员工岗位月度KPI绩效考核表.docx
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员工岗位月度KPI绩效考核表签字：上级考核者：签字：考核期间：日期： 年 月 日姓名：岗位:员工ULJ冈位部门工号职级上级考核期间考核工程分值指标定义评分标准自我评分上级评分关 键指 标1、工作质量类40%2、工作数量类20%3、本钱和贡献20%4、时间和速度10%5、客户满意度10%雷 区雷区1：如果发生雷区现象，扣分值0小计雷区2：如果发生雷区现象，扣分值0合计自评10%+上级评90%加 减 分加分：加分依据减分：减分依据KPI考核得分综合考核得分KPI考核得分*50%+期间月度目标绩效考核平均得分*50%二上级评语 和改善建 议被考核人:
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