一管理经济学和微观经济学的联系和区别.docx

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1、一。管理经济学和微观经济学的联系和区分答：联系：管理经济学的基础是微观经济学，是微观经济理论在企业中的运用。区分：（1）目的不同。管理经济学是为企业管理者服务的，其目的是为了解决企业的 决策问题而供应经济分析手段。微观经济学是为了解决微观经济主体的行为，理解价格 机制如何实现经济资源的优化配置。（2）重点不同。管理经济学的着重点在于企业理 论；微观经济学的着重点在于最终引申出整个经济的一般均衡框架，得出资源的帕累托 最优配置等福利经济学的结论。因此，管理经济学是为企业服务的；微观经济学是为宏 观经济学供应理论基础的，既可以为企业服务，也可以为其他经济行为人服务，同时， 也可以为政府服务。（3）

2、讨论范围和假设条件不同。微观经济学讨论的是抽象的企业, 而管理经济学解决的企业遇到的详细问题。微观经济理论建立的两个假设条件：“经济 人”和“完全信息”在现实中很难存在。经济人：经济生活中一般人的抽象，都是以利 己为动机，力图以最小的经济代价去追赶和猎取最大的经济利益。企业决策的目标不是 最优解，而是满足解。完全信息：市场上每一个从事经济活动的个体对有关的经济状况 具有完全的信息。管理经济学所讨论的现实企业通常是在一个环境非常简单，信息很不 确定的状态下经营的。要求管理经济学在讨论企业决策问题时，还要运用微观经济学以 外的其他理论与分析方法，如运筹学、市场学、统计学、会计学等，以便收集分析必要

3、 的信息，并在信息不确定的条件下，选择最优方案。二。简述正常利润和经济利润的区分答：企业的经济利润：企业的总收益和总本钱的差额，简称企业的利润。企业追求的最 大利润指的就是经济利润，也被称为超额利润。正常利润它是指厂商为自己所供应的企 业家才能的酬劳支付，不属于经济利润。所以说当厂商的经济利润为零的时候，他仍旧 获得了全部的正常利润。三。解释需求的变动和需求量变动的不同答：需求的变动是由非价格因素（收入、偏好等）发生变化弓I起的变动，这种变动表现 为需求曲线位置的总体移动。需求量的变动那么是指在肯定时期内，当所由非价格因素不 变的条件下，由该商品价格变化导致的需求量的变化。一般来说，某商品的价

4、格提升, 其需求量就会削减；价格下降，需求量就会增加，这种变化被称为需求量的变动。四。计算题1、假设某商品的需求函数和供应函数分别为:QD=143P , Qs=2+6Po求：均衡价格和均衡数量。解：均衡价格和均衡数量是当供求相等时的价格和数量。Qd=Qs 即：143P=2+6P得出：P=4/3o代回公式，Q=102、假设一个住房市场。在发生了以下变化（其他条件不变）之后，均衡产量和 价格会发生怎样的变化：(1)、消费者的收入增加；(2)、政府多征收10%的消费税。答：(1)收入增加，需求曲线上移，产量和价格都提升(2)征税时，价格提升，数量削减3、某皮鞋生产企业的需求函数为Q=90000200

5、P, Q是市场每月对该企业皮鞋的需求量， P为该企业皮鞋的价格。求：(1)假如该企业方案每月销售皮鞋25000双，其皮鞋的价格应当是多少？(2)假如皮鞋的价格定为每双200元，该企业能够销售皮鞋多少双？(3)假定皮鞋销售量的变化完全取决于价格的变化，当皮鞋的销售量从25000双增加到50000双时，请计算皮鞋需求价格弧弹性。(4)计算皮鞋价格为每双300元时的需求价格点弹性解：(1) Q=25000 时，25000=90000-200PP=325(2) P=200 时，Q=90000-200*200Q=50000(3)计算弹性系数的时候，通常用两点的平均数，而且取正数，所以在公式前加负号(Q2-Q1)/(Q 1+Q2)(50000-25000)/(50000+25000)/2Ed=-(AQ/Q)/(AP/P)=1. 4(P2-Pi)/(Pi+P2)/2(325-200)/ (325+200) /2这是求点弹性 P=300Q=30000Ed= (dQ/Dp)*(P/Q尸一(200) *(300/3000)=2