妇产科年终工作总结7篇.docx

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1、妇产科年终工作总结7篇妇产科年终工作总结篇1年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下， 在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发 展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现总结如下：科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全 意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医 院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责 职，没有发生一起重大的，过失事故和没有发生因为工作人员的责任而 至严重的医疗纠纷。严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，计 划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行

2、，上级行管部门来 院屡次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方 面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神, 这是妇产科多年的传统，严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没 有收一例红包，累计拒收红包数万元（有记录）。受到病员好评。回访 满意度到达90%以上。为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学 习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座, 学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。 坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的 妇产科年终工作总结 篇4即将过去，一年来在院领导的

3、正确领导和全科医护人员的配合下， 以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医院的标准，坚持以 人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势, 促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况 总结如下：一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲 风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作认真负责，积极主动，互 学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热情服务，文明待 患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人 着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量 满足患者合理的需求。二、科室管

4、理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理 规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持 续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件 的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%,甲级病历率100%, 坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。科室不断完善 标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作，科室各种资料管理 有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。三、努力钻研业务重视人才培养1、重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续教育并 获得规定学分的比例均到达100%, 一年来开展专业技术人员“三基

5、” 培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派 出1人到省级以上医院深造学习。1、充分发挥中医药优势，继承创新和开展中医特色诊疗技术，不 断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治 疗方案。自15月10日至15月10日，住院246例，其中中医优势病种 妇人腹痛H5例，崩漏住院病人9988例例。1）、中医诊断确率92%;2）、西医诊断准确率96%;3）、中西医结合诊断准确率98%;中医药辨证论治准确率95. 5%;4）、入院三日确诊率96%;工作总结5）、急、危

6、、重、疑难病人占总病人数3%;今年门诊人次3800人 次;住院手术18台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环185 人次，2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对 孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产 妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、 季报表、年终总结按时上报且工程齐全，数字准确。门诊孕妇新建卡人 数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺 产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿 死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新 生儿破伤风发生

7、。3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的 普查，今年共完成了 900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了 30%,资料、信息及时、准确上报。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任 务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观 念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势， 继承和开展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实 施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高 标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年 无一例医疗责任事故发生。妇产科年终工作总结篇5即将过去的，

8、对我来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的信任、支持下，我有幸担任我院妇产科科长。在院领导的关心、同事们的帮助下，使我得到了提高，走向了成熟；现 将我科室一年来的工作总结如下。一、在思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识,努力提高我科室整体业务水品O1 .定期组织业务学习，并做好学习记录。2 .工作中严格执行各种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟处理每位病人。3 .工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到 各个阶层。1 .做好孕产期宣传工作

9、，配发宣传册。2 .门诊产前检查，及时指导，提前渗透。3 .住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的 产妇及时治疗，全面康复。4 .积极参与医院组织的各项活动。U!、注重沟通、友好交流。科室人员在工作中，及时了解患者的需 求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的防止了产 后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。六、注重科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医 患关系。全年未发生一例纠纷及

10、医疗过失。存在问题：一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。二、沟通、交流还需加强。以后方向：一、更新专业理论知识，提高专业技术水平及宣教能力。二、加强理论学习，更新管理理念、管理技巧。三、做好管理目标考核。四、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作平安、有效。让病人舒 服，让家属满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的 差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有 好多的事情要做。我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我 们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应 有的热情和力量！妇产科年终工作总结篇6这一年，在院领导的

11、带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的 领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走 向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了 主动的康复，创造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感 恩、感激和无限的动力。2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产 后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切” 的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士 尽快成熟，成为技术骨干。1 .每周组织业务学习，并做好学习记录。2 .每月进行

12、一次考试。3 .工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教 训。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到 各个阶层。1 .给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。2 .门诊产前检查，及时指导，提前渗透。3 .住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的 产妇及时治疗，全面康复。4 .积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中， 适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。5 .配合妇保科完成了 1000份的产后康复指导资料;完善了产后康 复服务工程调研表。四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。 做好她们在身体

13、经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。 帮助她们建立自信，适时调节，有效的防止了产后抑郁的发生，提高了 产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的 治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送 来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友 谊。六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、 挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。 全年未发生一例纠纷及医疗过失。七、完成工作情况：十个月来，我们共在产科做了 3244人次的产后康复常规治疗； 165人次的催乳及乳腺疏通治疗；医学

14、教，育网|整理10366人次 的产后子宫复旧治疗；199人的产后塑形治疗；12人的产后全套上门 服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时 提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一 直好评。全年业务收入1016925.0元。存在问题：一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。二、沟通、交流还需加强。三、个别护士无菌观念不强。以后方向:一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼 仪文化，强化现代护理文化意识。二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文 精神的培养。医学教，育网

15、I整理做好和大家的感情沟通、交流。四、做好管理目标考核。五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作平安、有效。让病人舒 服，让家属满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的 差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有 好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点! 我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断 的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！ 努力工作，笑对生活。妇产科年终工作总结 篇7即将过去的，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领 导的带着、支持下，我们的团队进入了

16、一个全新的领域，顺利的开展了 工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室 的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价 值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。一、思想作风上。严格要求，本着;一切为了患者，为了患者一切;的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士 尽快成熟，成为技术骨干。1 .工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教-VII O2 .每月进行一次考试。3 .每周组织业务学习，并做好学习记录。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到 各

17、个阶层。1 .门诊产前检查，及时指导，提前渗透。2 .给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册3 .住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的 产妇及时治疗，全面康复。4 .配合妇保科完成了 1000份的产后康复指导资料;完善了产后康 复服务工程调研表。5.极参与医院组织的各项活动。在;准妈妈风采;大型活动中，适时 推出；抽奖送健美；、；健美我自信;活动，提高了透明度。U!、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。 帮助她们建立自信，适时调节，有效的防止了产后抑郁的发生，提高了 产妇及家庭的生活质量。常见病、

18、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术 及各种计划生育手术。妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团 队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐 心协力努力下，工作上有较大的起色。年X月X日一年X月X日截止， 共收治病人1044人，去年同期873人，增长19. 5%。开展手术645例, 去年一年522例，同期增长23%,其中四类手术8例，成功抢救多例如 宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范 要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。在我院生产的641人，去年489例，增长31%；完全符合计划生育 要求来院

19、引产33例，（去年23例）；计划生育手术共计1392,（去 年8）,其中的859 （去年664例）、上环取环338,（去年259例）; 接待来院产前检查的共计4599人次，（去年4454例），增长3%,每 一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育；孕妇学校 开10次课，参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各 界人士的好评和称赞，接受单位计划生育来院妇科普查的合4686,余 例人次。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大芜湖 市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上， 勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人

20、得失一心为了科室的工作， 服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服 务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。来年工作还很艰巨有很多工作做:1、考虑科室开展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有 计划的.培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基 础，主治医师强化学习。2、提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教 等方式。3、加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一 次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体 水平。4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展, 推广这项技能。5、在院宣传科协作

21、下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划 安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女 保健知识讲座。6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强 服务理念，工作最细做好。妇产科年终工作总结 篇2这一年，在院率领的率领、支撑下，我们的团队进入了一个全新规 领域，顺遂的开展了工作；在院率领的关心、辅佐下，获得了提高，走 向了成熟；在有关科室的支撑、配合下，经由过程我们的治疗，产妇获 得了自动的康复，缔造了价值所以，在岁末岁首，充溢我们心房的 是感恩、感谢感动和无限的动力。2月份起头，我们首要做产科场房的产后康复工作；8月份起头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年

22、来的工作总结如下。一、工作经过1、思惟作风上严酷要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，倡导协作精神。2、强化进修意识，在人才培训上下功夫。经由过程各类进修，使护士尽快成熟，成为手艺主干。3、每周组织营业进修，并做好进修记实。4、每月进行一次考试。5、工作中发现问题，实时总结、切磋，提出整改方案，罗致经验 教训。二、配合病院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗入到 各个阶级1、给舍供给授课内容，配发宣传册。2、门诊产前搜检，实时指导，提前渗入。3、住院时代，治疗时奉告产后42天门诊复查。觉得没有恢复好的 产妇实时治疗，周全康复。4、积极介入病院组织的各项勾当。在“准

23、妈妈妨现斜大型勾当中, 当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”勾当，提高了透明度。5、配合妇保科完成了 1000份的产后康复指导资料；完美了产后康 复处事工程调研表。三、注重沟通、友好交流工作中，实时体味患者的需求及心理。做好她们在身体经受疾苦、 心理经受煎熬、社会脚色转型期的心理疏浚沟通。辅佐她们成立自傲， 当令调节，有用的防止了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的糊口质 量。、积极宣传及指导母乳喂养做好产后催乳及乳腺疏浚。成功的治疗了数十位产后乳腺管梗阻的 病例。获得了患者及家眷的赞誉，并送来了感谢感动信。同时，也有用 的分管了临床护士的工作，增进了我们的友情。五、注重小我涵养的提高及仪容仪

24、表的肃静严重上班必需衣帽整洁、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者成立 平等、协调的医患关系。全年未发生一例纠缠及医疗过失。六、完成工作情形十个月来，我们共在产科做了 3244人次的产后康复常规治疗；165 人次的催乳及乳腺疏浚治疗；汇集清算10366人次的产后子宫复旧治 疗；199人的产后塑形治疗；人的产后全套膳缰闩处事治疗。8月份 产后门诊开展工作以来，为产后恢复欠安的产妇实时供给了治疗，使也 述个新妈妈加倍自傲、幸福。获得了产妇及家眷的一向好评。全年营业 收入 1016725. 0 元。七、存在问题1、工作中宣教还缺乏需要的专业常识。2、沟通、交流还需增强。3、个体护士无菌不美观念不强。

25、八、往后标的目的1、增强人文常识的进修，提高护士的整体素养。组织进修处事礼 仪文化，强化现代护理文化意识。2、更新专业理论常识，提高专业护理手艺水平及宣教能力。3、增强自己的理论进修，更新打点理念、打点技巧及处事中人文 精神的培育，汇集清算做好和巨匠的激情沟通、交流。4、做好打点方针查核。5、增强治疗质量过程节制，确保治疗工作平安、有用。让病人愉 快，让家眷对劲，让社会认可。一年来，我们做出了些成就。但与病院良多假设干好多科室比照，还 有很大的差距。不管是从打点上，仍是从效益上，我们都有好长的路要 走，都有良多假设干好多的工作要做。人常说有理想的人不是赢在起点， 而是赢在转折点！我们有抉择信念

26、、有决心在未来的岁月里，依称疾院 为我们搭建的平台不竭的进修，全力的提高。为病院明天的辉煌献出我 们应有的热情和力量！全力工作，笑对糊口。妇产科年终工作总结篇3尊敬的各位领导各位同志们大家好：度以来，我科室在院领导的关怀和支持下，紧紧围绕医院的奋斗目 标，立足岗位，拼搏奉献，取得了一定的成绩，现将我科室今年以来的工作情况总结如下：一、政治思想方面我科室全体医护人员坚持全心全意为人民服务的主导思想积极参 加各项政治活动，维护领导，团结同志培养良好的职业道德和敬业精 神，工作任劳任怨，使我科室度患者满意度最高，无患者投诉现象。二、业务工作方面积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提

27、， 坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极配合全院职工齐心协力，努 力认真完成各项工作，在度中我科室的每一位医生都能够熟练掌握妇产 科常见病、多发病的诊治，能够熟练诊断处理产科并发症及合并症，熟 练诊治妇产科各种急症、重症，独立进行妇产科常见手术及各种计划生 育手术，工作中严格执行各种工作制度和操作规程，一丝不苟的处理每 一个病人，在最大限度上防止了误诊、误治，一年来我科室共接诊住院 患者约1100余人次，其中产妇约900余人，通过剖宫产分娩的患者约 800余人，自然分娩患者约80余人，与度相比自然分娩人数有所下降, 中期引产及保胎患者共计约150人，妇科手术包括子宫切除、盆腔肿物、 宫外孕、

28、前庭大腺囊肿等共计约60例，输卵管吻合术一例，以上病例 无一例医疗事故及医疗纠纷住院患者都按时出院，我科室门诊共接诊患 者约3000余人，妇产科门诊自开展无痛人流手术后门诊收入明显提高, 并且门诊小型微创手术如取上环、人工流产、清宫术输卵管通水等手 术无一例医疗事故过失发生，并有着收费合理患者满意度高入院容易等好评。我科室本年度住院部及门诊总共为医院创收约210万元，三、医患关系方面我科室存在其特殊性，所以医患沟通很重要也很困难，但妇产科全 体医护人员相互理解、团结一致、对住院分娩病人耐心做好医患沟通， 让患者及家属了解产程中可能发生的情况，并理解这一过程，这样我们 的医患关系非常融洽。U!严

29、格遵守排班制度及首诊负责制度，杜绝了空岗漏岗而发生医疗 事故，坚持床头交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班 等的管理，对重点病人的管理、如抢救室的患者和普通病房的危重患者, 作为科室早会及交接班时讨论的重点，并引起各班的重视我科室消毒责任明确、正规并及时记录手术病人严格把握手术指征及加强围手术期的管理降低手术风 险、对危重病人尽快诊治，并请示上级领导会诊讨论，对我院现有水平 及条件不能诊治的患者及时转诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。加强医疗文件的书写的管理我科室坚持出院患者病历及时完成并层层把关，力争每一份病例一 次成型平安出科。五、增收与节支方面增收方面：我科室在全科人员的

30、努力配合及护士长的严格催促下熟 练掌握各项收费标准，把该收的钱一分不少收回来，加强催款力度防止 患者欠费现象。节支方面：尽量减少水电各种一次性耗材及药品浪费。为科室及医 院创造最大的经济效益。六、存在的缺乏个别医护人员态度强硬、缺乏耐心爱心并缺少对工作的热情、 使医患关系紧张个别医生无菌观念不强没能严格遵守无菌操作制度 多数医护人员时间观念不强，迟到早退现象严重，包括我本人。七、努力方向 加强专业知识的学习，提高医务人员的业务素质和业务水平， 希望院领导提供医生每年一名医生外出进修学习的机会和每月或每周 院内学习及特殊病人讨论的机会。积极开展新工程，如：开展产前准妈妈课堂及产后康复知识的 宣教工作，积极鼓励患者在条件允许的情况下能够经阴道分娩，以提高 自然分娩率。门诊即将开展阴道灌洗上药等治疗阴道炎的新技术以及 宫颈锥切等技术。以上就是我科室在过去的一年中所做的点点成绩和取得的微小收 获，其中有很多缺点和缺乏，我们会继续努力工作，展望未来我们任重 而道远充满希望，我相信在各位领导的带着和指导下，在我们科室每个 成员的努力工作下，在我院各个兄弟科室的密切配合下，我们会克服一 切困难坚决杜绝重特大医疗事故的发生，努力成为全院效益最高患者 满意度最高医护人员最团结的模范科室。