大学教职工健康体检制度.docx

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1、大学教职工健康体检制度为全面贯彻落实精神和科学开展观，促进人和社会的全 面开展，促使广大教职工以更高的热情投入到学校各项建设, 为高等教育事业全面开展做出更大贡献。经研究，决定建立 教职工健康体检制度。一、指导思想全面贯彻落实精神和科学开展观，促进人和社会的全面 开展，坚持“以人为本”、关心保护广大教职工，进一步提 高执政能力，增强凝聚力、向心力，调动和发挥广大教职工 的积极性、主动性、创造性，激发他们以更高的热情投入到 全学校各项建设之中，为学校的全面开展做出更大贡献。二、参加体检人员范围全体在编、在册教职员工和离退休人员。三、健康体检时间：原那么上安排在每年的秋季进行。1 .基本工程：心电

2、图、胸片、肝功、血脂、血糖、肾功、 尿常规、血常规、B超（肝、胆）等。2.特殊工程：根据检查结果，由当事人依据医院的建议具体确定（有关费用按照医保制度执行）。五、组织实施由学校工会负责，总务处具体承办，委组织部、人事处、总务处、财务处等部门共同配合教职员工的健康体检工作：1、委组织部负责科级以上行管干部、离退休人员健康体 检的名单核定，做好体检的服务、体检结果的反应等；2、人事处负责各级各类技术干部和在职教职员工健康 体检的名单核定；3、办公室负责学校领导与离退休县级干部健康体检中 的服务，会同委组织部门协调有关体检事宜；4、总务处负责做好教职工健康体检单位的遴选、体检的 服务、体检结果的汇总

3、及反应等。六、体检结果的汇总、反应与管理1、在定期体检的基础上，按照一人一档的原那么，建立健 全教职工健康档案。2、体检结果由总务处医务室负责，报送委办公室、委组 织部；3、总务处医务室将干部的健康状况及时通知教职工所 在单位和个人，并加强健康档案管理，不得随意泄漏干部的 健康状况资料。七、要求在教职工体检工作中，各有关部门要积极配合抓好落实。1、在健康体检中，假设发现特殊重大病情或特殊体征情况 的，及时向工会、委组织部反应，并及时向学校主要领导汇 报；需要进一步检查、住院治疗或转外就医的，严格按照医 疗保险制度的有关规定办理。2、对于虚报瞒报重大病情、延误干部诊疗时机的，要追 究有关人员的责任。做到无病防病，有病治病。3、对住院的老同志，部门领导都应及时抽出时间前往看 望，为他们送去关怀和温暖。八、假设遇与市里统安排的有关健康体检冲突时，学校可 相机对当年的教职工健康体检做出相应调整。