 严密的培训组织施行D. 系统的员工职业生涯规划E. 全面深化的培训工作评估学问点:阶段作业二学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:5.0提示: