部门用人劳务合同五篇格式范文.docx
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1、部门用人劳务合同五篇格式范文随着人们法律观念的日益增强,合同的地位越来越不容忽视,合同是对双 方的保障又是一种约束。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?更多部门用人 劳务合同点击“劳务合同观察。部门用人劳务合同1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)(一)工程名称与地点该工程为学校教学实验楼工程,地点在市体育新城。(二)承包方式与要求该工程甲方采取分工种,单价组合成总价的形式,以包税、包工、包食宿 方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质,主要工种要有上岗证书,而 且编制人员花名册交甲方存档备查。(三)工程承包单价与内容经双方协商,该工程按一元(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承
2、包, 其承包单价囊括以下内容:完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的 有关施工的全部内容;现场规整与清理;200米范畴内地面水平运输;制作设备的维 护、保养;材料的节约;与其他队伍配合等内容。(四)工程质量与平安根据业主要求,该工程质量要求到达优良,因此单项承包必须确保优良, 如本工程质量被评定为优良工程,甲方适当给予奖励,如承包单项评定为不合格, 由乙方进行返工修理直至合格,其返工的一切经济损失由乙方承当,并从乙方劳 务结算中扣回。乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安置,必须严格遵守平安操作规 程,为使工人增强平安意识,带队及班组负责人每天安置工作量,要进行平安年月日部门用人劳务合同
3、4(甲方):(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招 聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:一、合同期限本合同自 年 月日至 年月一日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作 期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度, 服从管理,积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安置乙方加班,如 确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、乙方基本工资标准为350月,上班时经考核,另加月考
4、核奖150元,学 期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考 核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健 康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有以下情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:10(1)试用期间被证明不符合聘用条件的。患病或非因工伤负
5、伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排 工作的。严重违反劳动纪律或学校规章制度的。(4)无理取闹,打架斗殴者。(5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法 履行或岗位编制调整需裁减人员。(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的。(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,以下情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权 益的;4、任何一方需要解除劳动合同,应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一
6、方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政 策予以适当赔偿。本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本合同期限满自行终止。本合同书一式三份,临时工本人和学校各执一份。甲方:乙方:年月日 年月日部门用人劳务合同5甲方:乙方:本着平等自愿,协商一致的原那么,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达 成以下协议:、双方责任11团甲方责任回为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。团对聘用人员的劳动进行安置与管理,本篇文章来自资料管理下载。对其在 工作中出现的问题或困难进行按时的协调与解决。团对聘用人员进行平安知识教育和操作技能培训。团对聘用人员的工作进行考核评定
7、,按双方的约定按时结算与支付劳务费。 团甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。回乙方在校工作期间发生的一切事故(囊括身体疾病、平安事故等)造成的损 失都有乙方自己承当,甲方没有责任。回乙方责任团乙方人员在应遵照国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。团及时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。团乙方人员对甲方提供的工具与材料必须保护使用,假设因丧失或使用不当而 造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。团严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程,如因违反以上制度而发生 的平安事故,责任由乙方自行承当。回乙方人员必须及时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗 位。团乙
8、方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的 后果自己承当。二、劳务费结算及支付方法团劳务费:遵照市工资标准:每月1300元。不提供保险及其它任何费用。回乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止, 次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项团劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请, 待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。 对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。12团有以下情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未 支付的工资。回乙方患病,医疗期满
9、后不能从事原工作的。团严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。回乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。团不能胜任本职工作。团有以下情况之一,乙方可以单方终止合同。回甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。E甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。四、附那么本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结 算并支付完毕后该协议自行失效。甲方:乙方:年月日13 交底教育,强调平安操作,带好平安帽,装好安系好平安带,做好各项平安防护 工作,杜绝平安事故的发生。凡因乙方原因造成的平安事故均由乙方负责,甲方 不承当任何经济、法律责任。(五)文明施工与奖罚乙方进入施工现场人
10、员必须遵照文明施工手册,在自己承包的范畴内做到 工完料尽场地清,严格把好材料节约关,不准乱锯、乱丢、浪费材料,如发现在 分清责任后给予罚款。同时,乙方负责人必须管好自己的队伍,长沙市以外的人 员,进入现场前,办好“暂住证,严禁有非典疑似病人进入施工现场,严格遵 守治安管理条例,违者予以罚款,乙方人员必须服从管理人员指挥,遵照工地一 切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄,不得来工地做工。 如所有违反规定者,参照工程部相关规定处分。(六)付款方式与工期该工程乙方队伍进场后,其先期费用由乙方负责,甲方根据工程进展情况 借给乙方一定数量的生活费,主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至
11、劳务费 的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。留10%待保修期满后一个月内付清。 由于该工程工期紧,并且业主奖罚严励,为确保工程按工期竣工竣工,故乙方进 场须交纳工期保证金万元。乙方在施工现场必须遵照甲方明确的工期控制点, 认真组织,精心施工,保证工期目标的实现,如因乙方原因造成工期延误。除扣 工期保证金外,将根据甲方与业主签订的合同给予处分。七)双方权力与义务甲方:1、甲方有权对乙方进行资格审查,对乙方违反合同条款内容实施处分,经 济赔偿及辞退的权力。2、甲方根据工程要求,安置乙方实施工程承包内容,乙方应无条件遵照执 行。3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件,并按劳务合同约定和业主付款
12、 情况支付劳务费。4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制,建立健康状况档案,对 有残疾及智力障碍的作业人员一律清退,不得入场施工。乙方:1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求,主动承 担合同内容的全部工作,确保工程质量。2、乙主必须按甲方的要求进行平安生产、乙方不得擅自违反平安操作规程, 对于违反平安操作规程出现的人身伤害及死亡事故,乙方必须承当全部责任,甲 方概不负责。3、乙方有权拒绝甲方不符合平安生产要求的指令,并提出自己的见解,供 甲方参考。4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员,不得瞒报,私自使用。同时 乙方应提供人员名单、身份证。5、乙方要管好自己的队伍,
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