医院礼仪儿童医院服务礼仪培训陈馨贤.docx
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1、儿童医院效劳礼仪培训主讲:陈馨贤儿童医院效劳礼仪培训【培训时间】:2天【培训讲师】:陈馨贤【培训对象】: 儿童医院的医生、导医、各级管理者等儿童医院全部儿童医院人员【培训形式】: 大量生动案例教学,好用性、操作性强,采纳互动、嬉戏、现场演练、疑难解答等方式,使儿童医院人员在轻松地学习中驾驭更多的方法、技能。【授课特点】: 课程专注、针对性强;互动教学、气氛活泼;源自理论、立竿见影【培训目的】:1、通过培训使学员明晰市场的竞争意识;2、通过培训使学员订正正确的沟通观念;3、通过培训使学员驾驭一流的沟通技巧;4、通过培训使学员理解儿童医院效劳礼仪的重要性;5、通过培训使学员驾驭根本的儿童医院效劳礼
2、仪要点及标准;6、通过培训使学员懂得塑造及个人风格相适的儿童医院专业形象;7、通过培训使学员改善自己的仪容和职业着装,塑造职业的儿童医院效劳形象;8、通过培训使学员学会在效劳过程中及患者交往的根本礼仪标准及技巧; 【培训背景】: 儿童医院效劳程度肯定程度上呈现一座城市的文明程度。但缺憾的是,一些儿童医院人员的文明礼仪意识不强,效劳过程中礼貌用语太少、行为举止不雅、效劳看法不好。 随着生物心理社会医学形式的普及和新世纪医疗效劳程度的进步,患者的安康保健需求和对医疗的满足度发生了很大改变,而此时效劳礼仪及沟通培训已经不是宾馆和饭店才进展的员工训练。但是,在“效劳立院”宗旨已经深化到每名员工内心深处
3、的同时,为了进一步提升儿童医院的优质效劳品牌,使广阔员工可以更加主动地适应儿童医院长远开展的要求,推出了儿童医院效劳礼仪及医患沟通培训课程。【培训前言】: 儿童医院效劳礼仪是儿童医院的员工的言行举止进展培训,培育员工的个人修养,一个好的企业对员工有着亲密关系,员工的言行举止都能表达出这个企业的程度。而医患沟通也是特别重要的,据调查,80的医患纠纷都是由于沟通不良引起的,假如沟通良好,这些纠纷就会削减甚至不会发生,所以加强医患沟通的训练 是特别重要的。医患沟通不良,从儿童医院人员的角度讲,主要有两个方面的缘由,一是儿童医院人员不情愿或者不重视沟通,二是沟通的技能方面有欠缺,本培训课程将扶植儿童医
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