雇佣合同协议书万能模板范文.docx
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1、雇佣合同协议书万能模板范文雇佣合同中,雇员的工作对雇主而言是不可或缺的,是雇主所从事业务整 体的一局部。承揽合同中,承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容,或是 定作人工作的附属局部。更多合同范本点击“用人合同观察。雇佣合同协议书万能模板1甲方:乙方:甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为司机。二、本合同生效日期年月日。三、乙方在工作期间,如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同, 假设乙方造成甲方车辆等任何损失,应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇:按每月3500元,发薪日期为每月月末支付。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。六、乙方在聘用驾
2、驶员岗位期内应遵照甲方制定的规章制度,遵照甲方彰 程办事,准时上班。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故, 给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责,甲方无任何责任。八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车,擅自出车造成任何事故均 由乙方自行承当,(未出车时车子应停在甲方指定地点,)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形,如有发现将扣 除当月工资的30%。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。 绝不带着毛病上道。如不遵照交通规那么,而发生交通事故,责任都由乙方来承当, 与甲方无任何责任。十、机械车辆必须由乙方专人驾驶,不得擅自借与他
3、人驾驶,不得随便搭 坐他人,如出现意外事故,由乙方自行承当,甲方不承当任何责任。十一、合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方 不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方 未达成一致意见的,原合同效力不变。十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字后生效。甲方(盖章):代表人(签字):年 月 日乙方:身份证号码:年 月 日雇佣合同协议书万能模板2甲方:乙方:因甲方工作需要,聘用乙方在驾驶员岗位工作,甲乙双方经平等协商,自 愿签订本协议,共同遵照本协议所列条款。一、协议期限及待遇1、本协议期限为 年,日期为 年 月 日至年 月 日终止。2、在
4、聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬,为每月元人民币。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。2、乙方同意甲方的规定,遵照岗位责任的要求完本钱岗位的工作任务,保 证平安行车、保障甲方的一切用车需要。三、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的公司规章制度,严格遵守交通法规和制度,对酒 后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为,以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损 坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承当。22、乙方应适时或遵照车辆说明书按时对车辆进行维护、审核和保养。3、车辆在运行过程中出现的问题,乙方应及时处理,保证车辆的正常运行。4、保护车辆,适时擦拭保养车辆,确保车内外
5、的清洁。四、协议的变更、终止、解除1、本协议期限届满,协议自行终止。2、定立本协议所依据的客观情况发生重大异化,致使本协议无法履行的, 经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容,或解除本协议。3、乙方有以下情形,甲方可以解除本协议,造成甲方利益损失的须赔偿经 济损失:团、违反公司的规章制度、劳动纪律的;回、工作失职,对甲方利益造成损害的;回、被依法追究刑事责任的。4、乙方有以下之一,甲方可以解除本协议,但要提前15日以书面形式通 知乙方:乙方因病或因工负伤医疗期满,不能从事驾驶员岗位工作的;5、乙方假设要解除本协议,要提前15日以书面形式通知甲方,否那么甲方不 予办理相关手续。6、本协议期满
6、,经双方协商一致可以续签。五、本协议一式两份,双方签字(或盖章)协议生效,甲乙双方各执壹份。甲方:乙方:签订日期: 年 月 日雇佣合同协议书万能模板3根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同, 共同遵照本合同所列条款。一、合同期限甲雇佣乙方在甲方倩B门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至 年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)经受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安置 或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待
7、遇;(三)在签订本合同时自愿遵照甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通 知:L履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;2 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不 能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;3 .订立合同的客观情况发生重大异化,经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。(二)乙方有以下情况之一,甲方可以随时解除合同:1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重 后果以及严重违背职业道德,给单
8、位造成极坏影响的;.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;2 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的;.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;3 .违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;4 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有以下情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1 .患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能力的;2 .实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的
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