简阳市公路养护一段规章制度.docx

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1、简阳市公路养护一段规章制度目录第一章总那么第二章考勤制度第三章请假销假制度第四章日常养护管理制度第五章平安生产管理制度第六章清洁卫生制度第七章段部大门管理制度第八章职工住公房管理制度第九章财务管理制度第十章办公用品领用及书报订阅的规定第十一章财产管理制度第十二章值班制度第十三章职工奖惩制度第十四章接待标准的规定第十五章车辆管理制度第十六章附那么统一安排、调度，使用完后报生产股，以便下次安排使用。（二）、维修中因任务繁重，时间紧迫，各养护站需临 时请用运输车，须先报生产股，由生产股核实批准。10第五章 平安生产管理制度第二十二条公路平安例会制度一、每月召开一次平安例会，总结、通报本月的平安 生产

2、情况，分析存在的问题，对下一步平安生产进行安排部 署。二、各养护站在例会中要汇报平安生产管理、公路隐 患的排查及整改的情况并提出改进的方法、措施和建议。三、例会中职能部门通报监管情况及建议。四、各养护站必须建立相应的例会制度（每周一次安 全学习）。第二十三条公路平安巡查制度一、每月实行不定时巡查制度，主要对各养护站的软硬 件及上级工作布置完成情况的检查。二、各站对自己管辖的工作实行经常性的巡查制度，主 要检查公路平安隐患、危险路段的监控。三、各站养护责任人每天巡查本责任路段的平安隐患及 设施缺损，按规定及时排除与上报。四、公路维修施工要指派专职平安员，规范设置警示标 志、标牌、警戒线，夜间设置

3、反光警示筒和限载限速标志牌 等。第二十四条公路桥梁平安检查制度一、沿线桥梁须经常性检查，并详尽记录检查结果，11 并填写“桥梁经常性检查记录表”。二、根据检查的结果，向上一级报告桥梁的病害状况。三、对承载力下降但尚未构成危桥的，应及时变更承 载力标志，设置平安警示标志，进行加固等紧急措施。四、对于检测构成危桥的，应当在桥两头设置禁止通 行标志。第二十五条 平安责任“一岗双责”制度一、站长：按属地管理原那么，严格要求班员对自己责 任路段上的平安隐患及时向站长汇报，并肩负对养护站平安 隐患上报的责任，负有对平安工作的监督、整改、排除平安 隐患的责任，并对辖区内的平安工作负总责。二、工会组长：协助站

4、长履行全站平安管理，负有“一 岗双责”分管线路的平安监管责任。三、站职工：按照分工的职责，负责对分管线路的安 全监管。履行“一岗双责”分管线路的平安责任，应对道路、 桥梁、涵洞、危险路段、平安设施等进行养护巡查，及时向 站长汇报平安隐患，并及时处置。第二十六条平安教育制度一、思想教育：宣传平安生产重要性，选取典型事故 进行教育。二、法规教育：学习上级有关文件、条例、本单位的有关规定、制度和纪律条文。12三、平安技术教育：生产技术、新材料、新工艺、新设 备的教育。；第二十七条 平安目标管理制度一、坚持“谁主管谁负责”的原那么，树立平安第一意识。二、加强平安宣传，及时上报平安隐患，强化平安目标 管

5、理全年杜绝重特大事故。三、完善、落实抢险应急救援预案，做好汛期、重大节 假日期间的平安值班。第二十八条平安事故责任追究制度按照属地管理原那么，各股室、养护站是平安责任主体， 有失察、措施不力、处理不当或者布置不当的，应当负有领 导责任或者直接责任。13第六章清洁卫生制度第二十九条 单位全体职工要自觉参加清洁卫生工作， 努力创造整洁优美的工作和生活环境。第三十条段部和各养护站的卫生要坚持天天小扫（即 每天早晨上班后对办公室内外进行清扫），一周中扫（即每 周五下午4： 00集体清扫公共场所卫生），半月大扫除，做 到办公室内外无纸屑、无烟头、无痰迹，门窗和墙壁无蜘蛛 网，办公桌和文件柜上物品放置整齐

6、。第三十一条 卫生清理实行部门责任制，部门负责人为 责任人。各部门、各养护站的卫生，由各部门及养护站负责 日常保洁。段公共卫生清理由段门卫负责。第三十二条单位职工要认真参加全市性的创立卫生 城市活动和爱国卫生活动，每次清扫责任区卫生不得因故缺 席。14第七章 段部大门管理制度第三十三条 段门卫实行24小时值班制度。第三十四条 门卫人员负责段机关院内的一切平安保 卫和段公共场所的清洁工作，忠于职责，勤巡勤查勤扫。防 止无关人员和车辆进入机关院内，对陌生人员或可疑人员要 询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。 每日坚持清扫段部公共场所的卫生，始终保持机关环境卫生 整洁干净。第三十五条

7、 对出入院内的外来车辆和人员进行询问、 登记，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护 院内治安和正常的办公秩序。第三十六条熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外 单位来机关办事的车辆，应问明情况。非来办事的车辆，不 准停放在机关院内。第三十七条 严守大门，办公时间要求敞天大门，早9： 00开门,晚5： 00关门。第三十八条门卫人员因特殊情况需离岗须经办公室 同意批准，并确定临时值班人员后，方可离开。第三十九条 以上条款由办公室、政工负责催促检查。15第八章职工住公房管理制度第四十条按有关规定，单身职工只能享受一人一间寝室，超出范围应该退出，假设因特殊情况需超用，按房改政策 规定每月收取1

8、.00元/月/平方的管理费。第四十一条享受套房的职工，住房前必须与办公室签订住房协议，并按规定收取管理费。居住无卫生间的职工套 房按0. 80元/平方,居住厨、卫设施齐备的职工套房按1. 50元/月/平方计收。第四十二条单位养护站站房属于生产性用房，主要解决从事生产的在职职工。职工自退休之日起，不再享受生产 性工作住房待遇，职工个人应及时考虑自己购房。退休职工 因未及时购房或在单位住房不紧张的情况下，可申请并经段 研究同意后，方可与段签订借房协议。段按在职职工住房规 定，收取相关管理费。当有其他在职职工符合住房居住条件 时，借房职工必须退回所借房屋，并终止借房协议。第四十三条 签订住房或借房的

9、职工不得擅自改变房屋用途和结构。第四十四条外来人员租用住房，应与段签订协议，养护站无权擅自出租。第四十五条已签订协议的住房或借房职工必须严格遵守协议，按期缴纳管理费。对拖欠拒付，段将收回房屋, 并终止协议。16第九章财务管理制度第四十六条第四十六条财务人员应严格遵守会计法规和各项财经制度，严守职业道德，勤勉尽责。第四十七条财务股长协助段领导管理好整个单位的财务会计工作，对单位的财务会计工作负责。会计人员和出 纳在财务股长的安排下，履行各自工作职责，每月主动向主管领导汇报财务工作情况。第四十八条财会人员必须认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记 帐、算帐、报帐

10、必须做到手续完备，内容真实，数字准确,帐目清楚，日清月洁，按期报帐。第四十九条出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。保管现金应每日清查, 做到账账、账钞相符。第五十条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原 那么，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须 拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级部门报告。第五十一条财会人员调开工作或因故离职，必须与接 替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦 不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、 报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交必须 监交。一般财会人员的交接，由财务股股长进行监交；

11、财务17股股长的交接，由段领导进行监交。第五十二条 单位执行中华人民共和国会计法、会 计人员职权条例、事业单位会计管理制度等法律法规关 于会计核算一般原那么、会计凭证和帐簿、财产清查、本钱清 查等事项的规定。第五十三条单位采用国家规定的事业单务会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理会计事务。第五十四条财务股要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第五十五条 一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口 说为凭。第五十六条严禁私设小金库。第五十七条严禁将公款存入私人帐户。第五十八条 现金日记帐必须用固定一本帐，严禁使用两本帐或帐外有帐。第五十九条单位会

12、计每月终要会同出纳员盘点现金 库存一次，保证钞帐相符。第六十条 正常的费用开支，必须有正式发票，印章齐 全，经手人、证明人签字外，部门负责人、分管领导、财务 股长及段长或其授权人签字批准后方能报销付款。第六十一条 报销单据必须是正式发票，且内容真实、 手续完备、数字准确、不得涂改、挖补。18第十章 办公用品领用及书报订阅的规定第六十二条 要厉行节约，反对浪费，严格控制办公用品的领发。第六十三条 不积压采购办公用品。要领用办公用品， 须本着勤俭节约的原那么，根据工作需要由各股室每半年编制 计划，交办公室统计，由分管领导审批后，交办公室统一采 购分送各部门。特殊情况购办公用品，需单独报计划，办公

13、室签字，领导审批。第六十四条为尽量减少办公费开支，能打印复印的资 料尽量自己打印复印，到外面打印复印的，没经领导同意， 不予报销。第六十五条 为减少开支，各股室不再订阅书报。党报 党刊的订阅以局上订的为主，由办公室分发，相互共阅。19第一章总那么第一条 为实现日常工作的正常化、规范化和高效化,确保我段各项工作的正常开展和顺利完成，促进公路养护质 量的不断提高，根据有关法律法规和行政制度的规定，结合 我段实际，制定本制度。第二条全体干部职工均应认真遵守本制度和其他各 项规定，保证单位工作的正常运行。第三条全体干部职工均应认真遵守党和国家的大政方针、法律法规和社会公德。第四条全体干部职工均应树立正

14、确的政治立场和思想意识，并通过学习，不断提高自己的思想素质。第五条 全体干部职工均应发挥吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，在自己的岗位上努力工作，不断进取。单位将对表现 突出、工作成绩优异的集体和个人予以表彰和奖励。第六条全体干部职工均应发挥集体主义精神，团结互 助、同心协力做好各项工作。第七条 全体干部职工均应自觉维护单位的社会形象和良好声誉。第八条全体干部职工均应切实关心单位的开展，发挥 创造精神，积极提出各种合理化建议。第十一章财产管理使用制度第六十六条 本规定公共财产指办公、会议室、宿舍等 公费购置的非生产公用用具、物品等设施。包括：抽桌、柜、 凳、椅、沙发、计算器（机）、办公用具、电风扇、

15、机、 照相机、饮水机等。第六十七条.段行政办公室负责管理全段财产，负责建 立健全全段有关帐、表的财产登记工作。第六十八条各养护站、股室必须负责保管使用好公共 财产。一、各养护站的财产应专人负责保管。二、各股室的公共财产应实行“三定”即：定部门、定 数量、定使用人，做到层层有人负责，件件有人管。第六十九条 公共财产的添置由办公室统一办理，未经 同意任何人不得擅自购买。第七十条 使用（管理）人因工作调动或退休所使用的 公物财产，应完整交段办公室收回，并作好登记。交接不清 的，不能办理相关手续。第七十一条 对年久陈腐的局部财产，确实不能再使用 和修复时，由各养护站、股室写出书面报告，经办公室查实 后

16、，报段领导批准报废。第七十二条 公共财产的保管、使用要与段容、站容建20设相符，经常保持整齐清洁。21第十二章值班制度第七十三条 行政办公室管理段机关值班工作，生产安 全股负责道路平安值班及汛期的值班工作。条 值班人员应24小时保持通讯畅通，不得擅离岗位，值班时间不得有饮酒、赌博等与值班无关的行为。第七十五条 值班人员应认真做好值班记录，对发生的 有关情况应及时报告相关领导，并根据领导指示进行处理。第七十六条 值班人员应认真做好 记录，并及时进 行报告。做好上传下达、交接记录。第七十七条值班人员要认真做好分管领导交办的其他任务，完成后及时报告。第七十八条 值班人员要热情接待来访者，对其问题要

17、认真回答。第七十九条对擅离职守等违反值班制度，造成事故和 其他不良影响的，追究有关人员的责任。22第十三章职工奖惩制度第八十条奖励根据职工的工作业绩、出勤等情况，年终单位按国家政 策给予奖励。第八十一条惩罚一、坚守上下班时间，不迟到早退，有事必须按规定程 序请假。迟到早退30分钟以上按旷工处理，扣罚当天工资 （岗位工资+薪级工资+绩效工资）。二、办事推诿、拖拉，造成影响或损失的，按其程度扣 罚当月奖励性绩效工资10%50%。三、上班时间，上网玩游戏、聊天，做本职工作以外的 事情，发现一次，扣罚50元/次/人，三次以上扣罚当月的 奖励性绩效工资。四、不服组织安排，无理取闹，扣罚当月工资（基本工

18、资+绩效工资），年终考核为不称职。五、凡政令不畅，上级部门或段股室下达的任务，未按 时完成的，扣罚100元/次/人。六、凡违反国家的法律法规，被政法机关拘押，不构成 犯罪的，扣罚当月或拘押期间工资（岗位工资+薪级工资+绩 效工资）。如构成犯罪的，由司法机关处理，同时单位将按 事业单位职工管理条例的相关规定办理。七、但凡出现上述16条的任意一条，取消相关股室、23养护站（包括个人）年终的评比资格。24第十四章接待费标准的规定第八十二条段部人员出差，原那么上不报工作餐。第八十三条段部例会，不能产生生活费。第八十四条 接待上级领导、相关部门、兄弟单位人员, 标准视情况而定，由段领导根据实际情况特殊处

19、理。25第十五章车辆管理制度第八十五条 办公室负责单位车辆的日常管理、维护保 养、核算、保险购买、档案管理等。各业务部门用车，须先 开派车单或其他联系方式经相关领导或办公室同意，方可用 车。派车时应根据工作需要，本着工作的轻重缓急和领导优 先原那么。第八十六条 严禁公车私用和外借。凡未经同意私自用 车者，由此发生的一切费用及责任由其自行承当，严重的给 予相应的处分，该驾驶员年度考核为“不称职”并调离驾驶 员工作岗位。第八十七条加强单位车辆停放的管理。为了保证车辆 的平安，单位车辆必须停放在规定的车库内。因特殊情况， 必须先保证车辆的平安，并经主管领导同意，方可停在外面。第八十八条 车辆维修，必

20、须事先报告，如私自送修的, 不予报销维修费用。因特殊情况，车辆外出时发生故障需要 在外修理的，应及时向分管部门和分管领导报告。第八十九条驾驶人员应定期对车辆进行保养，出车前 必须对车辆进行检查，使车辆经常处于良好的技术状态和车 容车貌。第九十条 驾驶人员要服从管理，服从调派，遵守交通 法，不开冒险车、故障车，不得酒后驾驶和疲劳驾驶。26第九十一条 驾驶员应自觉遵守机关上下班制度，认真 做好出车前的车辆检查及清洁卫生等准备工作，暂时无出车 任务的应按时到办公室上班，有事必须请假。第九十二条 车辆报销票据签字程序：分管部门副股长 签字一分管部门负责人签字一分管领导签字一财务负责人 签字一主管领导签

21、字，方可报销。27第十六章附那么第九十三条 本制度由简阳市公路养护一段负责解释。第九十四条本制度在执行过程中因工作需要或工作环境、条件发生改变，造本钱制度不适用或未尽事宜，由段务会集体研究予以修订或补充。28第二章考勤制度第九条 全体干部职工必须认真遵守规定的工作时间， 按时上下班。第十条 凡已到规定上班时间未到岗者为迟到，迟到30 分钟以上的视为旷工。第十一条 凡未到规定的下班时间提前离岗的为早退， 早退30分钟以上的视为旷工。第十二条 上班时间应认真工作，严禁玩游戏、炒股、 打麻将、睡觉等做与工作无关的事。第十三条 因私事外出应请假，得到同意方可离开，因 公外出的，应在外出登记栏内注明外出

22、的时间和事由。第三章职工请销假制度第十四条病假一、职工因病不能工作，有需请病假的，必须具备市、 县级以上医院的病假证明，假设因急病需临时经乡、镇医院抢 救的，其病情证明有效期为12天，经养护站站长、股长 负责签注意见，方可请病假。二、病假审批权限（一）、5天以内（含5天）由养护站、部门签字，办公 室主任签字，行政分管领导审批。（二）、5天以上由养护站、部门签字，办公室主任签字, 段长审批。（三）、住院必须是由市医保中心指定的医院。三、审批病假时，必须持病情证明、病假证明和请假条, 假设缺一样按事假处理。四、病假期间基本工资（岗位工资+薪级工资）、绩效工 资待遇（按天数计发，下同）：（一）病假在

23、两个月以内（含公休节假日，下同）的， 其工资待遇：基本工资照发，绩效工资的80%；（二）病假超过两个月缺乏6个月的，从第三个月起按 以下标准计发：1、工作年限10年及以下的，发基本工资的90%,绩效工资的70%；2、工作年限11年及以上的，基本工资照发，绩效工资 的 80%；（三）病假超过6个月的，从第7个月起按以下标准计 发：1、工作年限10年及以下的，发基本工资的70%,绩效工 资的70%；2、工作年限n年至20年的，发基本工资的80%,绩效 工资的80%；3、工作年限21年及以上的，发基本工资的90%,绩效工 资的80%o（四）被医院确诊的癌症病人，按有关规定执行。第十五条事假一、凡职工

24、因特殊急事请假，事先具备请假条，经养护 站站长、股室负责人签字，有关审批部门批准后，方可离开, 但因紧急事宜或其他事情来不及先行请假者，应利用 或 其他方式迅速向单位负责人报告，并于后按规定补办请假手 续，否那么按旷工论处。二、请假审批权限（一）、养护站职工请事假一天由养护站站长签字，办公 室主任批准。（二）、各股室职工请假一天，由股室负责人批准，办公室留存备查。（三）、各股室负责人请假一天，由分管领导审批，办 公室留存备查。（四）、分管领导请假一天，由主管领导审批，办公室 留存备查。（五）、主管领导请假的由主管局领导审批。（六）、请事假二天（含二天）以上者，按程序由养护 站站长、部门负责人、

25、分管领导签字、主管领导审批，办公 室留存备查。（七）、各养护站无权批准事假。三、国家法定假日、休息日均不包括在事假内。四、办公室对审批休事假人员及天数均需留存根备查， 以便扣资及考核。五、职工每季度请事假超过2天，按超过天数扣发工资。六、全年累计请事假8天以上者，职工年度考核为不称 职。第十六条工伤假一、职工因工伤需要休息，必须具备县级以上医院伤情 证明、伤情休假证明，经养护站站长、部门负责人签字，报 行政副段长审批，方能按工伤假考勤，无请假条和伤情证明, 按事假处理。二、工伤假期间工资等照发。第十七条年休假一、国务院令（第514号），结合段养护生产实际，分期 分批休年休假。二、凡职工休年休假

26、，必须在不影响自己工作的前提下, 首先将休假安排交办公室，方可离开。三、国家法定假日、休息日不计入年休假的假期。第十八条丧假一、直系亲属（职工父母、配偶、岳父母、子女）丧亡, 本人应出具请假条，经养护站站长或股室负责人同意，政工 股签字，行政副段长批准，并凭请假条考勤，凡未批准及未 直系亲属伤亡，均按事假处理。二、按国家规定，职工直系亲属丧亡，根据具体情况， 给予3天丧假。职工在外地的直系亲属丧亡时，需要本人去 外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。三、本单位职工在办丧事中，要带头执行国家和地方殡 葬改革制度，提倡移风易俗，勤俭节约。凡违反规定的，按 有关规定办理。为加强劳动管理，严格考

27、勤和请销假制度，以上凡具备 享受假期的职工，假期完毕后，必须按时或提前到养护站、 股室负责人处办理销假手续，假设假满后未经续假而擅自不 到，以旷工论处。第四章日常养护管理制度第十九条 道路日常养护管理一、应做到常年保持路面清洁、平整无大坑曲。二、保持路肩整洁无堆积物，路肩外缘20cM范围内无 杂草。三、保持水系通畅，边坡稳定，构造物、桥涵完好， 沿线设施齐全。四、做到公路留地范围内无纸屑、果皮等白色垃圾第二十条班组、职工管理一、坚持上、下班制度，工作时间必须坚守岗位，其冬 季、夏季作息时间段上按季节通知。凡工作时间不在岗者， 发现一次扣当天工资（岗位工资+薪级工资+绩效工资，下 同）。当月累计

28、达5次，视为不上班，停发当月工资。二、坚持请假制度，有事先向站长请假，站长上报生产 股，无故不上班以旷工处理。三、养护站职工不允许私自请人或站内协商外出干其它 工作，一经发现停发工资，年终考核为不称职。四、养护站职工要团结协作，服从站长的工作安排，不 得无理取闹。五、在突击政治任务和路况遇到灾害时，各养护站职工 必须无条件服从统一调动并尽职尽责按时完成。六、上班时间早、中午不允许喝酒，由此造成事故自行 负责。七、各养护站站长以及节假日值班人员必须24小时开 机，坚守岗位，做好值班记录。八、养护站在汛期巡查期间，应该做好巡查记录，发现 情况及时向生产股报告。九、养护站每月按时上报报表，报表要实事求是。十、养护站职工必须遵守国家的法律法规及段的其他管 理规定。十一、养护站应加强政治和普法知识的学习，做好记录, 以备检查。十二、养护站应加强社会治安综合治理、防火、防邪工 作，发现异常情况及时上报相关部门。第二十一条维修工程管理一、施工平安管理施工中职工必须穿戴标志服、帽，并配备专职平安员, 施工场地设置明显的警告标志牌，确保平安畅通。二、维修材料管理维修工程前，各站先预算所需的材料数量，报生产股初 审，主管领导同意后由生产股统一安排购买。三、养护车辆管理（一）、各养护站用车时必须向生产股申请，由生产股