2022年安全生产教育培训工作计划范文(5篇).docx

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1、2022年平安生产教育培训工作计划范文为进一步加强平安宣传教育工作，加快企业平安文化建设步伐， 确保全年各项经营指标的圆满完成，实现公司平安管理工作由 “过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和平安一号文件精神，围绕中 心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“营造平安 气氛，建设平安企业”为主题，着力建设本质平安型企业，大力开展 平安宣传教育和平安文化创立活动，全面提升干部职工平安工作意识 和平安文化素质，为推动 公司平安经营持续稳定开展、构建和谐 文明企业提供强有力的平安思想保障。二、工作思路今年公司要在充实完善现有的平安管理制度的基础

2、上，坚持巩 固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主 题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐 抓共管、形成合力，抓好全年工作。年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好平安学习和增强平安意识教育；二季度 重点抓好“平安生产月”活动；三季度重点在基层班组中开展平安思想 调研活动；四季度重点围绕“百日平安无事故”竞赛活动开展工作，确 保全年平安目标的实现。2、月下旬邀请临沂市平安培训专业老师来公司授课；3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主

3、要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、 平安宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析讨论。六、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在平安管理工作中的重要 性，教育培训是端正职工平安态度、强化职工平安意识、提升职工安 全知识、提高职工平安素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安 排要求，如实参加和开展培训工作，假设由于特殊原因需要更改培训计 划的，须向平安环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以 保证所有人员

4、都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 (如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施) 的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工 作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现 场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有平安培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下:每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用 易懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字 确认参训。c、以上培训资料需认真保管，

5、以备查验。2022年平安生产教育培训工作计划范文（U!一、指导思想：本学期我组工作以学校总体教学工作为依据，以提高教研质量和教学质量为目标，增强教师的学习意识、服务意识、教科研意识、质 量意识、合作意识、充分发挥业务职能的作用，以课堂教学改革为重 点，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以提高六年级的质量 检测为重点，不断深化课堂教学改革，全面提高我校英语教研组教研 工作水平。二.主要工作：1加强教育理论学习，提高教师理论素养：1）认真学习英语教育教学理论，用先进科学的教学理论指导教师的教学工作。采用理论联系实际的方法不断推动教学改革，为教学研 究工作提供理论基础。2）每周组织一次全组人员共

6、同学习的活动，从各类杂志和书籍中找出有价值的文章，共同学习讨论，共同进步。2 .狠抓教学常规落实，深化英语教学改革课堂是教学的主阵地，开学初教研组就要积极开展组内听课。通 过评课、研讨，促进课堂教学不断优化。上课时要求教师精神饱满， 着眼于培养学生运用语言的能力，创设合理的教学情景，充分运用实 物，图片，直观教具等，生动活泼地进行英语教学。2）抓集体备课。本学期将加强集体备课，为提高教师研讨课的质量做准备。备课 时通过民主讨论，深刻分析，相互比拟，使教学目标更加明确，教学 内容更加翔实，教学效果更加突出。3）抓作业批改。进一步完善作业批改制度，控制作业总量，规范作业批改，按照 “有发必收，有收

7、必批，有批必评，有错必纠”的总要求，使作业质 量更上一层楼，实现“减负增效”的目的。4）抓教学质量。关心潜能生，做好不同层次学生的辅导工作。认真分析试卷，及 时总结和反思，力求在教学中对薄弱处加以改进。3 .开展英语课外活动，提高学习兴趣：1）为了激发学生学习英语的，针对各年级学生学习能力不同 的情况，以班为单位组织学生开展各类英语竞赛。2022年平安生产教育培训工作计划范文（五）根据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及 要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展平安生产教育培训 和平安操作技能培训，按照“统筹分层次、分系、大规模、大力 度，平安培训的要求，采取有

8、力措施，切实把培训工作抓出成效。是 切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作提供有力保 障特制定平安管理部 年度平安教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“平安生产”指导原那么和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实平安生产 法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求，紧紧围绕 公司平安生产工作部署，明确平安生产教育培训目标，实现公司平安 生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过平安生产教育培训，公司工业人员全面接受平安生产教育培 训，是平安生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争 公司所有工作人员持证上岗率

9、到达%O三、培训内容1 .国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章 及标准；.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；2 .伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；四、培训教育工作的时间 公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时5、其他职工每年不少于15学时.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训6 .新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学 时、15学时、20学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识 和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自

10、我保护和提高防范 事故的能力。（一）新工人三级平安教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行平安教育和技术培 训，经考核合格方准上岗。三级平安教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次平安生产 方面的基本教育，三级平安教育是指公司、车间、班组这三级。对新 工人和调换工种的工人，必须按规定进行平安教育和技术培训，经考 核合格，方准上岗。公司级新工人在进入公司前八天每天上午9： 至n： oo新工 人再分配到公司之前必须进行初步的平安教育，教育内容如下：1 .劳动保护意义和任务的一般教育；.平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安知识；公司平安规章制度等；车间级新工人被分配到车间前八天每天上午

11、9：至11： 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的平安教育。教育内容如 下：1 .车间工人平安生产技术操作一般规定；.车间平安管理规章制度3平安生产纪律和文明生产要求4 .车间内部的工作环境和工作特点可能存在不平安因素的危险作 业部位及必须遵守的事项班组级分配到班组前十天每天上午9： 至n： oo岗位教育实 行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：5 .本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要 求（二）特定情况下的适时平安教育1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作节假日前后 节假日加班或突击赶任务4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9：至n：

12、00；下午3： 至5： 005.新工艺、新操作、新设备、新 技术操作前五天上午9： 至11： 00；下午3： 至5： 006.发现 事故隐患，和发生事故后（三）经常性平安教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的平安教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠 道和多种方法进行1.平安生产意识宣传教育每月第一周周五上午9： 至11： 002. 普及平安生产知识宣传教育每月第一周周五上午9： 至11： 公司定期的平安日于当天进行平安教育活动4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评 （平安讲评活动）。上岗前半小时六、培训评价L 了解熟悉公司的管理方

13、针、目标、质量、平安和环保意识、相 关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.平安教育和培训要表达全面、全员、全过程的原那么，覆盖施工 现场所有人员，确保只通过平安教育的人才能上岗。平安教育是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝 人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕 公司不同时 期平安工作重点开展系列活动，使平安宣传教育各项活动更加贴近职 工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。三、具体安排（一）营造平安气氛公司各部门要根据不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地 开展平安生产知识“四进”活动，通过建立平安文化长

14、廊、树立平安 生产典型、设置户外平安宣传牌板、悬挂平安生产条幅等一系列的宣 传活动，在全公司范围内普及平安生产知识，做到平安知识进机关、 进工地、进社区、进家庭，使公司成为平安宣教的大课堂。1、建立平安文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关 办公大楼设立一条平安文化长廊，向广大职工干部宣传国家平安生产 法规、上级平安指示精神及公司平安经营理念及平安工作安排。2、树立平安管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、 报纸、简报等媒体对平安管理工作进行多角度的报道，介绍平安常 识、宣传平安先进事迹，不断提高职工群众的平安责任意识。3、设置平安宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公

15、 场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣传牌板，全方 位营造平安宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层管理部 至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播 放平安管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂平安施工条幅，采取 多种手段广泛传播平安知识。（二）抓好平安培训公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好 日常性平安教育培训工作。要提高平安教育培训的实效性和针对性， 一方面加强职工平安意识方面的教育，解决职工“要平安”的问题， 另一方面加强职工平安技能方面的培训，解决职工“会平安”的问 题。1、编写平安培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计

16、划，集团公司及公司平安生产相关文件制度、平安工作 会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操作章程，印 制并下发至各部室、各班组。2、加强平安意识教育。平安思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事 故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为平安宣传教育工作的重 点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写平安事故案例，开展平安事 故原因分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。 此外，根据年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、 有声势、有影响的平安宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、 寓教于乐、实际效果明显。3、加强平安技能培训。平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为 主”方针

17、，提高员工平安意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人 力资源部要组织好员工平安技能培训工作，特别要做好公司、管理 部、基层班组三级平安教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上 岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应 的培训内容和培训方式，力求防止教育时间不够、教育内容陈旧、教 育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受平安教育培训后，能真正树立平安生产的责任意识，掌握平安技能的要领，做到平安警钟 长鸣。（三）强化平安宣教活动1、党员平安宣教通过开展“党员平安责任区”和“党员身边无事故、无三违”活 动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带 动职工群众树立

18、“平安第一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安管 理。每个党支部至少设立一个党员平安管理责任区，在职党员要带 头遵章守纪保平安，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员 “三违”和事故总数要低于党员数的%,每名党员每月查处制止个“三违”或查处一个隐患。2、群众平安宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层 班组设置群监小组，每班组设一名群监网员，建立群监网工作组织 网络体系。群监委要积极开展群众性平安宣传教育活动，重点对工 会法、工伤保险条例等法律法规进行普及教育。群监网员要积 极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出平安合理化建议，并 做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。

19、3、青工平安宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监督岗和青年安 全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程 量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上 岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年平安生产示范岗创立活动，制定本单位的青年平安生产示范岗管理标准，结合岗 位特点多种形式进行平安宣教，努力确保公司平安稳定形势。（四）加强平安宣教调研为使平安宣传教育工作更具针对性、实效性，公司将开展安 全生产宣教调研活动，使平安生产宣传教育工作更加科学化、规范 化。围绕公司全年平安经营目标，将平安与文化、平安与经营结合起 来组织相关调研，了解目前平安

20、宣传教育基本状况，掌握一线员工实 际需求，寻找广大职工群众最喜欢、最容易接受的平安宣传教育方式 方法，来指导今后的平安宣传教育工作。四、具体要求1、部门协作，合力推进。平安宣传教育是平安生产工作的重要组 成局部，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确 分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造平安宣传教育 工作群策群力、齐抓共管的生动局面。2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把平安宣 传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职 工平安意识和平安行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本 单位的平安工作重点，思考、研究解决诸如平安气氛营造、发

21、挥共产 党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新情况，提出管用、实用、 有用的平安宣传教育新的方法、新的手段。3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全平安宣传教育工作机制， 不断完善平安宣传教育管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一 次平安宣传教育情况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。2022年平安生产教育培训工作计划范文（二）为做好今年的平安生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡平安 生产工作水平，根据国家和省市安监部门关于开展平安生产教育培训 工作的总体部署，结合我乡实际，制定全乡年平安生产宣传教育 培训计划如下：一、指导思想坚持以为指导，坚持面向基层、面向群众，发扬求真务实和 改革创新精神，突

22、出宣传重点，改进宣传方式，增强宣传实效，不断 增强全社会的平安生产意识，提高生产经营单位和广大从业人员防范 事故能力，为全乡平安生产形势稳定好转提供人力资源的智力保证。二、宣传重点（一）围绕平安生产工作重点，开展专题宣传教育活动。紧紧围绕 年平安生产工作要点，结合煤矿、非煤矿山、危险化学品及烟花 爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治 等专项整治，开展专项宣传活动，把宣传贯穿于整治工作始终；配合安 全生产管理服务工作，开展适时宣传，认真总结平安监管服务工作的 经验教训，促进服务方式和工作作风转变。（二）大力宣传平安生产法律法规，推动平安生产法制建设。加大 力度继续做好平安

23、生产法的宣传教育，同时，进一步宣传国家安 全生产监督管理总局关于生产经营单位平安培训规定、四川省 平安生产条例、预防煤矿平安事故的特别规定4号令、 非煤矿山管理条列、四川省中华人民共和国道路交通平安法 实施方法、危险化学品管理条例、四川省内河管理条列、烟花爆竹管理条例、煤矿、非煤矿山平安生产规程等相关平安生产的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传，使全社会和广大职 工知法守法，强化平安生产法律观念和法律意识。1、组织举办村（居）、单位负责人和安技人员平安生产法律法规知 识及平安管理知识培训班。通过培训进一步提高他们依法管理平安生 产工作的水平和能力，增强做好平安工作的责任感和使命感、紧迫 感

24、，正确处理平安与开展、平安与效益的关系。2、加强特种作业人员培训。在全面清理的基础上，用铁的手腕、 铁的心肠，采取一些强制性措施，促使企业负责人提高思想认识，积 极主动安排特种作业人员参加培训，通过培训提高特种作业人员的安 全管理水平和平安技能。3、切实抓好企业三级教育工作，真正做到“一人一卡”。把新进 人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训与定期培训和不定期培训结 合起来，从而时刻增强职工的平安意识，形成人人执行平安规章，人 人关心、支持平安生产的良好气氛。（三）集中力量抓好“平安生产月”宣传活动。在“平安生产月” 期间，除围绕活动主题，在全乡开展平安生产知识竞赛、演讲比赛等 活动外，充分利用

25、橱窗、画廊，深入到街头、企业、公众聚集场所广 泛进行宣传，通过各种群众性平安文化活动，使广大职工群众受到潜 移默化的平安教育，从而树立“遵章守法，关爱生命”的平安理念， 促进全社会对平安生产的高度关注。三、工作要求平安生产宣传教育培训是平安生产工作的重要组成局部，各村、 工厂、单位、学校，机关职能科室要根据国家和省市有关平安生产宣 传教育培训规定，结合自身实际，进一步加强平安生产宣传教育培训工作。要加强领导，面向基层，突出基础，重点开展平安生产法律法 规、平安生产知识和技能及平安事故隐患警示教育。通过加强平安生 产宣传教育培训工作，营造良好的平安生产工作气氛，为全乡平安生 产健康稳定开展，奠定

26、坚实的基础。2022年平安生产教育培训工作计划范文（三）一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行平安知识的学习，落实国家 平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，更好地开展企业平安 生产主体责任落实，提高广大员工平安知识水平和平安操作技能，以 减少和防止各类平安事故的发生，特制定公司年度平安培训计 划，以此来规范公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有 序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、平安教育培训的对象1、公司主要负责人、分管平安生产领导；2、公司中层管理人员；3、公司、分厂各级班组长以上管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。

27、三、培训目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平; 2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增强岗位责任心; 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为%o5、特种作业人员持证上岗率为%o6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 %o7、员工每年平安再培训参训率为%o四、培训内容1、国家新平安生产法及地方平安生产法律法规标准、新出台政策 文件通知；2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；3、平安管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识，事故案 例学习分析；5、职业卫生平安防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工 的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目标，灵活创新培训形 式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中 受到启发，受到教育，进而到达培训目的。可采取的培训形式有:1、外派培训；