反贪局长岗位风险及廉政职责.docx

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1、院领导廉政风险识别要素及防控措施一览表职务反贪局局长分管部门侦查一处、二处、反贪办、职务犯罪预防处岗位职责1 .树立政治意识、大局意识、责任意识，帮助检察长协调好各部门之间的工作关系，支持其他班子成员工作。2 .参与党组会、检察长办公会、检委会和院务会，根据民主集中制原那么，发表意见、参与决策。3 .负责对分管部门的日常管理、组织制定分管部门年度方案，领导、指挥开展工作，检查监督任务执行状况，强化各项工作责任制，抓好 分管部门中层干部和干警的思想政治工作。4 .催促、检查分管部门的业务工作，严把质量关，履行案件审批权，实行有效措施提高分管部门的工作质量和业务水平，不断进展创新。5 .仔细完成上

2、级和本院党组的各项工作部署。廉政职责1 .对分管部门内的党风廉政建设负主要领导责任，对分管部门的党风廉政建设和业务工作同时部署、同时落实，同时监督。2 .召集分管部门负责人分析干警思想状况，适时进行廉政谈话，准时觉察和解决问题，争论制定完善党风廉政建设的详细措施。3 .对分管部门开展常常性思想政治教育、党性党风党纪和职业道德、职业纪律教育提出要求。对分管部门的党风廉政建设状况每半年进行 一次总结讲评。4 .支持纪检监察部门查处发生在分管部门的违法违纪案件。5 .遵守廉洁从检的各项规定，严格自律，领先垂范，管好配偶和子女，防止自身发生违法违纪和不廉洁问题。风险类别风 险 点自我防控措施思想道德风

3、 险L放松政治理论学习，消失政治素养不高、理论水平降低，对 党的路线方针政策理解不深等问题。2 .放松思想道德教育，消失检察职业道德和社会功德欠缺，漠 视群众，贪图享受，不思进取等问题。3 .放松组织纪律教育，消失组织纪律涣散，不听从管理，执行 上级和院党组指示不力，有令不行，有禁不止等问题。4 .放松作风教育，导致消失脱离实际，形式主义，官僚主义等 问题。1 .遵守党组理论中心组学习制度，加强政治理论学习，精确理解和把握党的路线方针政策，不断提高自身的政治素养和理论水平。2 .加强领导干部思想道德学习，提高检察职也道德修养，带头弘扬党的求 真务实、艰苦奋斗的优良作风。3 .加强组织纪律学习，

4、贯彻民主集中制,严格执行上级及本院的各项决议。 听取、接受其他班子成员、分管部门的意见和建议，不断增加组织纪律 观念。4 .常常g分管部门干警开展谈心活动，深化了解工作实际，听取分管部门 领导和干警意见，改进缺乏，加强自身修养。岗位职责风 险1 .不能正确履行对分管部门的管理职责，组织和领导工作不力， 导致分管部门的案件质量和工作水平明显下降。2 .对党风廉政建设责任制重视不够，疏于催促、检查和管理.， 导致分管部门工作人员可能发生违法违纪问题。3 .在履行案件审批工作中把关不严，或违反相关法律规定，导 致发生案件质量问题。4 .采用职务上的便利接受可能影响公正执法的馈赠和宴请或以 权谋私，可能发生违反廉洁自律问题。1 .仔细履行职责，对分管部门严格管理、加强领导，每季度至少召开一次 分管部门会议，了解状况，听取汇报，催促检查，指导工作。2 .常常与干警沟通思想，对分管部门的党风廉政建设状况每半年进行一次 总结讲评，催促检查到位，觉察苗头性、倾向性问题要准时解决。3 .严格根据法律规定审批案件，做到审查严，把关好。对应由检察委员 会争论打算的案件按规定办理。4 .自觉接受上级、本院党组、纪检组和全体干警的监督，仔细执行廉洁从 检的各项规定，严格执行重大事项申报制度，严格自律，领先垂范，管 好配偶和子女。