文化传媒公司行政管理出差管理办法.docx

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文化传媒公司行政管理出差管理方法第一章适用范围第一条 本方法适用于公司员工离开公司所在地和工程所在地从事公务的 管理；集团公司与分（子）公司所在地和工程所在地之间的往来属于因公外出， 不在此列。第二条 员工出差须填写出差申请单，经部门负责人签署意见后，报分 （子）公司总经理或集团公司领导批准。其中省内出差由分（子）公司总经理审 批，省外出差由公司领导审批或经公司领导授权由分（子）公司总经理审批。分 （子）公司总经理和集团公司员工出差报集团公司领导批准。第三条 员工凭已获批准的出差申请单到财务部门借支差旅费。第四条 员工出差归来后须及时向公司和所在部门负责人述职，提交书面 或口头出差工作报告，报告出差情况。出差归来后须在5个工作日内报帐。第五条 员工出差均应选择合理路线，依规定的乘坐标准出行。不得因私 绕道，否那么合理线路之外的所有费用由当事人自行承当，且不给予任何补助。因 此而延误的时间以旷工计。员工出差因不可抗力或工作原因需要延时或绕道的, 须经批准。批准程序与出差审批程序相同。员工在外地或紧急情况时无法履行审 批程序，应 向主管负责人请示。