无雇佣童工声明书模板.docx

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1、无雇佣童工声明书模板文书模板无雇佣童工声明书范本声明人：XX公司本单位没有雇佣童工，如果有雇佣童工的行为，愿意承当法律责 任。本声明是单位的真实意思表示。单位盖章：XXXX 年 XX月 XX日雇佣童工的法律责任:Q)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工 每月处5000元罚款的标准给予处分；在使用有毒物品的作业场所使 用童工的，按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款 幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处 罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地 交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承当。(2)用人单位经

2、劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期 仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起, 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准 处分，并由工商行政管理部门撤消其营业执照或者由民政部门撤销民 办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位 依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职 的行政处分或者纪律处分。(3)单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障 行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处分；职业中介 机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门 撤消其职业介绍许可证。(4)用

3、人单位未按照禁止使用童工规定第四条的规定保存录用登 记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元 以下的罚款。(5)无营业执照、被依法撤消营业执照的单位以及未依法登记、备案 的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照以上规定的标准加一倍罚 款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。(6)童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并 负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单 位由工商行政管理部门撤消营业执照或者由民政部门撤销民办非企 业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对 直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政 处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡的 童工的直系亲属给予赔偿赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计 算。(7)拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、 高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不 满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关 于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正逾期仍不 将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳 动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处分。