呼叫中心考勤制度.doc
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1、现场考勤制度根据电话商务公司的特殊工作性质,为保证向客户提供全面优质的服务,必须严肃遵守考勤制度,认真填写考勤登记薄及调班、请假登记薄。一、 作息时间1、 每月由班长进行排班,平均每月工作时间不超过174小时。2、 由于工作性质特殊,员工就餐时间、时长由组长视线路情况进行安排;线路繁忙时,组长有权暂时终断员工用餐。用餐前后需登记出入时间,否则作擅离工作岗位论处。3、 员工需要小休时需通过话机通知当值组长/班长,经批准后可作小休,并登记出入时间。若未经批准或未做登记,将按擅离工作岗位论处。4、 按时上下班,不得迟到、早退,特殊情况需向班组长说明情况。每天组长必须如实记录组员的考勤情况。5、 迟到
2、、早退不能按补休处理。迟到、早退超过30分钟按旷工半天处理,超过60分钟,按旷工一天处理。迟到、早退10分钟以上,一个月累计三次,按旷工一天处理。(迟到以上班时间还是上岗时间为标准)6、 交接班时,若接班人未到岗,交班人不得擅自离岗,提前离岗者视为早退。7、 因工作需要现场主管安排员工加班时,将根据实际情况安排员工补休或支付加班费。二、 休假1、 病假:(1) 因病不能准时上班,需由本人电话提前2小时通知当值班长,否则按旷工处理。(2) 1天以上病假需经现场主管批准。(3) 不接受直接寻呼留言的请假方式。休假后须立即向班长递交病假单及病例本,否则按旷工处理。(4) 因病早退,必须经现场主管批准
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