商务专员述职报告(共4篇汇总).docx
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1、第1篇电子商务专员终述职报告电子商务专员年终述职报告光阴如梭,20xx年就已经成为历史了,内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之 坎,回首过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非 常感谢领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身 的素质与能力。回首过往,电子商务已陪伴我走过了人生很重要的一段时间,使我懂得了很 多。在此我向公司领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作 中更加的得心应手,也是因为有你们的帮助,才能令我在电子商务的开展更上一个台阶。在 工作上,围绕部门的中心工作,对照相关标准,严以律己,初步
2、的完成了各项工作以下把个人的只要工作职责表达如下一、职责分工1、负责打印网店每天交易成功的交易单、发货单、快递单;2、每天的发货扫描操作,处理问题件的快递单更改等;3、邮寄单运输及派送查询;4、疑问件与物流客服及时沟通;5、配合仓储人员对商品进入库管理,盘点;6、预约B2c网站送货时间,协调安排7、线上,线下订单ERP系统发货以及退换货单,移仓单的打印8、整理各个运营渠道、自营渠道回单收集以及归档二、以踏实的工作态度,适应商务部门的工作特点1、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于 手续欠妥者,一律拒发;2、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,
3、做到入单及时,月结货物验 收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;3、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档 管理工作;三、尽职尽责,做好本职工作辞职人XX20xx年xx月xx日商务专员辞职报告(四)敬爱的经理您好!我是商务专员,很遗憾在年底向公司提出辞职,递交辞职报告我也是迫于无奈。一方面,由于到了谈婚论嫁的年龄,在北京又买不起房子,所以选择考虑回老家开展。另一方面,公司的工资实在是低得可怜,福利也不咱样。希望公司以后要想开展更好一些,这些方面还是为员工多考虑一些,可能会好一些的吧。此致敬礼!辞职人XX20xx年xx月xx日第4篇商务专员辞职报告
4、尊敬的办公室主任您好!我是商务专员xiexiebang,之前一直从事IT这一块的商务谈判及业务接待,现在 我申请辞职,这是我的辞职报告。我辞职的原因有以下三点第一、薪酬问题在公司已经工作近二年了,工资总共也才涨了二百来块钱,而且都没有年终奖。第二、住宿问题公司虽然给我们安排了住宿,但是一个房间8个人会不会太多了呢,宿舍是公司自己盖 的不能太多的费用,还住这么多人有点说不过去。第三、晋升机制公司虽然有晋升机制,但是我感觉大局部人享受不到,理由很简单,就是上班时间要每 周6天以上这一条。不管怎么样,我决定辞职了,或许过多的抱怨,只会让您反感。辞职申请人xiexiebang商务经理述职报告1、出入库
5、及库存管理产品入库要求越来越严格,不符合条件坚决不入库;目前入库在物流流程中还是比拟薄 弱的一个环节,将制定更加详细的验收规那么、做到到货检验双人把关、入库产品贴上明显的 标识标签;真正做到所有入库的产品都带着正确的信息和相关证件进入我司系统的。2、严把出库关产品出库后直接面对客户,所以我们严把出库检验关,使出库过失率保持在很低的水平; 但是依然有发多、发少甚至发错货的现象出现,自己解决不了的问题我们转向外部学习,把 学习到的经验立即用于工作实践中;在新的一年里,我们要更多的向外面学习、邀请专业人 土对我们进行专业性技能培训,用时代的财富来丰富我们的技能和管理经验,真正把住出库 关,把出库过失
6、率降到最低水平。订单审核工作需仔细、谨慎系统数据录入工作得细心、耐心以下罗列仓储物流部的制 度建设用制度来规范操作制度制订出来之后要坚持执行,并在实践中不断完善和改进;一些 新的改进化建议、新的决定、新的措施等以制度形式固定下来以规范操作并得以延续。举例 如下我们坚持每季度进行盘点,每次盘点都发现了一些平时操作上的问题或者错误,及时进 行纠正,并完善、修订相应制度或流程以防止类似的问题再次发生;盘点由原来的先盘点再 与ERP核对改善为直接从ERP导出库存表进行盘点,省去了核对的环节,并防止核对不到造 成的虚库存;再到学习深航的动态盘点,目前每月进行一次动态盘点,更及时的发现问题、 解决问题。由
7、于人手原因,在20xx年下半年的动态盘点就搁置了。20xx年制订的发货追踪 制度,由原来的手工统计开展到在ERP新开模块直接录入ERP;由原来的仅仅录入基本发货 信息到录入发货重量、发货运费、有无签单。坚持持续执行并不断完善各种制度,同时用制 度来规范操作;相信在我们不断的努力下仓储物流部工作规范化、标准化操作的目标能够逐 步实现,并走向成熟。1、库存管理对库存产品进行了重新布局,使陈列更加合理;下半年库存量的过失率严重。 原因人员缺乏,出库把关力度不够,希望在20 x x年公司为能物流部增加人手,能使每一单 货物出入仓库做到双人把关,使整个出入库环节更加严密。2、物流运输普件运输,加强了对中
8、通、圆通等长期合作物流公司的管理,更充分的发挥 其运输能力。尤其加大力度进行发货追踪,基本做到每票发货都及时跟踪到送达客户手上, 并把发货信息及时录入ERP03、人员分工在过去的一年里,仓储部同事不断强化着分工协作的理念、在各自的岗位上 强化着自己的技能水平。首先明确自己的分工,每个人知道在团队里我需要做什么,并不断 熟练、丰富自己的技能水平,做好自己的分内事;一个团队要成为一个有机的整体还要相互 协作,一个岗位多人胜任,团队里有成员缺席或者外出其他成员能够补上,某项工作成为流 程的瓶颈时、其他成员能够来支援,这样才能保证部门流程的正常运转。为了把工作做好、 为了把每天该发的货发出去,仓储部同
9、事几乎每个工作日都或长或短的夜以继日的工作着, 保持着每天24小时、一年365天不间断的值班,平均每人每月加班XX个小时(相当于8个 工作日)以上,正是仓储部同事的辛勤付出、通力合作才换来物流部工作的不断好转,也得 到了各个部门同事的认可。4、存在的问题(1)要多吸取同行的先进经验,持续改善仓库管理、质控管理工作;多寻找专线物流公 司、开拓多渠道的服务,争取把发货运输工作再上一个台阶。(2)随着公司的业务范围的扩大,开始经营多种品牌产品。我们还缺乏这类产品管理的 经验,要多多学习产品知识,不断积累经验。以下阐述个人存在的问题与缺乏1、自己存在的问题 通过一年来的工作,我也清醒的看到自己还存在很
10、多缺乏,主要是一、沟通不够,有些想法,有些思想关于工作的,关于制度的,总是自己憋着不说,等 别人说出来的时候,心里又有些不舒服,其实这些我早就想都了,只是我没提出来,主要是 不知道该如何沟通,在什么场合,开口的第一句话我该怎么说。二、工作的创造性还不够强,工作中会遇见很多的新情况,需要特殊对待,对于特殊对 待的方法总是束手无策,需要得到领导的指导与帮助。2、今后努力的方向不断的学习,学会沟通,同时也希望得到公司的帮助,安排去学习, 在接下来的工作中争取提高领悟能力,在同事的帮助下,希望在工作创造性方面得到进步。 总之,一年来,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。我决定在接下来
11、的工作中努力提高自己的的素质与修养,多学习为人处事的哲学,超越 现在的自己,争取更大的进步!同时,希望在20xx年能够实现努力方向,新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战, 我决心再接再厉,一定努力翻开一个新的工作局面!第2篇商务专员实习报告商务专员实习报告一、实习目的通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度,更好的实现理论与实践的结合,为 我以后的工作和学习奠定初步的知识。2.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。3.本次实习对我完成实习报告起到很重要的作用二、实习工作内容搜索引擎最正确化(Search Engine Optimization),又称为搜索引擎优
12、化,为近年来较为 流行的网络营销方式,主要的目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度,进而增 加销售的机会。厦门立建强数字科技主要就是通过 营销的方式来销售这个产品 (SEO)o通过工作我知道了很多 销售的技巧和方法,怎么样通过 和客户沟通从而把 SEO这个现在比拟热门的网络产品销售出去。但现在 营销还存在很多的问题和弊端值得 我们去改正,去完善他们。我的职务是商务专员,主要做 营销,销售网站。主要帮客户 建立一个商铺型网站,并将其优化到百度,谷歌,雅虎,搜搜等平台宣传。我们的任务就是 为公司挖掘这些潜在客户,在一些免费的信息平台寻找客户在网络发表的一些信息资料,并 通过 ,QQ等联系方
13、式询问客户是否需要做网站上百度,谷歌等宣传。二、厦门立建强数字科技 营销的现状(一)厦门立建强数字科技SEO产品市场概论1、立建强数字科技面临的挑战由于谷歌现以慢慢的推出中国市场,百度竞价便会占领绝大局部市场,因为SEO这个市 场还不成熟,很多人都只知道百度广告。对于厦门立建强数字科技来说今年是第四 个年头,是创业的最后阶段,成败与否,能不能上市就看今年的开展情况。但由于这个市场 主要由 营销方式,而员工都对打 十分讨厌,所以一般员工干不上几个月就会纷纷离 去,这样公司就很难培养出一些具有丰富 销售经验的员工,每次都要好大把时间去培养 一批有一批新员工。具我所知公司接的1000个订单中超过90
14、%都没有到达客户的要求,所以 不能一味的壮大自己的销售团队,也要同步的更新自己的优化部门和技术部门。现在公司每天都 会接到无数老客户打来的投诉 ,这样以来公司的名誉会大大降低。2、立建强数字科技的优势但厦门立建强数字科技也有它的优势,它拥有全国金泉网总代理权,这样公司 就不会缺少高级管理人员了,还能借此威望来宣传自己的产品。厦门立建强数字科技有限公 司在对待 资料上面,今年自己研究了一个0A系统,就是把每个员工的资料录入这个系统 中,这样就不会有重复客户的现象,不会出现强客户的问题。在公司都要求员工打完一个电 话后就要总结一下这个客户,一可以适当的得到休息,二来可以便于下次的回访。厦门立建强数
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