鱼田堡煤矿各岗位责任制汇编.doc

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1、重庆南桐矿业公司鱼田堡煤矿部 门岗位责任制二一九年版1、通瓦科科长职责1、在矿总工程师的直接领导下开展工作。2、负责制定一通三防工作计划。3、负责审批通瓦队材料的领用。4、组织一通三防措施的、审查。5、负责指导通瓦队的各项工作。6、熟悉掌握一通三防基本情况。7、负责组织一通三防科技攻关项目的制定和新工艺、新技术的推行。8、组织一通三防事故的追查和专业执法检查，协同安监部门进行全矿安全执法。2、通瓦科副科长（兼技术主管）职责1、协助部长搞好一通三防工作。2、督促指导通瓦队现场管理人员和通瓦队对上级工作的安排完成情况。3、负责编制防突措施和相关的措施和规程。4、参与部门的一通三防和审批相关的措施和

2、规程。5、参与部门的一通三防专业执法检查。6、参加一通三防事故的追查处理。7、熟悉井下一通三防状况。8、负责编制一通三防相关设计。3、通瓦科现场管理人员职责1、督促一通三防相关规程措施在现场的落实。2、参与一通三防工的检查和验收。3、参与一通三防工程质量、现场安全隐患的执法检查。4、参与一通三防重大安全隐患的跟班工作。5、负责通瓦部内勤工作。4、生产副总岗位职责1.在总工程师和生产矿长的直接领导下，负责矿井采掘专业技术管理工作，协助生产、安全矿长、总工程师参与相关行政管理工作。2.负责贯彻执行安全生产方针、政策和上级有关规定、指令以及矿制定的各项规章制度。3.协助总工程师组织编制采掘部署和年、

3、季、月底生产计划。4.负责组织编制采掘设计和采掘规程、措施，及时审核有关设计规程、措施及各类技术报告，并提出修改意见，及时解决技术难题。5.督促、指导生产科抓好矿井采掘部署兑现。6.牵头抓好采掘专业质量标准化工作（规划、实施等）。7.负责组织和推广应用采掘新技术、新工艺。8.协助总工程师、生产矿长平衡、协调、指导、督促和检查生产科、技术科生产技术工作，负责组织完成矿领导交办的各项临时工作任务。5、生产科科长岗位职责1.在生产副矿长和总工程师的直接领导下，负责矿井生产管理和技术管理工作。2.负责全科的组织、协调、平衡和指挥工作，负责贯彻执行安全生产方针、政策和上级有关规定、指令以及矿制定的各项规

4、章制度。3.负责各采掘队日常生产平衡协调和指导，督促、检查和考核采掘队各项工作，组织完成矿井采掘生产任务。4.经常深入现场掌握、了解、解决生产现场相关问题，组织抓好采掘质量标准化工作，并参加安全质量标准化检查工作。5.负责组织编制矿井年、季、月底生产作业计划，组织抓好矿井采掘部署兑现。6.负责采掘支护改革的新技术、新工艺的组织实施和推广应用。7.负责物资管理组工作的管理指导、督促、平衡协调、检查考核工作。8.负责采煤工作面矿压观测的计划安排、实施和顶板管理工作。9.负责本部门生产技术方面资料上报及管理工作。10.负责采掘队生产成本管理。按照矿物资管理办法控制材料投入和作好回收利用等工作。6、技

5、术科科长岗位职责1.在总工程师和生产副总的领导下，负责全科工作的协调、平衡，按照地质测量规程、规范和技术要求，组织完成矿井的地质测量任务2.负责全科的技术指导和技术管理工作，负责全科的组织、协调、平衡和指挥工作，并与施工队协作配合组织完成施工中的各项地测任务。3.负责组织编制矿井季、年度地测工作计划，矿井灾害预防计划，并组织贯彻实施。4.负责矿井采区方案设计，采掘工作头面井巷施工设计，以及其它有关系统的井巷施工设计，以确保矿井生产部署的需要。5.负责组织编制矿井解放关系图，及时报送有关部门和施工队，负责矿井各采掘头面保护层煤柱管理，以及相关资料的收集、整理和保存。6.负责科技管理的日常工作。7

6、.负责提供农赔资料及其它临时工作。7、生产科副科长（采煤）岗位职责1.在生产科长的领导下，负责矿井采煤日常生产管理和技术管理工作。2.参与采煤规程、措施的编制及审核，并提出修改、补充意见。3.负责各采煤队日常生产平衡协调和指导，督促、检查、考核采煤队各项工作，负责贯彻落实上级有关生产管理工作方针、政策、法规及有关规定。4.经常深入现场掌握、了解、解决生产现场相关问题，组织抓好采煤质量标准化工作，并参加安全质量标准化检查工作。5.负责采煤支护改革的新技术、新工艺的组织实施和推广应用。6.负责物资管理组工作的管理、指导、督促、平衡协调、检查考核工作，并对采煤队生产成本进行管理，落实好材料、设备回收

7、利用。7.负责采煤工作面矿压观测的计划安排、实施和顶板管理工作。8、生产科副科长（掘进）岗位职责1.在生产科长的领导下，负责矿井接替部署和掘进日常生产、技术管理工作。2.负责编制矿井年、季、月底生产作业计划，具体负责组织抓好矿井采掘部署兑现。3.参加规程、措施的审核，并提出修改、补充意见。4.经常深入现场掌握、了解、解决生产现场中出现的相关问题，并组织抓好掘进质量标准化工作，参加质量标准化检查工作。5.负责组织掘进工作面新技术、新工艺的实施和推广应用。6.负责本部门生产技术方面资料上报及管理工作。7.搞好掘进队生产成本管理，作好物资、设备回收利用，负责物资管理组的管理、指导、督促、平衡、考核等

8、工作。9、生产科技术主管岗位职责1.在生产副总、生产科长的领导下，负责矿井分管专业技术管理工作。2.根据规程规定和有关技术要求，负责组织完成矿井生产中的技术措施修订。3.负责组织编制“三书”图件和资料。4.负责设计及成果图件的收集、整理和保存。5.负责编制分管专业作业规程、技术措施及各类技术报告，及时报送有关部门审批。6.负责组织分管专业队伍有关规程、重大措施的贯彻、学习和考试，并负责指导、督促其现场落实。7.协助工作面日常生产管理，深入现场、了解并处理工作中出现的问题。8.负责新工艺、新技术的推广。9.负责其它临时工作。10、地测技术员岗位职责1.在生产副总和技术科长的领导下，负责矿井测量、

9、设计技术管理工作。2.负责矿井采区方案设计，采掘工作头面井巷施工设计，以及其它有关系统的井巷施工设计，以确保矿井生产部署的需要。3.按测量规程、规范和有关技术要求，负责组织完成矿井生产中的测量任务。4.负责组织编制矿井解放关系图，及时报送有关部门和施工队，负责矿井各采掘头面保护层煤柱管理，以及相关资料的收集、整理和保存5.负责组织井上、下控制测量和施工测量工作，并技术编制矿井测量图件和有关资料。6.负责科技管理的日常工作。7.负责提供农赔资料及其它临时工作。11、测量组长岗位职责1.在技术科长的领导下，按测量规程、规范和有关技术要求，负责完成矿井生产中的测量任务和其它测量工作。2.负责井上、下

10、控制测量和施工测量工作，并及时编制矿井测量图件和有关资料。3.负责有关测量资料、成果台帐、测量图件等的收集、整理和保存。4.负责组织日常生产中的施工放线、开口定点、贯通预报等生产服务工作。5.负责编制矿井解放关系图，及时报送有关部门和施工队，负责矿井各采掘头面保护层煤柱控制，以及相关资料的收集、资料、保存。6.负责提供农赔资料，完成其它临时工作。12、地质组长岗位职责1.在技术科长的领导下，按地质规程、规范和技术要求，负责完成矿井生产中的地质任务。2.负责井上、下地质编录、调查、整理及成图工作。3.负责编制“三书”图件和资料。4.负责现场地质预测预报，并提供相关资料为生产服务。5.负责现场地质

11、资料、台帐、地质设计及成果图件的收集、整理、保存。6.负责水文地质和资源管理工作。7.负责矿压观测的日常管理、资料收集、整理上图和技术总结工作。8.负责地质内业工作和其它临时工作。13、物资管理组长岗位职责1.在生产科正副科长的领导下，负责全矿“四铁”等材料物资，采区设备的日常管理工作。2.负责各采煤队“四铁”、采区设备等材料物资回收、复用、报损的建卡、建帐工作。3.负责井下现场采掘队各类材料、物资的待交、移交、转交、平调工作的监督、验收和出据。4.负责采煤队现场“四铁”等材料管理的指导、监督工作，发现问题及时向有关领导汇报，并提出处理意见。5.负责每月材料消耗“五日报表”，提出分析意见和控制

12、措施。6.负责每月及采面结束后拉通结算、考核依据。7.负责组内日常管理及内业工作的安排、实施，并完成其它临时工作。8.负责材料物资进货的验收入库及出矿材料的审核、登记等工作。14、地质工岗位职责1.在地质组长的领导下，按地质规程、规范和技术要求，完成矿井生产中的地质任务。2.根据采掘现场收集的地质、水文资料编制采区掘进、回采地质说明书，为采掘工程技术和生产提供相关地质资料。3.加强各种煤量及储量的现场管理，定期提供各种基本数据供专业人员统计分析，正确反映矿井采掘关系现状。4.监督采区浮煤回收煤柱留设情况，针对存在的问题提出改进意见，并适时提供各采煤工作面地质影响因素，向有关部门提出质量管理意见

13、。5.准确提出揭石门、贯通等方面的安全岩柱和有突水危险的隔水岩柱，负责提供采掘工作面地质构造破坏情况和处理意见。6.及时提供涉及生产、安全的重大地质问题，并及时按规定程序向生产部门和施工单位报送地质预报通知书。15、测量工岗位职责1.在测量组长领导下，按测量规程、规范和技术要求，完成矿井测量工作和其它测量工作，并进行计算和填图。2.深入现场负责日常施工防线、开口定点、贯通预报以及各种工程施工和竣工后按设计规定进行测量、检查、验收等现场生产服务工作。3.负责日常贯通大洋图的绘制，各种测量通知单及有关报表的编制，及时报送相关领导、部门和施工队。4.负责各种测量仪器、设备的维护、保养工作。5.负责各

14、种测量资料、台帐、成果、成图等内业工作。6.根据工作需要完成其它临时工作。16、描图工岗位职责1.负责描绘、复制生产技术部门提供的原图，维护保管各种绘图仪器及本部门办公用品、用具的管理和发放。2.负责各种图件的整理、保管及报送。3.协助科技管理日常工作。4.负责本部门日常内业及其它临时工作。17、机电副总工程师岗位责任制1.在矿总工程师、生产副矿长的直接的领导下，抓好机电运输专业的技术、技能改造、预测预算工作，并搞好专业基层队以及专业人员的业务指导、措施审定、工作协调等。适应矿井生产、安全的需要。2.牵头组织全矿搞好机电运输专业质量标准化，设备维修、工程质量等方面的业务工作，并定期向生产副矿长

15、、总工程师汇报工作。3.根据采掘部署和生产发展情况，负责审定下达机运专业计划及审核安全措施。4.经常指导专业部门和检查、指导、督促基层队的工作，发现问题及时解决，并定期检查和考核。5.组织开展技术革新活动，推广新技术、新工艺，创造安全生产环境，不断提高生产效率。6.适时召开业务和经济分析会，核定电力、材料消耗，拟定措施挖潜力。7.建立健全各项机电技术管理制度、操作规程等。18、机动科长岗位责任制1.贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、指示、条例和煤矿安全规程及上级的有关决定，并督促检查各基层队认真执行。2.经常深入现场掌握机电运输设备的使用、管理和维护保养情况，及时解决操作中存在的问

16、题，使设备使用合理，做到科学管理、安全运转、计划检修。3.负责全矿月、季、年度停产检修计划及预防性检查、检修、试验的编制，审查平衡、组织实施、指导、协调、帮助基层队工作，并定期对基层队进行检查和考核。4.定期组织机电运输的隐患排查和安全大检查，对查出的整改意见督促整改落实。5.严格把住机电运输“八大关口”，及时解决机运专业所需的安全备用材料，防止机电运输事故发生。6.组织编制设备报废和更新购置计划，设备大修计划和大型材料计划，并检查执行情况。7.负责组织二类及以下机电设备事故的分析、追查上报工作。8.组织完成机电运输系统有关岗位练兵工作，不断提高技术业务素质。9.负责机电运输质量标准化活动的管

17、理和实施。10.负责完成领导交办的其它工作任务。19、机动科安全生产责任制1.认真贯彻执行上级有关安全文件精神，抓好“安全第一，预防为主”方针的落实，切实转变观念，转变作风，从严、务实、创新、求效、组织搞好安全生产，实现全年安全奋斗目标。2.积极配合培训部门抓好职工技术业务培训，进一步增强、提高职工的业务素质，同时搞好职工的技术练兵活动，增强安全生产意识。3.抓好季节性、专业性的“三防”工作和矿停产检修工作，做到超前准备，早落实。4.把好机电“八个关口”，严格现场管理，加强内部检查和查岗执法，凡发生重大机电事故，坚决按“三不放过”原则，积极配合追查分析，并总结教训和防范措施。5.严格规程措施的

18、审批程序和贯彻执行，及时整改重大安全隐患，并以安全技改促进安全工作。6.认真抓好质量标准化工作，做到降低水分，实现公司、矿提出的达标升级目标。7.合理定制设备报废和更新计划，并认真落实，以保证矿井机电设备的新度系数。20、机动科技术主管岗位责任制1.在矿机电副总及机动科长的领导下，负责全科的技术管理工作，向矿机电副总及机动科长负责。2.对全科及下属各队的技术人员实行业务管理，组织编制并负责审查以下方面措施和规划：技术进步，技术改造规划。年度、季节性的配件计划和职工岗位练兵计划。技术系列的规程、制度、技安措施。安技措工程计划。3.负责组织编制各种设计、制度规程、设备管理等。4.领导科、队其他技术

19、人员搞好图纸资料、制度规程、设备管理三个档案及机运专业技术基础工作，并协助全面科长抓好设备完好、质量标准化的管理工作。5.深入现场了解设备情况，向全面科长提供设备检修意见和零部件的更新、准备和整改意见。6.从技术角度参加机运专业事故追查分析会，并写出事故报告。7.参加或安排分管技术员参加大型安全、检修技术方面的准备工作和质量验收。8.积极参加职工技术业务培训，组织矿井机运专业技术练兵活动。9.参与新技术、新工艺的学习推广、应用工作。21、机动科技术员岗位责任制1.在科长、技术主管领导下，主要分管机运专业的技术管理和各类检修材料、配件计划的编制，直接向科长、技术主管负责。2.绘制临时安排的零部件

20、图纸，并联系配件加工。按时收集、审查、编制各队上报材料、配件计划和技安措施，并按时报送审批。3.加强现场技术管理工作，解决各队的现场技术问题和技术工作的整改落实。4.从技术角度协助行政参加分管范围的机电、运输事故分析会，起草事故追查报告。5.配合纵、横向领导积极参与职工培训；参与新技术、新工艺的学习推广、应用工作。6.参与各队的生产安排及有关报表收集、审查、上报工作。7.负责地面锅炉的技术管理工作。22、专职防爆检查员岗位责任制1.严格执行电气防爆的有关规程、制度。并负责全矿电气防爆检查及防爆监督工作。2.电气防爆专职检查员必须具有相应的业务能力，熟练防爆性能检查技能。3.坚持原则，不徇私情。

21、对查出的失爆事故，必须立即督促整改。并有权按规定对责任单位或责任人处以罚款。对查出的可能导致失爆的隐患，要及时通知责任单位处理，对拒不处理的报安监部或其他相关部门。4.按规定对井下电器设备的防爆性能进行巡回检查，发现问题及时处置，并对检查整改情况作好记录。按时上报相关报表和建立台帐。对重点防突区域的检查每周不得少于2次；各采区每周1次；车房、泵房每月不得少于2次。5.对各队兼职防爆检查员工作进行指导，并对检查记录签字备案。6.负责机运专业安全质量标准化报表的填报及基础台帐的管理工作。23、机动科业务人员岗位责任制1.在科长、技术主管领导下，主要分管机电设备、节能计量的日常管理工作。直接向科长、

22、技术主管负责。2.全矿机电设备管理的日常工作：做好设备的登记建帐及时准确，随时保持设备数量清、状况明，帐、卡、物报四对口。负责机、运、提事故登记和上报工作。负责清点、领回新进或调拨设备以及附件和设备图纸、设备使用说明书等技术资料，并移交资料保管存档。3.全矿节能计量的日常工作：准确及时填报各种用电及能耗报表。每月对全矿用电和转供电量的消耗情况进行分析，并提出节电建议措施。严格执行供电管理办法，对不符合手续和安全规定的有权停止供电。每月按时按规定对转供电的用户进行抄表计量、安全供电检查。4.内务工作直接接受全矿科长的宏观安排，并密切配合抓好机运专业业务工作。24、党政办公室主任岗位职责1.认真贯

23、彻落实矿党政的决策、决定、决议和指令，严格执行企业的各种规章、制度、办法和措施。2.负责起草矿党委、行政年度工作安排和工作总结，积极推广企业和基层单位的先进经验、典型作法，撰写调查报告和情况简报。3.负责随时指导、检查矿党政的决策、决定、决议和指令在基层单位的贯彻执行情况。4.深入基层搞好调查研究，及时收集、整理、反馈、汇报安全、生产、经营、稳定等方面的重要信息和情况，为矿党政领导决策提供相关资料和建设性的意见和建议，当好领导的参谋。5.负责协调处理好各方面的矛盾，做好宣传解释工作。6.加强汽车和驾驶人员的管理，严格执行管理考核制度，预防交通事故的发生。7.抓好办公室工作人员的管理，努力提高工

24、作服务质量。8.积极协助、配合机关职能部门开展好生产、安全、经营、党建、精神文明建设活动等，为企业“两个文明”建设作贡献。9.完成上级业务部门和矿党政领导交办的各项工作任务。25、党政办公室职责1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策和公司，矿党政的决定、决议。2.负责机要通信工作。安全接收、传递、保管上级党政文件，防止泄漏秘密；严格保管和使用企业各种证照、公章和领导私章。3.负责信访稳定工作。认真接待和处理职工群众来信来访，及时化解各类矛盾和纠纷，制定和落实稳定防范措施，确保企业和职工队伍稳定。4.负责档案管理工作。及时催收、立卷、归档企业各种文件、资料。5.负责文秘工作。认真起草、审修、印制、

25、报送、存档企业党委、行政的各种文件和资料。6.负责会务工作。及时通知，合理安排，做好记录，服务周到。7.负责办公文具用品管理。不超费用计划，合理采购，保证质量，规范发放和领用。8.负责汽车及驾驶人员的管理。周到安排，文明驾驶，规范操作，杜绝事故。9.负责对外接待工作。文明礼貌，热情大方，周到服务，充分展示企业对外良好形象。10.负责合同及对外诉讼的管理。严格把关，依法维护企业的经济利益。11.积极协助、配合其他部门开展好安全、生产、经营、党建及精神文明建设活动，完成好矿党政交办的各项工作任务。26、党政办副主任（文秘）岗位职责一、认真做好上级党政机关来文的签收、登记、传阅、承办和归档工作。二、

26、严格对企业党政各类文件的草拟、审修和把关，做到行文规范。三、准确接发各种会议通知，及时上传下达不失误。四、安全保管企业各类证照、印章以及领导私章，不违规随意使用。五、积极做好职工群众来访接待宣传引导工作，认真收集、整理、反馈、汇报企业各项决定、决策、指令在基层单位的贯彻落实情况。六、保质保量完成领导交办的各项工作任务。七、协助部门领导不折不扣做好有关协调和服务工作。27、党政办（电子文档秘书）打字员工作职责1.负责企业党政工团组织下发、上报文件及各项会议主要资料的文字打印，做到及时不拖延。2、负责企业电子文档收发和登记归档工作，做到未经领导审批的电子文档，一律不准在内网（外网）上公开传帖和泄密

27、。3.严格遵守文件资料打印保密纪律，未经下发、上报公开的文件内容，一律不准外传泄密。4.严格按照文件打印、编排的规范标准及要求，做到准确无误。5.严格执行公文管理程序要求，未经签发、核审、校对的文稿，一律不准擅自打印和油印。6.未经部门允许，谢绝任何部门人员在打字室打印、校对、查阅文件资料。7.严格保管各类原始资料，无特殊情况，不得长时间离开工作岗位。8.协助做好各类接待、会议、活动等方面的服务工作，做到热情大方、彬 彬有礼。9.认真做好部门领导交办的临时工作。28、党政办档案管理员岗位责任制1.负责本单位各部门文件技术资料图纸的收集、整理、归档、鉴定、统计、保管和利用。2.负责对本单位档案工

28、作的培训指导、监督和检查。3.负责档案的保管、检索、统计提供利用服务。4.负责提出档案鉴定销毁报告。5.负责年度档案报表的填报。6.负责档案库房安全防火、防盗、防潮管理。7.接受上级主管部门和档案部门的监督检查以及管理方面的指导。8.严格执行档案资料借阅规定，完备借还手续，做到不发生档案资料丢失事件。9.严格执行档案管理条例，不准利用工作或职务之便泄漏企业安全生产、技术、经营秘密。29、党政办信访（副主任）工作岗位责任制1、 认真贯彻落实党的路线、方针和政策，思想和行动上与中央保持高度一致。2、 认真做好群众来信来访接待工作，对信访事项依照信访条例，严格按照法律、法规、规章和政策办事，做到件件

29、有落实、有回音。3、 定期分析、研究信访情况，准确掌握不稳定的人和事，为领导提供准确可靠的信访信息和解决问题的意见。4、 积极组织、协调参与处理信访事宜，督促指导信访事宜的办理。5、 认真履行岗位职责，做好集访和越级上访人员的思想疏导教育和解释工作，及时化解矛盾，防止事态扩大。6、 尊重信访人的权利，严格执行信访保密纪律，不得公开、泄露信访人的隐私。7、 负责信访稳定年度工作设想和总结的起草以及月度信访稳定工作汇报。8、 负责承办上级信访部门和领导交办的临时工作任务。30、党政办通勤工岗位职责1、负责上级机关、本单位各类文件资料对内外的传送，做到准确传送不遗失。2、对传送文件资料做好保密工作，

30、未经公开的有关政策、规定不得随意泄密。3、负责企业各类文件资料的油印、复印工作，做到保质保量。4、负责会议室音响管理，清洁卫生和会议服务工作。5、负责完成领导及部门交办的临时工作。31、鱼田堡煤矿政治工作部责任制一、负责党代会、职代会（工代会）、团代会的换届选举和会议召开的各项工作。二、负责职代会经审会，安全生产专委会，人事工资专委会，生活福利专委会，劳动争议调解，法律法规咨询等工作的开展。三、负责对全矿党员、干部、各专业技术人员，团员，工会会员，青年职工、通讯员等日常管理。四、负责党风政纪检查和效能工作监察。五、负责宣传，职工教育，思想政治工作研究，职工思想动态调研，文明单位创建，好人好事宣

31、传报道等工作。六、负责矿中心组学习，职工政治安全学习，党支部书记、工会主席、团支部书记业务学习会的安排。七、负责全矿党费、会费、团费、工会经费的管理，按规定收支党费、会费、团费和工会经费。八、负责主办矿务公开专栏，指导基层单位队务公开，负责全矿宣传橱窗，黑板报专栏和安全文化建设设施。九、负责对入党积极分子的培养、考察，按规定发展新党员和预备党员转正工作，管理好流动党员，发展适龄青年的入团和向党组织推优工作，发展新工人入会。十、负责干部的培养考察和任免工作，负责专业技术职工的申报，评聘工作，负责学历教育的日常管理。十一、负责全矿党建和精神文明建设，负责全矿职工文化体育活动的开展，组织职工参加公司

32、开展的各项文化体育活动。十二、负责对贫困职工的管理，负责职工困难补助和送温暖、献爱心工作，负责低保工作。十三、负责群安网员、青安岗员的管理，抓好安全“六条线”执法查岗，抓好安全生产质询活动。十四、负责女职工工作和计划生育工作。十五、负责生产劳动竞赛，岗位技术练兵，职工提合理化建议，“双增双节”工作。十六、负责对先进人物，典型事迹的广泛宣传，负责电视新闻摄像和摄影工作。十七、负责党员档案、干部档案、团员档案和矿档案室档案的管理、十八、负责办理党团关系转移，干部调动手续。十九、牵头对基层单位和机关部门每月的工作考核。二十、完成矿党政领导、公司政工部门交办的各项工作，协助矿有关部门完成临时性、突出性

33、工作。32、政治工作部部长岗位责任制一、在矿党政领导的领导和公司政工部门的指导下，负责矿政治工作部全面工作。二、负责矿党代会、班子成员民主生活会，干部民主测评，管理人员的考察任免等工作。三、负责职代会，职代会各专门工作委员会的各项工作。四、负责党员、干部、工程技术人员的管理。五、负责党支部书记、工会主席业务学习会的主持。六、负责矿务公开内容的收集、整理和上墙工作。七、负责新党员发展和预备党员转正工作。八、负责党建和精神文明建设，负责职工文化体育活动的开展。九、负责对贫困职工的管理。十、负责群安网员的管理，负责安全生产质询工作。十一、负责劳动竞赛，岗位技术练兵，职工合理化建议，“双增双节”活动。

34、十二、负责每月对基层单位党建、精神文明建设考核和机关部门的考核。十三、完成矿党政工领导和公司政工部交办的工作，协助矿有关部门完成临时性和突出性工作。33、政治工作部副部长岗位责任制一、宣传工作岗位责任制1、在矿党委领导下，负责宣传贯彻党的路线、方针、政策及公司、矿党政的重要工作部署精神，定期编写年度、季度和月度党群工作要点、党团组织生活、干部职工政治理论学习安排。2、负责全矿思想政治工作日常管理，结合矿井实际，经常编写职工思想、形势任务教育宣传学习资料，定期进行职工思想动态分析，指导基层创新开展思想政治工作。3、负责全矿新闻报道、专栏、橱窗、基层板报宣传的日常管理、负责基层新闻通讯员队伍建设。

35、4、配合安全部门抓好职工安全思想教育、安全“双十”帮控工作及安全文化建设。5、负责全矿精神文明建设、创建文明单位的日常工作管理，具体拟定年度精神文明建设内容及创建文明单位规划及其贯彻落实情况的检查。6、负责企业文化建设的日常工作管理，围绕“打造学习型企业、学习型职工”主题，组织创新开展好企业文化建设活动。二、纪检工作岗位责任制本岗位在矿党政、矿纪委领导下，负责全矿纪检、监察的日常工作管理，具体履行以下工作职责：1、负责拟定年度、季度、月度党风廉政建设工作安排，切实抓好全矿党员、干部的党风政纪教育，努力保证党风党纪各项规定的贯彻落实。2、认真遵照有关规定和程序，在规定范围内抓好干部和党内的查案纠

36、风工作。3、负责抓好职工反映党员、干部违反党风政纪的党内外职工群众来信来访接待及所反映问题的核实、查处和回复。4、紧贴矿经济建设中心，认真抓好效能监察工作。5、负责抓好广大党员、各级管理干部执行各项纪律规定情况的监督检查。 三、其他工作职责1、积极配合群团组织抓好职工民主管理、职工文体活动、团员青工理想信念教育等工作。2、认真履行稳定工作有关责任，与其他部门一道积极维护矿区稳定。3、努力服务矿生产、安全、经营工作，积极参与强化矿井管理、增产创效、安全生产的各项调研工作。4、保质保量完成矿党政交办的各项临时工作任务。 34、矿团委书记岗位责任制1、负责团代会的召开。2、负责团员、青年的管理。3、

37、负责团内“三会一课”组织生活。4、负责团员、青年的文体活动。5、负责向党组织推荐优秀团员、青年入党，发展优秀青年入团。6、负责开展师带徒、岗位练兵、青年志愿者等活动。7、负责青安岗和安全“六条线”执法查岗活动。8、负责对团费的收缴、管理。35、矿工会女工主任岗位责任制1、负责全矿女职工管理工作，对女职工和女职工家庭建册建卡，关心女职工“四期”保护，负责年度“三、八”妇女节表彰及文体活动，组织女职工开展执法查岗，送温暖，献爱心活动，组织女职工妇检工作。2、负责计划生育工作，按照东林街道和公司计生办的要求，按时报送报表，登记发放避孕药具，办理独生子女证书，办理独生子女投保工作。3、负责工会财务管理

38、的会计工作，严格按照财会管理制度管好用好工会经费，工会财务接受矿领导和公司工会的检查、指导，管好工会固定资产实物和账册，管好工会主席私人用章。4、协助工会副主席抓好工会日常性工作。36、机关工会主席岗位职责一、认真做好机关工会工作，积极协助、配合好政工部部长工作。二、负责基层标准化示范党支部创建、“五优科队”建设、工会建小家、同工种业务竞赛工作。三、负责矿工会方面的岗位技术练兵、“双增双节”活动、职工合理化建议、师徒合同、职工疗体养、职工劳动保护、工会群安等工作。四、做好矿务公开、板报、橱窗宣传工作，加强基层黑板报、队伍公开、“五优科队”竞赛栏的指导工作。五、做好矿党费保管、党员生日礼品发放工

39、作。六、责工会方面的信息工作及起草工会、组干文件。七、负责矿摄影、摄像和工会物资管理工作。八、负责矿工会文联、体协工作。九、负责广告、欢迎牌、制度牌、标语等的联系制作。37、财务科长岗位责任制1.本岗位是在公司财务资产部及矿长领导下，主持财务科全面管理工作，参与本单位管理工作的管理岗位。2.负责组织编制本年度成本、盈亏计划和财务收支计划，拟定资金使用方案，做到资金使用的收支平衡。3.负责组织单位成本费用预算，有计划的对成本进行控制、核算和分析，考核督促有关部门加强成本管理，降低消耗、节约费用，提高效益。4.建立健全核算制度，充分利用核算资料对经济活动进行分析与预测，为单位主要领导提供决策依据。

40、5.参与工程、劳务以及重大经济合同的制定、审查。6.深入实际，掌握了解企业财务状况，正确行使职权，组织落实经营目标的实现。7.严格执行财经纪律、法规和国家统一会计制度。8.按照会议制度的规定程序进行会计工作，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。38、财务出纳岗位责任制1.严格按有关规定办理现金收支和银行结算业务。2.严禁签发空头支票，不得将空白支票与其他单位及个人签发。3.根据已经办理完毕收付业务，逐笔序时登记现金日记帐、银行存款帐，并做到日清月结。4.库存现金不得超过核定的限额。5.对现金和各种有价证券的安全和完成无缺负责。39、财务科会计岗位责任制1.热爱本职工作，努力钻研业务

41、业务，不断提高业务素质。2.遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风。3.遵守财经法律、法规、规章和国家统一的会计制度。4.按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。5.保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。6.按照国家同意的会计制度，正确划分各种费用、正确进行各种成本费用的核算。7.对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。对弄虚作假、严重违法的原始凭证，在不予受理的同时，应当予以扣留，并及时向单位领导人报告，请求查明原因，作出处理。对记载不、不完整的原始凭

42、证，要求经办人员更正、补充。8.对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充、更正。9.对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。10.对严重违反国家利益和企业利益的财务收支，应当向主管单位或财政、审计、税务机关报告。11.对违反单位内部会计管理制度的经济活动，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，向单位领导人报告，请求处理。40、材料煤质科科长岗位责任制1、认真执行国家法律法规，自觉抵制不良思想的侵蚀。主持材煤科全面工作，提出矿安全生产物资采购计划，报供应公司组织实施，负责煤炭质量管理工作，确保矿井煤炭产品质量和正常销售。2、调查研究矿各生产单位物资的需求及销耗情况，熟悉各种

43、物资的供应渠道和市场变化，做到供需心中有数，指导并督促专业人员开展好业务工作，不断提高业务技能，确保物资的正常供应。3、审核年度、季度、月度各部门上报的物资采购计划，统筹策划和确定采购物资，减少不必要的开支，以有限的资金保证安全生产及各项工程的需要。4、做好上级业务部门的联络协调工作，及时处理材料物资的供应和质量问题，协调处理煤炭销售中的数量、质量、价格问题，减少企业损失，努力为矿创效增收。5、负责拟定企业质量管理工作方案，编制煤质计划，并提出有关材料、煤质管理的意见。6、协调有关单位部门实施煤质管理的具体措施，采制化严格按照国家标准执行，做到质数相符。负责抓好采掘工作头面的煤质监测和销售煤的

44、质量检验。7、抓好生产过程中的煤质管理，从源头严格把关控制，围绕煤质增收，开展群众性的质量监测活动，推行全面质量管理。8、负责每月向矿领导汇报本单位的材料供货、消耗、单价、租赁及煤炭销售情况，并呈报各类报表。9、负责全面落实本科人员的业务培训，不断提高职工队伍素质。41、材料煤质科副科长岗位责任制1、认真执行国家法律法规，在科长的领导下认真履行好自己的职责，当好科长助手，搞好本科安全生产工作。2、做到精心安排，精心指挥，遇事不推诿。3、主动协调各班组劳动用工，化解各种矛盾。4、具体负责分管煤质和火工产品及井下材料回收等工作。5、每天对矿井安全、生产所需材料进行时时追踪，开好作业会，协调各单位所

45、需材料，确保及时供应。6、经常深入现场掌握材料物资的使用情况，作好调济和紧急财物的准备。7.深入现场，煤炭生产运输过程的监控，提高煤炭质量。42、计划管理标准一、计划收集1.年计划材料计划：计划员与供应站和二级单位业务人员衔接，督促其年度材料计划在11月上旬报出下一年度计划，年计划准确率80以上；设备计划：由矿业公司相关业务部门下达，矿业公司分管副总经理及经营副总经理签字，财物资产部落实资金的计划。2.月计划材料计划：计划员与供应站和二级单位业务人员衔接，督促每月29日前报下月月度计划。月计划准确率98以上；设备计划：由矿业公司相关业务部门下达，矿业公司分管副总经理签字，财物资产部落实资金的计划。3.临时计划材料计划：要求供应站和二级单位临时计划原则上不超过3笔（按品种算）；设备计划：由矿业公司相关业务部门下达或使用单位的报告，矿业公司分管副总经理及经营