护理工作人员岗位职责1.doc
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1、护理工作人员岗位职责1、在院长和主管院长领导下,负责全院护理质量、教学、科研,以及护理管理工作。2、负责制定全院护理工作长远规划,根据医院中心任务安排具体方案,并组织实施、检查和总结。3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等,并组织实施。4、负责制定和修改全院护理质量指标体系,建立质量控制网络,确立质量控制方法,确保护理效劳质量的稳定与提高。5、建立和健全护理组织系统,合理配备护理人员,与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作,提高护理人力资源管理的效率。6、教育护理人员热爱专业,关心护理人员的思想、工作和生活,协助解决实际问题,充分调动护理人员的
2、积极性。7、负责护理教育管理、制定护理人员标准化培训与继续教育方案,并组织实施;负责完成护理专业学生及进修人员的临床教学任务,修订与完成实习方案。8、定期组织召开护士长会议,评价护理质量,分析护理效劳流程中的问题,确保护理平安。9、组织开展新业务、新技术和护理科研,提高整体护理水平。护理部干事岗位职责1、在护理部主任直接领导下进展工作。做好各种文件、信件的登记收发传阅工作,承办日常事务。2、负责接待医院内外来访人员,做好记录,及时汇报。 3、了解院内护理工作信息,及时反应。4、负责全院护理人员考核成绩的统计、汇总、备案。5、协助护理部主任完成一些文字书写工作。协助组织全院护理学术活动,及护理人
3、员技术培训与考核。6、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成临时性、突发性任务。了解护理学科开展动态,向主任提供信息资料和管理建议。7、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。8、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议的记录、整理。9、办理来院实习、进修人员的各种手续。护理部在医院感染管理中的职责 1、协调组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训; 2、监视、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离,一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度; 3、
4、发生医院感染流行或爆发流行趋势,根据需要进展护理人员调配。 第十三节 护理工作人员岗位职责护理教学领导小组职责1、负责全院在职护士的继续教育,各级、各类护士学生的见习、实习及护理进修生的管理。 2、根据校方要求,负责制定学生临床实习方案。3、负责监视和检查实习方案的落实情况,组织学生阶段和出科考试,检查实习效果。4、组织生产实习学生的毕业考试。5、实习中和实习完毕前,分别对教学教师的带教工作进展全面考核并做出评价。6、协助护理部选择、培训教学教师。7、每季度检查临床教学工作并做出评价,定期向护理部及学校汇报临床教学工作。8、随时与科室及校方联系,征求其意见及要求,解决临床教学中出现的问题。9、
5、每月召开教学领导小组例会,总结临床教学经历,探索及研究临床护理教学的新方法和新思路。临床教学教师职责1、协助护士长做好病房管理工作,重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习方案,并定期与护理部联系。3、组织并参加具体的教学活动,如病房的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。4、针对不同的实习学生,安排有带教资格的护士带教,并检查教学方案的实施,及时给予评价和反应。5、关心学生的心理及专业开展,帮助他们尽早适应临床环境,及时发现实习中的问题并给予反应。6、负责病房带教护士的培训,与护士长一起定期对带教护士进
6、展考核。7、负责病房护士的继续教育工作,认真记录各类继续教育学分,配合护理部,完成每年的学分审核工作。科护士长岗位职责1、在护理部的领导下,根据护理部及科内工作方案制定本科具体工作方案,并组织实施。2、全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。3、参加科主任查房,并有方案地组织科内护理查房,及时总结护理工作中的经历教训。4、解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理方案的制定及实施。5、组织本科积极开展新技术、新业务和护理科研,以提高护理技术水平。6、有方案组织护理人员理论培训、技术操作训练和考核。7、检查护理质量
7、,对存在的问题,分析原因,制定改良措施,实施护理质量持续改良。8、有应急任务时,负责本科护士的临时调配。9、加强与各部门的沟通联系及协调配合。急诊科护士长岗位职责1、在护理部主任和科护士长的领导下,负责急诊科的护理工作。根据护理部及科内工作方案制定本科室具体工作方案,并组织实施。2、催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,组织参与各种危重病人的抢救,解决技术问题。3、制定各种突发事件的应急预案,各种危重症的抢救程序,并组织实施。4、保障急救药品、物品齐全,各抢救仪器性能良好,处于备用状态。5、保持室内外清洁、整齐,做好消毒隔离工作。6、随时检查急救护理质量,对存在的问题,分析原因,制定
8、改良措施,实施护理质量持续改良。7、主动征求科室人员及患者和家属对护理工作的意见,提出改良措施并组织实施。8、合理配置护士人力资源,实行弹性排班,最大限度适应患者的需求。 门诊部护士长岗位职责1、在护理部和科护士长的领导下,承当门诊护理管理和专业领导责任,带着全体护士完成门诊护理工作。2、年有工作目标和方案,每月每周有工作重点,每月向护理部、门诊部汇报工作,每半年做书面小结。3、带着护士学习专业知识,教育护理人员效劳周到,医德高尚,技术精湛,善于团结合作。4、掌握急诊急救技术,努力提高门诊抢救成功率,杜绝过失事故发生。5、组织进展护理学术探讨,半年召开一次交流会。6、保持门诊环境整洁、肃静,做
9、好消毒隔离,防止穿插感染,使就诊患者感到舒适、平安。7、到达工作质量标准,加强质量控制,提高护理质量。8、坚持护士长手册制度,及时、完整、准确记录。9、每半年考核护理人员一次,记入考核档案。手术室护士长岗位职责1、在护理部和科护士长的领导下,负责手术室业务、教学、科研和管理工作。2、负责手术室工作方案和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。3、负责手术室护理人员排班,科学分工,密切配合医生完成手术。催促检查进入手术室人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格无菌技术、查对制度和交接班制度,预防过失事故。4、指导护理人员做好各种手术配合和抢救工作。5、检查催促所属人员做好消毒灭菌工作,定期进
10、展空气、物品外表及工作人员手部的细菌培养,监测消毒灭菌效果,预防医院感染。6、负责手术室管理,保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。7、检查催促手术标本的正确留取和送检。8、组织业务学习和技术考核,定期进展护理跟班、护理查房和护理平安形式分析,确保护理平安。9、负责安排进修、实习护士的培训,组织开展新业务、新技术和科研工作。10、掌握本科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。11、负责对外联系、科间协调和接待参观事宜。供给室护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供给和供给室的行政管理。2、督导本科室人员认真贯彻执行
11、各项规章制度和技术操作规程,严防医院感染和过失事故。3、定期检查消毒灭菌设备的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的灭菌效果,如发现异常,应立即组织检修。4、根据临床需要做好敷料供给和维修保养。5、负责医疗器械、敷料等物资的请领和一次性医疗器具的验收、发放、回收、销毁,确保使用平安和处理无害化。6、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。了解供给器材、敷料的使用意见,不断改良工作,保证临床需求。7、组织开展技术革新,不断提高工作效率。病房护士长岗位职责1、在护理部和科护士长的领导下,根据护理部及科内工作方案制定本病房具体工作方案,并组织实施。2、检查各护理岗位工作,参加并指导危重、大手术
12、及抢救患者的护理。催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。3、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例讨论,总结护理工作的经历教训。 4、组织本病房护理查房,积极开展新技术、新业务和护理科研,以提高护理技术水平。5、组织护理人员业务学习和技术训练,每季度进展一次理论和操作考核,成绩记入技术考核档案。6、负责管理病房,为病人创造整洁、舒适、安静、平安的休养环境。7、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护理师以上或有经历、有教学能力的护士担任带教工作。8、催促检查清洁员,做好清洁卫生和消毒隔离工作,预防医院感染。9、年有工作目标和方案,每月每周有工
13、作重点,每月向护理部汇报工作,每半年一次书面工作总结。10、每月召开工作人员、患者及陪护人员座谈会,听取对医疗、护理、膳食等方面的意见,研究改良病房管理工作。主任副主任护师岗位职责1、在科护士长、护士长的领导下进展护理、护理教学和科研工作及抢救工作。2、参加并指导重危、疑难病人的护理及抢救工作。指导护理查房,解决本科复杂、疑难护理问题。参加科主任查房,检查危重、疑难病员护理方案的执行情况,指导下级护理人员书写护理病历。3、协助护理部主任对全院护理人员进展业务技术训练和考核。4、负责进修、实习护士的培训和授课。5、掌握国内外护理学科的开展动态,开展并指导下级护理人员开展新业务、新技术和护理科研,
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