教师业务考核办法.doc

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1、教师业务考核办法（讨论稿）为进一步加强我系教师队伍建设，提高教师师德水平，规范教师教学行为，不断提高教学质量, 客观、公平、公正地评价教师的教学工作实绩，调动教师的工作积极性，特制定本办法。项目内容分值标准德师德师风5系领导根据教师的为人师表、工作态度、履行职责、教育教学效果等情况评分。教学常规授课计划6无授课计划或因个人原因没有完成授课计划不得分；计划有误每项扣0.5分；计划上交不及时，一天扣1分。教案6能严格按照学院标准编写教案。无教案或使用旧教案不得分；教案、教案首页不规范或缺项、提前备课量不足一周时间，每项（次）扣0.5分。多媒体使用2使用次数达到上课总数的1/3以上得2分，未达到1/

2、3得1分，未使用不得分。教学日志6不签到、不按时拿送教学日志、教学日志填写不规范，每项（次）扣0.5分。不填写教学日志每次扣1分。实验实训2实验实训项目卡、表健全，填写真实、完整，利用较好。教材选用3没按时征订教材不得分分。选用的教材不符合学院规定，每项扣1分。教学、实验大纲执行4严格执行教学、实验大纲，与大纲一致者满分，有出入根据情况一次扣1分。听课5按要求完成听评课任务，每缺一次或听评课记录内容不全，分别扣1分和0.5分。教学进度4认真执行授课计划。实际与计划有误差（误差超2大节课），每超2学时扣0.5分。同行评教5以教师测评实际的分数折算。学生评教40以学生测评的实际分数折算。出勤课堂5上课、教研活动、会议、劳动时迟到、早退、擅自离岗一次扣0.5分；旷教研活动、会议、劳动一次扣1分；私自调课一次扣2分；病、事假一次扣0.5分。有教学事故者只能享受三类课时津贴。教研活动5其他活动2奖惩课改课10课改课验收获A、B等，分别得1分、0.5分。实践锻炼按时完成实践锻炼任务得1分。科研成果科研课题在研究阶段每项得0.5分，解题后，院级得2分，区级得3分。各类竞赛获得各类竞赛名次，院级1分、盟级2分、区级3分、国家级5分。精品课精品课建设，院级2分、区级及以上3分。班主任1.5根据班主任期末考核情况（一、二、三等）分别加1.5分、1分、0.5分。