小型文化传媒公司人事管理考勤管理.docx

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小型文化传媒公司人事管理考勤管理为规范公司考勤制度，公司决定实行上、下班签到考勤，具体内容规定如下： 一、适用范围本规定适用于公司所有人员。二、工作时间公司各部门工作时间为： 上午:8： 00-12： 00,下午：14. 30： 00-17： 30； 公司行政管理人员实行每天2次签到考勤，即上班（8： 00）前和下班（17： 30） 后各一次，各行政管理人员每日在文印室签到考勤；三、细那么1、公司人员在上、下班未正常签到考勤并未在三日内补填非正常签到确 认单的人员进行扣分，每发现一次扣2分，（例：当事人当月应发工资总额为 1000元，按100分计算，每分为10元，发现一次就扣20元。）扣分情况将影响 个人全勤奖及年终奖发放。2、公司人员签到弄虚作假，发现一次，扣当事人50元，扣直接上级主管或 相关人员50元。3、考勤以本人签字考勤为依据，结合非正常签到确认单及相关制度表格等记录进行按月统计;