中高级管理人员的劳动合同范本专业版(3).docx

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1、编号:WD-HT-0402中高级管理人员的劳动合同范本专业版(3)合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 十、其他第四十条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的， 按有关规定执行。第四十二条适用于公司中高级管理人员，包括公司的董事长、副 董事长、董事、监事、总经理、副总经理和部门经理以及其他有关管 理人员。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：年 月 日乙方（签章）：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FIL

2、L IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同中高级管理人员的劳动合同范本专业版(3)说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：法定代表人：地址：乙方:家庭住址：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律, 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同自 年 月 日生效至 年 月日

3、终止，其中试用期为 个月,包含于合同期内。二、工作内容合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工作制。L执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小 时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲 方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每 日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身 体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

4、 小时。2、执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超 过法定标准工作时间。3、执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间调休 或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 准。甲方每年组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培力II。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九

5、条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。执行不定时工作制的工资的 元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家有关规定交纳职工养老、失业和工伤及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十三

6、条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和 医疗待遇按照国家规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇O六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵守 职业道德；积极参加甲方组织的培训I,提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的

7、客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L在试用期间，被证明不符合录用条件的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二十二条以下情形之一,甲方可以解除本合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作

8、岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十 二条、第二十三条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同4、义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结，经市

9、、区、 县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动能力的才安 办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。第二十七条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合 同：L甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在 本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年 龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补

10、偿与赔偿第三十条甲方如违反劳动法规定解除乙方劳动合同的，应依法 支付乙方两倍经济补偿金的赔偿金。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限， 每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：L乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事 原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解 除劳动合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，必须裁减人员的；4、劳动合

11、同法规定的其他情形。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的, 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支 付赔偿金。第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认 不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的， 甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。 患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗 补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之 一百。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第三十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同

12、，给乙方造成损害的，应按损失程度承当 赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承当赔偿责任。第三十六条乙方在职期间不得到同类企业兼职、离职后2年未经 甲方同意不得到与甲方企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业 参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争 对手提供咨询、建议服务。如有以上行为对甲方造成经济损失的，应 按损失的程度依法承当赔偿责任。第三十七条董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司 同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动 的，所得收入应当归公司所有。第三十八条公司董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外， 不得同本公司订立合同或者进行交易。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。