医院清廉医院建设工作实施方案.docx

《医院清廉医院建设工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院清廉医院建设工作实施方案.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、清廉医院建设工作实施方案各科室、各医疗卫生站：为了贯彻落实卫健局关于“清廉医院”建设实施方案决策部 署精神，进一步加强我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治 党在我院向纵深开展，在我院形成“以清为美、发廉为荣”的价 值取向，决定开展“清廉医院”建设，特制订本方案。一、指导思想坚持以*义思想为指引，以人民健康为中心，全面贯彻从严 治党，以干部职工清正、医院清廉和文化清明为目标，着力营造 风清气正的医疗环境，为人民群众提供优质高效的健康服务，推 进我院卫生事业持续开展。二、主要举措（一）压实责任1、压实主体责任。明确单位主体责任，主要负责人为“第 一责任人”责任和其他班子成员职责范围内的领导责任。

2、深化本 院“清廉医院”建设的主体责任分解，全面推行责任清单制，实 现责任具体化、个性化、并将责任清单制向科室廷伸。2、强化履责督考。坚持严在日常，查在经常，实现清廉工 作常态化，深化述责述廉制度，进一步完善廉政建设考核方法, 提高考核实效，充分发挥考核指挥棒作用。3、严肃责任追究。坚持“一案双查”，既追究当事人责任, 也追究相关领导失职失责责任，倒逼责任落实，推动“清廉医院”建设责任落实到实处。（二）落实机制1、采购机制建设。依托药品耗材采购平台，推进药品耗材 集中采购价格谈判，挤压药品耗材利润空间，推进设备采购机制 建设，破除“回扣”产生根源。2、健全举报投诉渠道。设立举报信箱，开通举报 ，

3、畅 通医疗服务中“吃、拿、卡、要”和物资采购、工程工程建设中 不廉洁问题的举报投诉渠道。聘请行风监督员，更好的接受社会 监督。3、强化正风肃纪。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松， 坚持一个节点一个节点地抓，持续开展“廉节清风”专项行动, 使八项规定精神在院内落地生根。（三）强化教育1、强化教育推进医德医风教育。加强人生观、世界观、价 值观教育，大力弘扬救死扶伤、治病救人精神，坚决反对拜金主 义，唯利主义，积极引导广大医务人员以高尚的医德、精良的医 技、优良的医风来维护医学的神圣。2、推进廉洁教育活动。通过组织家属助廉、观看廉政微电 影、廉洁知识测试、手写廉洁从医承诺书等活动，充分调动医院 职工

4、和家属参与廉洁建设的积极性，把廉洁文化贯穿于医院各项 工作中，让广大医务人员在学习中警示、在教育中警醒、在反省 中收敛，逐步形成风清气正的医疗生态气氛。3、发挥清廉典范作用。开展正面宣传与引导，用正能量促 进廉洁从医，在以案警示、以警促廉的同时，充分挖掘医院内部 涌现出来的清廉事例，将其树立为典型，发挥正面典型人物的廉 洁教育作用。要用身边人讲身边事，接近与先进人物的距离，增 强典型事迹的感染力，增添廉洁从业动力。（四）抓好队伍1、配齐配强纪律检查干部队伍。设立内部纪律监察队伍， 组织开展纪律检查业务学习及各类培训，采取不同形式培养锻炼 干部，进一步提升业务水平，为“清廉医院”建设提供坚强的组

5、 织保障2、强化履行主体责任能力。院领导班子应当带头学习，尤 其是加强全面从严治党知识学习，提高履行“一岗双责”能力， 真正做到把责任记在心上、扛在肩上。三、工作任务（一）推进清廉阵地建设。推进以清廉墙为主要形式，集警 言警句、典型事例、清廉要求清廉建设成果等内容为一体的清廉 文化阵地建设。清廉阵地在内容上，要求清廉主题突出，具有较 强的感染力。（二）推进清廉学堂建设。开设清廉学堂，定期对职工开展 理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育，全年组织职工开展 学习党纪党规、法律法规、行风作风建设等内容学习不少于4次, 单位主要负责人为职工上清廉课不少于1次，每年组织对新招录 人员开展入职前理想信念

6、、医德医风、廉洁自律等方面教育。（三）推进清廉诊疗建设。要建立建全“红包”、“回扣”治 理长效机制，加强临床处方医生的教育管理，杜绝滥检查、滥用 药（耗材）问题。建立清廉诊疗评议制度，由病人对医生在诊疗 过程中的清廉情况进行评议。（四）推进清廉优采购建设。深化阳光要求，严格落实“三 重一大”制度，凡需集体决策的采购事项必须经单位集体研究讨 论。严禁线下采购。严格落实工程招投标制度。进一步加强用药 动态监测，加强超常规用药增长分析，及时加强风险干预。（五）推进清廉述责工作。要在次年年初组织开展清廉建设 述职述责工作，每一名班子成员都要在职工大会上对上一年度履 行清廉建设“一岗双责”职能和个人廉洁

7、自律情况进行报告，可 视情况将述职述责述廉向下一级延伸，通过述责促知责履责。通 过述廉促知廉尽廉。四、实施步骤责任（一）发动部署阶段（2022年5月）。制定“清廉医院”建 设实施方案，召开全院“清廉医院”建设工作发动部署会议，统 一思想，落实责任，部署清廉医院建设各项工作，利用微信公众 号等开展广泛宣传，营造“清廉医院”建设深厚气氛。（二）组织实施阶段（2022年5月至11月）。全面落实“清 廉医院”建设实施方案，推进“清廉医院”建设各项任务，多角 度、多层面、多形式开展“清廉医院”建设。（三）考核表彰阶段（2022年12月）。本院“清廉医院” 建设工作小组对本院清廉医院工作进行考核根据考核结

8、果评选 先进科室，并予以表彰，对工作推进不力科室予以问责。五、组织保障（一）加强组织领导。成立以院长*同志为组长，*、*、 *、*为副组长，各科室负责人为成员的“清廉医院”建设领导 小组。制定具体实施方案，细化分工，明确责任，抓好工作落实， 确保工作实效。（二）强化宣教引导。要对“清廉医院”建设开展一次集中 学习、一次专题讨论、一次清廉承诺，充分调动广大干部职工的 主动性、积极性、创造性。拓宽宣传渠道，采取多种方式大力宣 传“清廉医院”建设的重要意义、目标任务、工作进展和经验做 法，营造全员参与、成功共享的良好气氛。要注重文字及影像资 料收集与保存，及时上报特色亮点做法。（三）定期督导考核。院

9、办将“清廉医院”建设列入全面从 严治党考核内容，领导小组要加强对“清廉医院”建设工作推进 工作情况的检查指导，及时发现工作推进中的问题缺乏，对思想 不重视、工作落实不到位的，按照有关规定严肃问责。各科室：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神，全面落实卫健局关于卫生健康系统清廉机关的实施 方案的通知（什卫健机委2019） 2号）精神，落实从严治党 主体责任，围绕“清廉细胞”培育工程，参与社会共建行动，深 入推进清廉医院建设。结合我院的实际，经研究，决定成立推进 清廉医院建设工作领导小组及职责分工，具体如下：一、领导小组组长：* （党支部书记、院长）副组长：* （党支部副书记）* * （副院长、办公室主任）* * （副院长）* * （财务科科长）成员：* （党务工作者）* * （办公室工作人员）* * （办公室工作人员）* * （护理部主任）* * （内科主任）* * （外科主任）* * （医务科科长、胃镜室主任）* * （院感科科长）* * （门诊主任）* * （妇产科主任）* * （公共卫生科科长）二、职责分工组长：主持清廉医院建设全面工作。副组长：配合组长抓好清廉医院建设的各项具体工作。成员：参照党风廉政建设和反腐败工作责任分工，抓好抓实 分管具体工作。领导小组下设党建办公室，负责清廉医院建设日常工作。