雇佣合同协议书通用版范文.docx

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1、雇佣合同协议书通用版范文雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人 完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和 时间由承揽人自己决定。更多合同范本点击“用人合同观察。雇佣合同协议书通用版1甲方（车主）：乙方（司机）：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为 车司机一事，达成如下协议:（一）双方义务：E甲方提供证件齐全、年检合格的 车一台（车号：），供 使用。团甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加油，乙方对此 给予协助。固具体工作内容注意事宜）团乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据 （路桥费、停车、过磅、小额

2、购物等）都必须保存备查。回乙方必须遵照国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车平安，杜 绝交通违规和事故。团乙方必须爱惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。 在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。（二）费用收支回甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内 缴付甲方。国甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。回乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等工程时，必须预先告知甲方，同 机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，囊括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸 体保存及运回原地的费用。九、

3、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的 血亲的姓名和地址如下：0十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1、（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2、每日 餐，每月收费 元。3、（同上）雇员自理伙食。4、（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5、（同上）津贴：。6、（同上）其他：o十一、其他规定以下附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必 须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同本合同可根据以下规定终止：1、无故：由一

4、方当事人提前 天以书面通知另一方当事人;或2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时一，雇主应支付雇员合同 解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条 均构成合同终止理由：a、雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到；10b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c、在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d、雇员放弃工作职责；e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行 雇佣规定的职责；f、在物质或其他方面受到非常虐待；g无故拖延支付雇员的工资；h、违犯本合同任何一项规定；i、其他规定：十三

5、、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在, 可直接报告雇主；2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同 时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争 议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理 人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理 人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定上述条款规

6、定构本钱合同双方当事人之间的，不可分割的协定，该协定将 取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）： 雇员（签字）： 年 月 日 年 月日签订地点：1112意后乙方才能实施。（三）报酬待遇回乙方工资为 元月，日历日即工作日。如该月未发生平安事故，发给平安奖500元，如当月运输收入超过28000元,那么按超过局部金额的10% 发给超产奖。回如因路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。回乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替 班司机。替班司机的报酬（元天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业 务，不影响乙方工资。（四）事故回乙方在途中如发生交通事故

7、，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。回乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐 等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违 章调头等罚款，由乙方自行支付。国假设发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。（五度他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自0年0月至0年月。本协议一式两 份，双方各执一份。甲方代表：（签字）：乙方（签字）：年月日雇佣合同协议书通用版2甲方（车主）：株洲宇洋物贸易乙方（司机）：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协 议：（一）双方义务：回甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车号：

8、湘B21720）, 供本公司为用户送酸使用。回甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对 此给予协助。回乙方遵照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用 户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须 要求对方在回执上盖章（或签字）认可。团乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据 （路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。回乙方必须遵照国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车平安，杜 绝交通违规和事故。国乙方必须爱惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。 在车辆大修、年检其间，必须参与

9、监督检查。团甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保 管。（二）费用收支国甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内 缴付甲方。回甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。回乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等工程时，必须预先告知甲方，同 意后乙方才能实施。（三）报酬待遇团乙方工资为1500元月，日历日即工作日。如该月未发生平安事故，发给 平安奖500元，如当月运输收入超过28000元，那么按超过局部金额的10%发给超 产奖。例如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。团乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方

10、请假，并协助甲方找到替 班司机。替班司机的报酬（50元天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业 务，不影响乙方工资。（四）事故回乙方在送酸途中如发生交通事故,应立即向甲方通报，并协同押运员报警。团乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐 等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违 章调头等罚款，由乙方自行支付。回假设发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。（五）其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双 方各执一份。甲方代表：（签字）：乙方（签字）：年月日雇佣合同协议书通用版3甲方（法定代表人）：联系 ：身

11、份证号码：住址：乙方：性别：年龄：籍贯：联系 ：身份证号码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从 年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时 间为一小时（包两餐时间），乙方每月休息一日。4三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币 元整（元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿

12、金。2、乙方正确履行本合同并遵照了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同约定发放。3、乙方遵照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日 休假的规定如下：五一劳动节休假 天，国庆节休假一天，春节休假 天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间 休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防 护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元（元）。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵照甲方依法制定的各项

13、规章制度；2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产；3、及时按质量完成甲方规定的工作任务；4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵照国家和地方有关计划生育政策；八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。（二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补 偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面 通知乙方本人。1

14、、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳动合同无法履 行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。（四）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未遵照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）有以下情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方按照被宣告破产；2、甲方按照解散或依法被撤消；3、乙方主体不存在；（六）除合同第八

15、条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三 十日以书面形式通知甲方。（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同 协商下重新订立合同。（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、保密条款1、乙方应立遵照本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务, 本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保 密措施的技术和经营信息，囊括管理诀窍、客户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用 其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究 乙方违约责任，

16、索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。十、违约责任（一）甲方违约的法律责任假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。（二）乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向 有管辖的部门申请处理。十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一 份，均具有同等法律效力。甲方签名：代表人签名：

17、时间日期：乙方签名：时间日期：雇佣合同协议书通用版4甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着 平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容lo看护小孩；2o清洗小孩衣物;3o家务（室内保洁）。二、服务时间lo每天时分至时分。2o乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用lo服务费用为1000元月，甲方于每月日前支付给乙方。2。因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），那么甲方须每晚另行支付20 元加班费。四、甲方权利和义务lo甲方有权要求乙方遵照上述服务内容提供服务；2o甲方发现乙方患有疾病

18、等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合 同；3o甲方有义务及时支付服务费用。五、乙方权利和义务lo乙方有权利要求甲方及时支付服务费用；2o乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3o乙方须自觉履行上述服务工程，细心照顾小孩；4o乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有 偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5o乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6o乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁, 应付赔偿责任；7o乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别， 否那么，甲方将追究其违约责任。8o乙方在非工作

19、时间（囊括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决, 甲方不承当任何责任。六、合同的生效lo本合同自双方签字时生效。2o本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）签约日期：雇佣合同协议书通用版5此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服 务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为（年、月），从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期 至星期,每天从 点至 点，一周共 小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1、每（小时）美元；2、每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。3、其他报酬（红利、佣金等），数额及计算方法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外， 雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）：0六、主要工作地雇员主要工作地为 0但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止（不管中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的9