常州住宿和餐饮业劳动合同样本.doc

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1、【优质】常州住宿和餐饮业劳动合同样本 编号：常州住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)中华人民共和国劳动和社会保障部制签 约 须 知1用人单位不得招用未满16周岁未成年人。2劳动合同期限在六个月以下，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）。（ 年度）4用人单位依法安排劳动者延长工作时间，支付劳动者不低于工资150工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休，支付劳动者不低于工资200工资报酬；

2、安排劳动者在法定休假日工作，支付劳动者不低于工资300工资报酬。5当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章行为，侵犯劳动者合法权益，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。8.常州住宿和餐饮业劳动合同样本由智遨泊常州人才网审核认定后正式发布，此合同为正式版本。（常州地区可直接使用）甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_地 址：_联系电话：_乙方（劳动者）姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_根据

3、中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 无固定期限：自_年_月_日起至 止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 _岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署变更协议或者通知书作为本合同附件。（三）乙方应按照甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙

4、方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围关系不能按照前款执行职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。（六）试用期期间工资为_元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、

5、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十三）甲方依法制定需要乙方遵守劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方工作违法、不道德或者损害乙方身心健康，乙方有权拒绝。（十六）乙方有义务保守甲方商业秘密。甲方对乙方个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

6、（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定规章制度，给予相应处理。六、劳动合同解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条规定。乙方有劳动法第29条规定情形，甲方不得随意解除本合同。（十九）劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，

7、甲方也应按照劳动法及有关规定执行。（二十二）甲方支付乙方工资报酬低于本地最低工资标准，要在补足低于标准部分同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定其他内容如下：_。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本常州住宿和餐饮业劳动合同样本需共同自愿前提签字有效，出现用人单位强制签字可到智遨泊常州人才网投诉并公告显示。甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日