《某连锁超市存货成本的管理【案例分析】10000字》.docx
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1、某连锁超市存货本钱的管理案例分析摘要本钱优势是企业取得竞争优势的主要手段之一。目前,由于行业的特殊性, 连锁零售业面临着巨大的存货本钱压力。随着全球经济高速开展、电子商务开展 环境的不断完善,连锁类超市作为一种直接面向消费者的销售方式,在当今经济 下滑的趋势下行业竞争变得越来越严酷。企业如何在激烈的市场竞争中控制存货 本钱,是各大连锁超市所必须要面对的难题。因此,通过降低存货本钱改善经营 方式成为连锁超市提高整体竞争水平的必要方法。本文通过阅读大量有关存货本钱控制的相关理论,并结合CR连锁超市的实际 情况分析,指出CR连锁超市目前存在的存货本钱控制问题,并针对其存在的问题, 分别从采购费用、运
2、输费用、仓储费用、工资费用四个方面提出相应解决措施。 存货本钱过高的情况极易影响连锁超市的长期经营,假设不及时解决,将会削弱其 在该行业中的优势。而CR连锁超市作为我国本土连锁超市的典型代表,对其进行 存货本钱控制的探究有助于找到有效节约本钱的对策。因而相关问题的讨论不仅 对CR连锁超市存货本钱管理有实际意义,而且对我国其他连锁类零售超市具有一 定参考的价值。关键词:存货管理;存货本钱控制;CR连锁超市近几年,随着互联网的普及以及电子商务的迅猛开展,导致连锁超市销售增 长受阻,利润也开始持续缩减。同时,零售企业传统的经营方式已无法跟上社会 现代化的步伐,我国连锁超市正处于瓶颈期。因此,面对互联
3、网与电商的强力冲 击,连锁超市假设想要持续经营获得更高本钱利润,必须加强企业自身内部环境的 管理,降低超市的存货本钱,并改善经营环境,以高效的服务来吸引更多消费者。 本论文主题是对CR连锁超市的存货本钱控制问题的探究,本文通过阅读大量 国内外相关文献,对CR连锁超市的存货本钱控制现状进行分析,指出CR连 锁超市存在的存货本钱控制问题,并针对目前CR连锁超市存在的问题提出改 善建议,从采购费用、运输费用、仓储费用、工资费用各个方面提出了配套解决 措施。研究CR超市的存货本钱控制问题不仅可以树立存货本钱控制在企业管 理活动中的重要地位,而且在互联网称霸的环境下,连锁超市有利于占据更可观 的市场份额
4、。一、存货本钱控制的基本概述刃而解,而且中小型连锁超市通过CR超市的配送中心来配送存货,能够节省大 量资金。另外,从供应链管理角度来看,将连锁超市进行横向整合能够很大程度 的提高运输车辆的满载率,并提高配送作业效率与配送中心的设备使用率,从而 降低运输本钱。连锁超市的横向整合即多个连锁超市企业共同利用配送中心里的 设备以及在设备内部共同进行入库、储存、流通加工等作业,并向各个门店实施 混载配送。(四)仓储费用控制优化建议1 .有条件地采用供应商管理库存(VMI)VMI的中文意思即“寄售”,是指由供应商进行决策,确定每种商品的恰当 库存和能够维持此库存水平的标准。连锁超市将很大一局部的库存及其所
5、有权转 移给供应商,商品的所有权在销售前是属于供应商的,只有在结账并且通过了超 市的扫描仪之后商品的所有权才属于超市。这个方法对存货周转率的提高有很大 的帮助,沃尔玛的经营决策就很好的表达了这一点:供应商米德约翰逊(Mead Johnson)在被其归入VMI并收到完整的销售信息后就立马做出了反响,这与以 往单纯地对订单做出反响有很大的不同。在实践中VMI的效果的十分显著,使得 宝洁与沃尔玛的按时发货率和存货周转率得到明显改善。CR超市也可以效仿这 种先进的存货管理方式。2 .仓储设施技术更新改造为了更有效地提高存货周转率、降低仓储费用,CR超市应该利用现有仓库、 设备规模对仓储设备进行改造。库
6、房更新改造有两种方法:其一是加固升高,扩 大空间容积。其二是利用单跨改为双跨、三跨仓库,增加储存面积,提高地面利 用效率。仓储设备更新必须注意下两点:第一,对现有的机械设施进行摸底排队, 通过排队摸底,然后通过专业鉴定,采取措施发挥目前现有机械的效能,确定在 不能使用的机械设备进行调剂和处理。第二,统筹考虑,全面规划。摸清仓库的 各个环节所承当的任务堆码的方法、包装的形式、操作工艺的流程、商品特点和 性质等不同情况,然后根据这些情况进行设备更新。(五)工资费用控制优化建议工资费用控制的核心在于怎样提高员工的工作效率以及工作积极性,怎样从 制度的制定和执行方面加强对员工的管理,具体可以从以下两个
7、方面着手:1 .建立培训机制CR超市内部员工的一个整体特点就是采购人员数量多,且岗位互相重叠, 专业技术人员少。因此,CR超市应该正视自身与国内外先进连锁超市的人员配 置差距,积极聘请具有丰富经验的采购专家对本企业员工进行相应培训。这样不 仅能提高CR超市采购人员的专业水平,还有助于提高CR超市采购效率。2 .加强绩效考核和激励机制CR超市采购中的不良行为不但增加了采购本钱,还会减少企业收益。超市 通过建立良好的绩效考评体系和激励机制,不仅可以减少采购中的腐败行为,而 且有利于增强采购人员的工作积极性,提高其工作效率。除了制定绩效考核指标 之外,还应制定相应的激励机制,根据CR超市的实际情况,
8、制定一个基本薪金, 入职后根据职务级别和个人表现浮动,从而与绩效考核直接挂钩。因此,采购人 员的工资水平会因职务、经验、工作表现和绩效的不同而不同,这样可以有更好 的激励作用。五、结论针对以上四个方面的问题,本文结合存货本钱控制的基本原理和方法,并根 据CR超市公司的实际情况,以此提出了一系列存货本钱控制建议。一是采购费 用控制的优化建议:优化预算编制程序、根据采购预算改进存货采购流程。二是 运输费用控制的优化意见:加强物流信息系统建设、改善物流硬件设施。三是仓 储费用控制的优化意见:有条件的采用供应商管理库存和对仓储设施进行技术更 新改造。四是工资费用的优化意见:加强存货盘点和处置控制及加强
9、绩效考核和 激励机制。连锁超市的存货本钱控制,在国内外都是值得探究的问题,对于任何企业来 说,本钱的有效降低都是提升企业利润的关键,而对于连锁超市这样一个以存货 为主要资产的商品流通企业来说,存货本钱的控制对于企业利润的提升更是至关 重要的方面。因此,本文对CR连锁超市的存货本钱控制为研究的内容,详细分 析了其在存货本钱控制方面的缺失,有针对性的提出了改善当前存货本钱控制水 平的建议,一是加强财务核算对存货本钱的控制力,利用财务核算更为及时的分 析存货本钱,结合财务指标反响本钱控制的有效性;二是强调信息管理系统优化 的作用,信息化为存货本钱控制提供的技术手段能够缩短信息传递的周期,提高 企业的
10、工作效率;三是强调存货本钱发生的各个环节部门的协调性,从供应商管 理及配送中心的流程控制入手,深入存货本钱控制的思想。这些建议对提高企业 存货本钱控制有着一定的实际意义,是未来CR连锁超市在存货本钱控制方面的 开展方向。存货本钱控制是一项复杂的工程,因本人学识、能力和精力有限,本文的研 究仅仅对CR超市公司的存货本钱控制进行了初步的研究,只是针对目前管理体 系中存在的问题,结合实际情况进行的修改和完善,尚未能够重新构建相对完整 的、独立的存货本钱控制体系,这些将可以作为本文的后续研究方向。参考文献1陈丹.电商时代传统零售业本钱控制策略探讨J .致富时代,2015, (1):6-7.2陈双双,童
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16、6): 31-33.(一)存货本钱控制的定义.存货本钱的定义及构成存货是指企业在正常生产经营过程中持有的以备出售的产成品或商品,或者 是为了出售而停留在生产过程中的在产品,或者是将在生产过程或提供劳务过程 中耗用的材料、物料等。存货本钱一般包括商品的订货本钱、物流运输本钱、储 存本钱以及售后服务本钱。连锁超市由于其行业的特殊性,其存货本钱主要由采 购费用、运输费用、仓储费用以及工资费用组成,具体内容如下:(1)采购费用。其作为连锁超市存货本钱的主要组成局部,主要包括商品 的购买价款及包含在合同价款之内的运输费用、装卸费和保险费等其他费用。(2)运输费用。在连锁零售行业内,存货的运输费用主要包括
17、自营配送运 输费用、配送中心与门店之间以及门店与门店之间的运输费用。(3)仓储费用。仓储费用包括物流配送中心和门店的仓储保管费用,场地 租金、冷冻保鲜等设施的折旧及其他相关费用。(4)工资费用。主要是指商品采购人员、物流配送人员和仓库保管人员的 工资费用,他们的薪酬福利也是存货本钱的重要组成局部。1 .存货本钱控制的定义存货本钱控制是指各企业依据特定时期内预先设定的存货本钱控制的目标, 由各个企业的各个相关部门在各项费用发生之前以及在事中对各项生产经营活 动进行控制,通过实际调查,找出可制约存货本钱控制的影响因素,并采取各种 方法进行调整,最终到达存货本钱控制的目的。(二)连锁超市存货本钱控制
18、的目标在连锁零售行业,存货地位举足轻重。假设超市存货堆积过多,会使企业占有 资金较多,因而承受较大的存货持有本钱和储存本钱,从而影响到超市的盈利能 力。存货本钱控制的目标是在满足日常经营的同时保证存货的持有量最低。控制 目标主要包括四点:一是采购费用的控制,应采用高效的采购模式及采购流程; 二是运输费用的控制,需要其在满足连锁超市各门店配送需要的基础上尽量缩短 运输距离,提高运输配送效率;三是仓储费用的控制,要求连锁超市对仓库进行 有效管理,保证仓库的分类清晰,尽量防止商品损坏等现象的发生;四是工资费 用的控制,控制工资费用应在合理的标准上提高员工的工作积极性和工作效率, 而非一味依靠减少员工
19、薪资来控制员工费用。二、CR超市存货本钱控制现状分析(一)超市基本情况CR超市是中国本土最知名的连锁零售企业,近年来为了减小供应链本钱、提 高企业利润,CR超市聘请专家对其供应链进行改造以后,业绩蒸蒸日上,连续多年稳居国内连锁零售企业第一位。CR超市的企业目标是通过不断地对自身进行优 化与开展,成为让顾客、员工和投资者满意的一流的连锁零售品牌。在提高消费 者价值方面,CR超市在致力于为顾客提供高质量服务的同时,也尽自己最大努力 满足顾客多样化的购物需求,由此提高顾客对自己品牌的信任度。在对待员工方 面,CR超市为员工提供一个开放、公平的成长空间,使员工得到充分的尊重和培 养机会,以此实现员工的
20、价值,使员工与企业得到共同成长。在对待合作伙伴利 益方面,CR超市重视股东的利益,应用新的信息技术,降低经营本钱并对自身不 断进行优化,使股东提供到更多的利润。作为一个优秀企业,CR超市不断超越自 我,实现社会价值,并大力开展公益事业,成为了其他连锁超市的良好典范。根 据CR超市2016年公布的销售业绩,其销售额到达2 094亿元。在连锁零售百强 企业的销售额占比中,CR超市的销售额位列榜首。截至2016年,CR超市在34个省、 直辖市、自治区和特别行政区的分店共计3400多家,其中2016又增加了300多家 门店,在华南和华北两个大区,主要采用自建店的形式。在零售市场开展最好的 华东地区,C
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