劳务员专业知识练习题重点把握类.docx

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1、劳务员专业学问练习题 重点把握类一、单选题（共49题） 1、平安消费法规定，消费经营单位( B )对本单位平安消费工作全面负责。 A、工程经理 B、主要负责人 C、技术负责人 D、法定代表人2、建立工程平安消费管理条例规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的运用到达国家规定的检验检测期限的，必需经( C )检测。经检测不合格的，不得接着运用。 A、建立单位 B、施工单位 C、具有专业资质的检验检测机构 D、设计单位3、建立工程平安消费管理条例规定，建立工程实行施工总承包的，由( C )对施工现场的平安消费负总责。 A、分包单位 B、协商确定一方 C、总承包单位 D、平安消费监

2、视机构4、建立工程平安消费管理条例规定，( C )应当在施工现场建立消防平安责任制度，确定消防平安责任人，制定用火、用电、运用易燃易爆材料等各项消防平安管理制度和操作规程。 A、建立单位 B、 勘察单位 C、施工单位 D、设计单位5、建立工程平安消费管理条例规定，( A )应当在施工现场实行维护平安的措施。 A、建筑施工企业 B、监理单位 C、建立单位 D、设计单位6、平安消费监视管理部门和负有平安消费监视管理职责的有关部门逐级上报事故状况，每级上报的时间不得超过( C )小时。 A、 0、5 B、 1 C、 2 D、 47、建筑物在( A )，必需确保地基根底工程和主体构造的质量。 A、合理

3、运用寿命内 B、50年内 C、70年内 D、合同约定的保修期内8、( A )是混凝土组成材料中最重要的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的因素。 A、水泥 B、砂子 C、水 D、石子9、( A )、立面图和剖面图是建筑施工图中最重要、最根本的图样,称为根本建筑图。 A、平面图 B、大样图 C、详图 D、根底图10、以下哪种说法是错误的( D )。 A、设备施工图表达房屋给水排水设备的布置和施工要求等。 B、设备施工图表达房屋供电照明设备的布置和施工要求等。 C、设备施工图表达房屋采暖通风设备的布置和施工要求等。 D、设备施工图表达房屋人防的布置和施工要求等。11、我国把( B )外的黄海海

4、平面作为零点所测定的高度尺寸称为肯定标高。 A、上海 B、青岛市 C、厦门 D、湛江12、各地方国土管理部门供给应建立单位的地形图为蓝图,在蓝图上用红色笔画定的土地运用范围的线称为( A )。 A、建筑红线 B、土地红线 C、建筑蓝线 D、土地蓝线13、混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、( A )、振捣、养护等工艺过程。 A、浇筑 B、搅拌 C、测试 D、配比试验14、( D )是施工工程的管理主体。 A、开发企业 B、设计企业 C、监理企业 D、建筑企业15、施工工程的任务范围是由( C )界定的。 A、设计图纸 B、监理规划 C、施工合同 D、投标书16、施工工程的目的限制不包括

5、以下哪些内容。( D ) A、质量 B、进度 C、本钱 D、施工17、施工工程的消费要素管理不包括以下哪些内容。( D ) A、劳动力 B、材料 C、设备 D、工艺18、施工工程目的限制的行为对象是施工工程,限制行为的主体是( A ),限制对象的目的构成目的体系。 A、施工工程经理部 B、工程科 C、预算科 D、财务科19、工作时间是指在法律规定的劳动者在( A )或一周内从事消费或工作的时间,即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。 A、一昼夜 B、两昼夜 C、三昼夜 D、四昼夜20、消费平安事故应急救援制度,是指发生平安消费事故时,( D )、有关部门、有关单位和个人实行应急救援措施的

6、制度。 A、企业 B、消防 C、安保 D、政府21、劳动卫生规程是指国家为了爱护职工在消费和( B )过程中的安康,防止、消退职业病和各种职业危害而制定的各种法律标准。 A、生活 B、工作 C、消遣 D、休闲22、劳动法规定:女职工生育享受不少于( C )天的产假。 A、30 B、60 C、90 D、12023、劳动爱护费用是指确因工作须要为消费作业人员装备或供给( D )、手套、平安爱护用品等所发生支出。 A、工具 B、机械 C、保险 D、工作服24、用人单位及劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请( D )、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 A、行政复议 B、行政公开 C、行政答应 D、调

7、解25、用人单位注册地及消费经营地不在同一统筹地区的,原则上在( A )参与工伤保险。 A、注册地 B、消费经营地 C、居住地 D、户籍所在地26、( A )级以上人民政府应当设立信访工作机构。 A、县 B、市 C、省 D、镇27、( A )级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府当依据有利工作、便利信访人的原则,确定负责信访工作的机构或者人员,详细负责信访工作。 A、县 B、市 C、省 D、镇28、信访人的法律责任是指信访人违背我国信访条例规定,扰乱信访工作秩序,诬告陷害别人而应负的( B )。 A、民事责任 B、法律责任 C、刑事责任 D、行政责任29、人力资源的本质是人所具有的( C )的

8、总和,可以统称为劳动实力。 A、脑力和学问 B、学问和技能 C、脑力和体力 D、体力和技能30、进步消费率的关键因素是员工在企业中的( C )。 A、归属感 B、认同感 C、归属感和认同感 D、主人感31、( A )是人力资源支配中应解决的核心问题。 A、企业的人力资源保障问题 B、企业的社会资源保障问题 C、企业的住房资源保障问题 D、企业的医疗资源保障问题32、优秀的人力资源支配,既是使企业和员工到达( C )的支配,也是可以使企业和员工共同开展的支配。 A、短期利益 B、中期利益 C、长期利益 D、临时利益33、在人员聘请时成立一个特地的临时聘请小组,该小组一般应由聘请单位的人事主管以及

9、( A )的相关人员组成。 A、用人部门 B、劳动部门 C、技术部门 D、财务部门34、人员聘请可分为( B )和外部聘请两个渠道。 A、指导指派 B、内部征召 C、员工举荐 D、中介介绍35、员工培训的形式从( B )来划分,可分为在职培训和脱产离任培训。 A、雇佣关系 B、培训及工作关系 C、上下级关系 D、部门关系36、施工企业的消费本钱即工程本钱,是施工企业为消费产品、供给劳务而发生的各种施工消费费用,又可以分为( B )。 A、干脆费用和财务费用 B、干脆费用和间接费用 C、财务费用和管理费用 D、消费费用和财务费用37、间接费用包括企业内部的各消费经营单位(分厂、车间、工程经理部)

10、为组织和管理消费所发生的各种费用,不包括( C )等。 A、消费经营单位管理人员的工资和福利费 B、办公费 C、文明施工费 D、水电费38、施工企业期间费用中的管理费用所包含的财产保险费:是指施工管理用财产、( D )保险。 A、工具 B、 机械 C、材料 D、车辆39、依据合同法,建立工程合同是承包人进展工程建立,发包人支付价款的合同,不包括( B )合同。 A、工程勘察 B、监理 C、设计 D、施工40、法律、行政法规规定或当事人约定采纳书面形式订立合同,当事人未采纳书面形式但一方已经履行主要义务,对方承受的,该合同( C )。A、无效 B、局部内容有效C、成立 D、口头约定局部内容不成立

11、41、当钢筋直径一样时,钢筋搭接接头面积百分率为( C )。 A、30% B、40% C、50% D、60%42、合同法第三十九条规定,采纳格式条款订立合同的,供给格式条款的一方应当遵循( A )原则确定当事人之间的权利和义务。 A、公允 B、公正 C、同等 D、效率43、合同法第二条规定,本法所称合同是同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、( B )民事权利义务关系的协议。 A、履行 B、终止 C、施行 D、指导44、( C )周岁以上为完全民事行为实力人。 A、10 B、16 C、18 D、2045、无民事行为实力人只能由其( B )代理订立合同,不能独立订立合同。 A、父母 B

12、、法定代理人 C、单位 D、直系亲属46、所谓重大误会,是指一方因自己的过错而对合同的( D )等发生误会,订立了合同。 A、格式 B、履约方 C、签约方 D、内容47、无效合同是指虽经当事人协商成立,但因不符合( B )而不予成认和爱护的合同。 A、行业标准 B、法律要求 C、企业标准 D、道德标准48、调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在( C )的原则下解决争议的方式。 A、公允 B、公正 C、自愿 D、协商49、劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的( A )进展审查。 A、备案制度 B、评估 C、检查 D、审核二、多选题（共28题）1、建筑法规定,从事建筑

13、活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件( ABCD )。 A、有符合国家规定的注册资本 B、有及其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员 C、有从事相关建筑活动所应有的技术装备 D、法律、行政法规规定的其他条件2、以下说法正确的是( CD )。 A、设计单位应当为施工现场从事危急作业的人员办理意外损害保险 B、意外损害保险费由设计单位支付 C、施工单位应当为施工现场从事危急作业的人员办理意外损害保险 D、意外损害保险费由施工单位支付3、一般混凝土的组成材料有( ABC )水、外加剂或掺合剂。 A、水泥 B、砂子 C、石子 D、胶凝材料4、一般工程经

14、理部可设置以下哪些部门( ABCD )。 A、经营核算部门 B、技术管理部门 C、物资设备供给部门 D、质量平安监控管理部门5、施工工程目的限制包括( AB )。 A、进度限制 B、质量限制 C、环境限制 D、组织限制6、我国劳动法第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法支配劳动者休假:( ABC )国庆节;法律、法规规定的其他休假节日”。 A、元旦 B、春节 C、国际劳动节 D、重阳节7、消费经营单位新建、改建、扩建工程工程(以下统称建立工程)的平安设施,必需及主体工程( ABD )。 A、同时设计 B、同时施工C、同时结算 D、同时投入消费和运用8、工人培训包括哪些( ABCD )。

15、A、班组长培训 B、技术工人等级培训 C、特种作业人员的培训 D、对外埠施工队伍的培训9、管理费用包括以下哪些( ABCD )。 A、管理人员工资 B、办公费 C、差旅交通费 D、固定资产运用费10、导致合同无效的缘由由哪些( ABCD )。 A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 C、以合法形式掩盖非法目的 D、损害社会公共利益11、当事人订立合同,有( AB )和其他形式。 A、书面形式 B、口头形式 C、默许形式 D、习惯形式12、凡患有（ ABD ）病症的人不宜从事建筑业的工作。 A、高血压 B、心脏病 C、慢性咽炎 D、慢性肝炎1

16、3、下列哪些属于工伤的类型（ BC ）。 A、醉酒导致伤亡的 B、患职业病的 C、在上下班途中，受到机动车事故损害的 D、违背治安管理伤亡的14、下列哪些情形应停顿享受工伤保险待遇（ ABC ）。 A、丢失享受待遇条件的 B、拒不承受劳动实力鉴定的 C、回绝治疗的 D、以上都不是15、施工劳动力的类型包括( ABC )。 A、企业自有工人 B、聘用外来劳务企业工人 C、运用劳务派遣工人 D、随时雇佣工人16、施工劳动力的构造特点（ ABCD ）。 A、城镇劳动力少，农村劳动力多 B、长期工少，短期工多 C、高技能工人少，一般技工和一般工多 D、女性工人少，男性工人多17、劳动合同依据劳动合同期

17、限划分（ ABC ）。A、有固定期限的劳动合同 B、无固定期限的劳动合同C、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同D、完成不同工作内容的劳动合同18、分包单位文明施工工作的保证工程包括：无因工死亡、重伤和重大机械设备事故( ABCD )。 A、无重大违法犯罪事务 B、无严峻污染扰民 C、无食物中毒和传染疾病 D、现场管理中的完工清场等工作19、劳务分包企业有下列（ ABCD ）行为之一的，由总包单位依据双方协议，予以惩罚停工整改，仍达不到平安消费条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。 A、连续三次检查出重大平安隐患并拒不改正。 B、出现重大质量问题 C、发觉事故隐瞒不报、漏报、晚报的

18、D、因劳资纠纷引发的群体性事务影响特殊恶劣的20、劳务分包队伍人员进场时，要求( BCD )复印件一式三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、工程负责人、消费负责人、平安管理人员必需持有平安消费考核合格证。 A、专业岗位上岗证 B、有效的管理人员上岗证 C、特殊岗位人员上岗证 D、技能等级证书21、进场作业人员应具备有效的( BCD ),制止运用盲流和童工。 A、等级证 B、身份证 C、务工证 D、支配生育证22、工人进入施工现场必需正确佩戴平安帽，上岗作业前必需先进展( ABC )三级平安教化，经考试合格前方能上岗作业;凡变换工种的，必需进展新工种平安教化。P70 A、公司 B、

19、工程部 C、班组 D、个人23、劳务分包队伍每月向总包工程部报送劳务费及工资支付状况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（ ACD ）三方签字后报总包工程部和总包企业财务部备查。 A、工人代表 B、班组 C、分包企业负责人 D、工程经理24、对自身的施工范围要求加强过程限制，施工过程中依据“三检测”要求施工。交接过程资料要求齐全，填写“交接检查记录”。三检测指（ABC ）。 A、自检 B、互检 C、交接检 D、技术检25、属于务工人员的登记内容包括：（ ABCD ）。并出示本人身份证明，由其所在分包单位现场负责人签认后，方可进入生活区。 A、本人姓名 B、身份证号 C、籍贯 D、所属单

20、位（队伍）26、建筑业的劳务纠纷主要集中在建立工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（ ABCD ）。 A、因劳资问题而引起的纠纷 B、因履约范围不清而产生的纠纷 C、因转包而产生的纠纷 D、因拖欠农夫工工资引发的纠纷27、出现应急前兆时应随时关注并及工程部保持联络，进入应急状态紧急阶段时，应保证（ ACD ）到场时，负责相应的接待工作，并为工程部解决纠纷供给法律方面的支持。 A、急救器材和药品 B、家属 C、备勤车辆 D、上级或地方政府指导28、合同争议解决的途径有哪些( ABCD )。 A、协商解决 B、和解及调解 C、仲裁 D、起诉三、是非题（共88题）1、建立工程质量管

21、理条例第十三条,建立单位在领取施工答应证或者开工报告后(前),应当依据国家有关规定办理工程质量监视手续。( B ) A、对 B、错2、建筑工程在施工过程中,建立单位或者施工单位发生变更的,不用(应当)重新申请领取施工答应证。( B ) A、对 B、错3、建筑法规定,实行施工总承包的,建筑工程主体构造的施工必需由总承包单位自行完成;允许(制止)总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位;也制止分包单位将其承包的工程再分包。( B ) A、对 B、错4、企业必需依法设置平安消费管理机构或平安消费管理人员的制度。( A ) A、对 B、错5、平安消费管理条例规定,施工单位的工程负责人应当由获得相

22、应执业资格的人员担当。( A ) A、对 B、错 6、建筑法规定,制止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人运用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。( A ) A、对 B、错 7、平安消费管理条例规定,总承包单位和分包单位对分包工程的平安消费担当连带责任。( A ) A、对 B、错8、建筑工程实行总承包的,工程质量由分包(总承包)单位负责。( B ) A、对 B、错9、为保证混凝土的强度,粗骨料必需具有足够的强度。( A ) A、对 B、错10、建筑砂浆是由胶凝材料、细骨料、掺加料和水配制而成的建筑工程材料。 ( A ) A、对 B、错11、钢筋弯后的平直局部长度:对一般构

23、造,不宜小于箍筋直径的5倍。 ( A ) A、对 B、错12、现浇楼板钢筋的绑扎是在梁钢筋骨架放下之后进展的。 ( A ) A、对 B、错13、建立工程管理的主要任务就是对投资、质量、进度的目的进展限制。 ( A ) A、对 B、错14、施工工程管理的主体是监理(建筑)企业。其他单位都不进展施工工程管理。 ( B ) A、对 B、错15、建筑材料按在消费中的作用可分为主要材料、协助材料和其他材料。( A ) A、对 B、错16、从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。( A ) A、对 B、错17、属于全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日)

24、。( A ) A、对 B、错18、属于全体公民放假的节日:春节,放假3天。 ( A ) A、对 B、错19、属于全体公民放假的节日:国庆节,放假4(3)天。 ( B ) A、对 B、错20、用人单位应当对未成年工定期进展安康检查。( A ) A、对 B、错21、国家已在立法上提出农夫工强迫工伤保险的要求,即规定用工单位必需以投办保险的方式或兼用投办保险和干脆支付的方式担当对工伤职工的全部赔偿责任,并且担当全部保险费的缴纳义务。( A ) A、对 B、错22、农夫工必需到达国家规定的养老年龄(男年满60周岁,女年满55(50)周岁),方能领取根本养老金。 ( B ) A、对 B、错23、对于信访

25、人的违法责任,即违背信访条例中相关规定的,有关国家机关工作人员应当对信访人进展劝阻、指责或者教化。( A ) A、对 B、错24、信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出确定、受理四个步骤。( A ) A、对 B、错25、对于信访人违背集会游行示威的法律、行政法规,或者构成违背治安管理行为的,由公安机关依法实行必要的现场处置措施、赐予治安管理惩罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。( A ) A、对 B、错26、在进展信访调查时,相关工作人员应当说明自已的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。 ( A )P142A、对 B、错27、内部提升。当企业中有些比拟重要的职位须要

26、聘请人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。( A ) A、对 B、错28、就业机构是扶植企业聘请员工和扶植个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所,人才沟通中心等。( A ) A、对 B、错29、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应到达以下三个目的:效率、公允、合法。( A ) A、对 B、错30、薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬本钱管理循环。( A ) A、对 B、错31、税金:是指企业按规定缴纳的房产税、车船运用税、土地运用税、印花税等。 ( A ) A、对 B、错32、收入从企业的日常

27、活动中产生,而不是从偶发的交易或事项中产生。( A ) A、对 B、错33、建筑业企业的主营业务收入主要是建立(施工)合同收入。( A ) A、对 B、错34、索赔款是指因发包方或第三方的缘由造成的、向发包方或第三方收取的、用以补偿不包括在合同造价中本钱的款项。( A ) A、对 B、错35、建立合同分为固定造价合同和本钱加成合同,不同类型的建立合同推断其能否牢靠估计的条件也不一样。 ( A ) A、对 B、错36、在合同法中,当事人就数量、价款或者酬劳、履行时间等内容没有约定或者约定不明确,可以协议补充。( A ) A、对 B、错37、在合同法中,当事人就数量、价款或者酬劳、履行地点等内容没

28、有约定或者约定不明确,可以协议补充;不能达成补充协议时,依据合同有关条款或者交易习惯确定。( A ) A、对 B、错38、当事人在订立合同过程中知悉的商业隐私,无论合同是否成立,不得泄露或者不正值地运用。( A ) A、对 B、错39、合同的成立必需有两方以上的当事人,他们互相为意思所示,并且意思表示一样。( A ) A、对 B、错40、无民事行为实力的自然人一般不能自己订立合同。( A ) A、对 B、错41、可撤销的合同,是指虽经当事人协商成立,但由于当事人的意思表示并非真意,经向法院或工商机关(仲裁机关)恳求可以歼灭其效力的合同。( B ) A、对 B、错42、一方以欺诈、胁迫手段订立合

29、同,损害了国家利益的,则为无效合同。 ( A ) A、对 B、错43、国有企业的利益,等同于(不能等同于)国家利益。 ( B ) A、对 B、错44、对强行性标准,当事人必需遵守,假如违背则导致合同无效。 ( A ) A、对 B、错45、书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、 、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。( A ) A、对 B、错46、采纳合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方承受的,该合同不成立(成立)。 ( B ) A、对 B、错47、从事建筑业劳动的务工人员，必需是年满十八(十六)周岁以上，国家规定的正常退休年

30、龄以下，具有劳动实力的人员。( B ) A、对 B、错48、对劳务人员的规定，从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必需年满十八周岁以上的。( A ) A、对 B、错49、农村劳动者进城就业享有及城镇劳动者同等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置卑视性限制。( A ) A、对 B、错50、用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。( A ) A、对 B、错51、患职业病的也属于工伤。( A ) A、对 B、错52、商业保险(工伤保险)属于强迫施行的一种保险制度，而工伤保险(商业保险)的施行方式则是自愿的。( B ) A、对 B、错5

31、3、工伤保险作为一种社会保险是国家强迫实行的，企业必需参与，雇主责任险、人身意外险是商业保险，用人单位可以自愿选择参与。( A ) A、对 B、错54、根本工作时间的长短及工作量的大小成正比。( A ) A、对 B、错55、建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。( A ) A、对 B、错56、施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的流淌性和连续性引起的。( A ) A、对 B、错57、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天（一个月内）订立书面劳动合同。( B ) A、对 B、错58、用人单位及劳动者在用工前订立劳动合

32、同的，劳动关系自用工之日起建立。( A ) A、对 B、错59、有固定期限的劳动合同,它可以是长期的，也可以是短期的。( A ) A、对 B、错60、劳动合同依据用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。( A ) A、对 B、错61、非全日制用工双方当事人不行以(可以)订立口头协议。( B ) A、对 B、错62、非全日制用工双方不得约定试用期。( A ) A、对 B、错63、劳务派遣单位应当及被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳。( A ) A、对 B、错64、劳动合同依据劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。( A ) A、对

33、B、错65、劳动合同同时具有同等性和隶属性。( A ) A、对 B、错66、目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是依据“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。( A ) A、对 B、错67、用人单位向劳动者支付劳动酬劳，这是用人单位的主要义务。( A ) A、对 B、错68、依据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。( A ) A、对 B、错69、工人上岗作业前必需先进展三级（公司、工程部、班组）平安教化，经考试合格前方能上岗作业。( A ) A、对 B、错70、劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务

34、分包资质的企业完成的活动。( A ) A、对 B、错71、劳务分包队伍人员中制止运用不满16周岁和超过50（55）周岁人员，制止运用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。( B ) A、对 B、错72、特种作业人员的装备必需满意施工须要，并持有有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。( A ) A、对 B、错73、模板撤除必需在得到总包口头（书面）批准的状况下才能进展，严禁过早拆模。( B ) A、对 B、错74、分包单位的技术负责人组织本单位工程技术人员参与总包技术部门组织的图纸交底。( A ) A、对 B、错75、技术交底包括

35、专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。( A ) A、对 B、错76、总包不负责向分包单位发放标准或图集。( A ) A、对 B、错77、分包单位供给的全部资料必需提交原件一式三份。( A ) A、对 B、错78、施工过程中分包单位需按合同相关条款进展过程检验、试验及质量验收。( A ) A、对 B、错79、对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。 ( A ) A、对 B、错80、劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。( A ) A、对 B、错81、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五（三）天以上。( B )

36、 A、对 B、错82、实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册及本人身份证及劳动合同书名称一样，真实有效。( A ) A、对 B、错83、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理（合法）用工管理和保证农夫工工资发放到个人的一项重要措施。( B ) A、对 B、错84、 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必需限用人单位在3日内,及每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。( A ) A、对 B、错85、总承包企业或专业施工企业及不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。( A ) A、对 B、错86、公司工程经理(法定代表人)是群体性突发事务的第一责任人，负责组织协调各方面工作，刚好化解冲突，防止发生群体性事务。( B ) A、对 B、错87、社会保险的被保险人,必需具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动实力，并有肯定收入来源的社会成员。( A ) A、对 B、错88、工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的扶植和补偿责任而设立的。( A ) A、对 B、错