长沙雇佣劳动合同电子版2022范文.docx

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1、长沙雇佣劳动合同电子版2022范文长沙雇佣劳动合同1甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法 律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年 月 日至年 月 日；B.无固定期限劳动合同，自年 月 日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务

2、，乙方具体工作内容遵照甲方 的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金遵照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施， 发放必要的劳动保护用品。甲方加强平安生产管理，建

3、立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经 营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任 以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事 有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形 式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调 解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳

4、动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日10第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，

5、具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保

6、持劳动关系或者签订 竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方 无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履

7、行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份, 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方：（盖章）乙方：（签字）签约代表（签字）： 日期：年 月曰日期：年 月曰长沙雇佣劳动合同2甲方（用人单位）：代表人（负责人）：联系 ：乙方（劳动者）:身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关用 工规定，甲、乙双方遵照合法、公平、平等、自愿、

8、协商一致、老实信用的原那么 订立本合同。一、劳动合同期限：用工期：甲、乙双方同意从_年_月一日起至年_月_日止。用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。二、用工内容和用工地点1、乙方的岗位（工种）为。2、乙方的工作地点为。3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派 乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。三、工作和休假时间1、工作时间，每日工作一小时制，每月工作一天，每周休息一天。2、甲方因生产（工作）需要，经乙方认可可以延长工作时间。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作

9、时间的工资按月计酬元月（不得低于所辖区人民政府规 定的最低工资标准）。2、乙方试用期工资为元月。3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月日发放（当月上月）工资给乙 方。4、甲方因生产需要，安置乙方加班，应向乙方支付加班费元小时;法定假 加班应按劳动法的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安置补休的除外。五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食（包吃包住）。3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠 视乙方生命平安和身体健康的行为。六、合

10、同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更 后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可 以解除本合同。5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、 损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。6、甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。七、调解和仲裁：双

11、方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可 以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。八、其他1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承当一切 责任。甲方视情可施行救济。2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日长沙雇佣劳动合同3甲方：乙方：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共 同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月日起至 年 月 日止。二

12、、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安置的工作，假设在规定 的时间不能完成，甲方有权批评乙方，假设乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙 方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，假设偷拿 客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（囊括本 月工资和奖金扣除）。4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方， 假设乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工

13、资。四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时 工作的表现来给。甲方：乙方：年 月 日长沙雇佣劳动合同4甲方：乙方：身份证号：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共 同遵照本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效,年 月一日终止。其中试用期至 年 月 日止。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应按时向甲方报告，并即时脱离工作ULJ /_k-冈 o第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生，服务 规范，职业道德，职业技能,甲方规章制度方面的培训。

14、第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施, 发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度,完善平安生产 经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任 以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故，甲方可以 根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间日工资班时间2个月以下按学生工对待, 甲方向乙方支付工资的时间为每月 日（二）签订合

15、同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方 相应规定承当责任。第八条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（七）违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。第九条乙方解除本合同，应当提前3

16、0日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承当对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十一条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内 向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁 决书之日起15日内向人民法院起诉。第十二条本合同未尽事宜或与国家，市规定相悖的,遵照有关规定执行。第十三条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日长沙雇佣劳动合同5甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系

17、 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协 商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式明确本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自年月一日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应按时向甲方报告，并即

18、时脱离工 作岗位。乙方的工作地点为 0经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作 任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，8给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安置乙方执行以下第第三条甲方安置乙方执行以下第种工时制度:（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产

19、假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安置补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规 定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。