一线员工入职培训方案.docx

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1、一线员工入职培训方案一、 培训目的1、让一线员工了解优秀的企业文化，对公司产生认同感，增加他们在企业长远进展的信念，;2、使新员工充分了解自己的权力和义务，法律规范员工行为；3、法律规范员工文明用语，提升员工基本素养，统一员工精神面貌；4、加强平安生产教育，增加员工的平安意识；削减、避开工伤事故的发生。二、培训对象:XXXX三、着装要求:工作服、运动鞋四、 培训时间:XXXX培训地点:XXXXXX六、培训流程上午时间内容目的描述负责人预备物品08:30-08:35开场宣布培训纪律及要求08:35-08:45公司宣扬片回顾2022,增进员工对公司 的了解和认同08:45-09:05领导致辞鼓舞员

2、工，提出盼望和期许09:05-09:20破冰1.组建团队（领队、队名、 队呼）；2.打破格局,相互融 入，彼此熟识09:20-09:50企业文化 架构职能 福利待遇 规章制度1 .使新员工清楚了解公司文 化；2.明晰自己的各项权利 和义务09:50-10:20公用流程行为法律规范、礼貌用语1.法律规范新员工行为，文 明用语；2改善新员工精神 面貌10:20-10:30休息10:30-11:10平安教育增加员工生产过程中的平安 意识，杜绝生产事故，减压 少工伤的发生11:10-11:30理论学问考核检查新员工对公司文化及各 项制度的了解把握程度11:30-13:00 午休下13:00-13:15

3、开场、工间操调整气氛，提升士气午13:15-14:25团队执行力一一军训1 .培育团队执行力；2.要听 从指挥，听从领导支配；3. 先执行，再报告；4.评比14:25-14:45团队协作一责任传递通过嬉戏使员工体会团队协 作的重要性，了解生产工艺 的每个环节都不行缺少，要 将责任落实到人14:45-14:55休息14:55-15:25老员工成长经受共享展现企业宽阔的进展空间， 鼓舞新员工踏实工作，在企 业实现自我的进展与提升15:25-15:55新员工共享了解新员工入职后的心态， 培训后的收获和感悟15:55-16:15总结致辞确定成果、鼓舞士气16:15-16:20入职宣誓增加员工的使命感与归属感16:20-16:30结业典礼评优颁奖、合影留念，增加 员工的荣誉感与被重感七、培训纪律1、参训人员带笔记本和笔；2、参训人员请提前10分钟入场，严禁迟到早退，无故缺席;3、遵守培训纪律，保持培训场所宁静、干净；4、仔细纪录，适时参加互动，出入有序；5、违反以上纪律的交成长基金50元。八、物品及预算序号物品名称数量单位单价/元合计备注1优秀小组奖2优秀大家奖3横幅4其他合计：元