某国企党支部2022年上半年党建工作情况总结及下半年工作计划.docx

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1、某国企党支部2022年上半年党建工作情况总结及下半年工作计划2022年上半年，XX公司在上级党组织的坚强领导和大力支持下，坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九 大和十九届历次全会精神，认真学习宣传省第十三次党代会，牢牢把握新 时代党的建设总要求，着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活 力的组织体系，认真履行职责，不断提高党建质量，为企业稳步开展提供 了坚强保证。现将2022年上半年党建工作完成情况和下一步工作计划报 告如下：一、工作开展情况（一）抓政治，强思想一是深化党支部集中学习。制定了2022年XX公司党支部政治理论 学习计划，上半年开展了党章学习、观

2、看电影长津湖之水门桥、参 观XX航空航天科普主题展览等集体学习6次，党课学习3次，交流研讨 30次，党小组会学习11次，支委会学习16次。二是推动党史学习教育常 态化长效化。通过“三会一课”、党支委班子讲党课、主题党日活动、部 门学习会等载体，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重 要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神，认真开展党史观教育， 坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展省第十三次党代会精 神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式，持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动，推动全体党员干部切实把思想和行 动统一到省第十三次党代会精神上来，把智慧和力

3、量凝聚到落实到企业的 改革开展上，切实把学习成果转化为推动企业高质量开展的有力举措。（二）抓作风，强整改一是深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看 专题片零容忍等方式，筑牢党员干部廉洁自律的“思想防线”，擦亮 不逾规矩的“行为红线”，厚实廉洁奉公的“道德底线”。二是深入推进 “庸懒散拖推”专项整治。制定了关于进一步深入开展“庸懒散拖推” 专项整治工作的通知，抓牢抓实队伍作风，促进企业管理更规范。三是 聚力做好整改落实。认真落实省国资委巡察XX公司反应意见整改工作。 对照巡察反应意见全面开展自查自纠，坚持对照对标，深入查找企业存在 的问题。建立问题整改落实清单，明确整改时限和整

4、改措施，扎实抓好整 改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。四是进一步强化内控 机制建设。开展2022年度风险排查工作、合规风险自我排查、购买服务 业务中“靠企吃企”问题专项整治等工作，认真分析经营管理工作存在的 风险，切实提高风险管理能力，确保企业持续健康稳定开展。（三）抓责任，促提升一是落实“两个责任”，年初组织开展党建与党风廉政建设工作部署 会，突出党的全面领导，推动党建和党风廉政建设工作走向严紧硬实。制 定了党支部党建工作责任清单、党风廉政建设主体责任清单、层层压实工 作责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建 设责任书，合计7份。二是强化干部员工廉洁自律工作

5、。组织全体员工 分别与XX公司、XX公司签订岗位廉洁从业承诺书共142份，引导员 工自觉遵守廉洁自律各项规定，做勤政廉洁的表率，促进企业廉洁从业, 确保XX健康开展。三是落实督查督办工作机制。制定一季度、IPO尽调、 落实省国资委巡察XX公司反应意见整改落实等工作清单，掌握各部门工 作落实情况，做好各项工作催促推进落实。四是落实追责问责机制。针对 客户投诉XXXX的事件开展调查研究，查找问题症结，对存在的问题及过 错坚持严厉问责，催促责任部门加强整改，进一步提高管理水平、提升服 务质量。五是落实提醒谈话机制。对考核末位人员及时进行约谈提醒，形 成常态化监督机制。今年以来，我司共开展提醒谈话6人

6、次。（三）抓规范，强标准一是紧扣规范化要求，建立健全党支部建设体制机制。坚持从严从实 抓基础、抓规范、抓长效，通过建立完善党建设工作机制，落实党建制度、 完善工作措施，带动党建工作规范化，推进政治建设、思想建设、组织建 设、作风建设、纪律建设、制度建设水平不断提升。上半年，制定完善了 2022年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、党支部政治理论 学习计划、党支部“第一议题”制度、监督举报管理制度、举报信箱管理 制度、廉洁从业制度等12项工作机制，推动全面从严治党推向纵深，切 实将党的政治优势、组织优势转化为企业开展优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行，要求各部门认真学习制度、严格

7、执行制度、自觉维护 制度，对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事，严格追究相关 人员责任。用制度立规矩、治根本、管长远，切实把“权力关进制度的笼 子里”，为各项工作科学开展打下坚实的基础。（四）抓实绩，强成效大力弘扬先锋精神、奋斗文化。组织党员志愿服务队、保供稳价突击 队，坚决扛起疫情防控的社会责任和国有企业保供稳价的民生责任，积极 助力社区核酸检测、疫情防控等工作；把党员同志向销售一线重要岗位倾 斜，充分发挥党员先锋模范作用，全力落实保供稳价工作，全力应对市场 挑战，以改革成效表达党建工作成效。2022年1 6月，公司实现了利润 总额、销售总额、中高端占比等多项经营指标同步增长，经营业

8、绩整体向 好。实现利润总额XX万元，同比增加XX万元，增幅XX%；净利润XX万 元，同比增加XX万元，增幅XX%。XX销售总额XX万元，同比增加XX万 元，增幅XX%。XX单价XX元，单价同比2021年1 6月提升了 XX元， 增幅XX%o二、存在问题半年来，支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一 定的差距。一是党建工作载体创新不够，仅仅满足于按照上级的要求落实 党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的 不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。二是 局部党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党 章等内容，但是在领会精

9、神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年，党支部将积极适应新形势、采取新措施、寻找新方法，进一步探索党建工作新模式，推动党的建设提质增效见成果。三、下半年工作计划2022下半年，公司党的建设工作将围绕“迎接党的二十大召开、学习 党的二十大精神”这条主线，聚焦三年行动计划“提升党建引领企业治理 效能”目标，进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力，推动党建工作提 质增效升级，以高质量党建引领公司高质量开展，确保完成2022年党的 建设和改革开展各工程标任务。（一）创新载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织 优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，

10、坚持“现场+ 线上”培训相结合，组织党员到红色教育基地参观学习，表达“红色记忆” 沉浸式党建工程、重温入党誓词等活动，增强党员的教育体验，注重传承 红色基因，推动党史学习长效化常态化。围绕党的二十大精神开展专题学 习，第一时间学深悟透，组织开展好“学习二十大精神”主题教育，组织 党员干部讲党课，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，将广大党员思想 和行动统一到二十大精神上来。落实好“三会一课”等党内政治生活，不 断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化督查考核和跟踪问效， 坚持不懈深化党员党性教育，始终做到听党话跟党走。（二）强基固本，筑牢战斗堡垒。落实中国共产党支部工作条例（试 行）中国共

11、产党国有企业基层组织工作条例（试行）等制度。推进 落实新一轮三年行动计划，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监 督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会 建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支 部建设全面规范、提升质量。发挥企业优势，推进党建品牌建设。与所在 辖区社区共建共治，落实XX ”服务惠民”专项活动方案，翻开资源共 享、双向服务、双赢共进的党建新局面，发挥党建工作引领和带动效应, 推动党建工作在企业改革开展中取得实实在在的成效。（三）锤炼队伍，深化作风建设。深入开展纪律教育月活动，持之以 恒正风肃纪，抓住“关键少数”，落实中央“八项

12、规定”精神，进一步整 治形式主义、官僚主义，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强 高压、长震慑。充分发挥“大监督”体系作用，开展选人用人、招投标等 重点领域的专项监督，全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗 位人员的监督管理。深化“以案促改”，强对干部职工正反两个方面的教 育引导，汲取典型违纪违法案例教训，学习先进典型、先进人物事迹，引 领广大党员、职工群众自觉修身用权，提升从严治企效能。（四）加强内控，有序推进改革。扎实推进国企改革三年行动实施方 案落实，紧紧围绕企业高质量开展的目标，在企业管理、提升服务、平安 管理、疫情防控等重点工作上下功夫，对标对表先进企业，优化制度流程， 提升企业内控水平。修订完善“三重一大”决策事项清单，决策主体和方 式、决策事项范围和权限边界、决策程序，保障企业科学开展。加强风险 防控和合规管理，全面提高对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控 能力，防范经营管理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。