常用版劳动合同.doc

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1、常用版劳动合同 常用版劳动合同下载 本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供常用版劳动合同下载，仅供大家参考! （本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动民法典(以下简称劳动民法典)和国家、省市有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同类型和期限 第一条 本合同类型为：无固定期限合同。自_年_月_日起。 二、工作时间和休息休假 第二条 乙方所在岗位执行_工时制。 第三条 甲方严格执

2、行国家有关休息休假规定，甲方应严格遵守国家有关加班规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 三、劳动报酬 第四条 乙方月工资为:_元(其中试用期间工资为:_元)。甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 四、社会保险 第六条 甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参加社会保险。 第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第八条 乙方患职业病或因工负伤工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危

3、害防护 第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害预防工作。 第十条 甲方为乙方提供必要劳动条件以及安全卫生工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十一条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。 六、劳动合同履行和变更 第十二条 甲方应当按照约定向乙方提供适当工作场所、劳动条件和工作岗位，

4、并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己劳动职责，并亲自完成本合同约定工作任务。 第十三条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确定。 七、劳动合同解除 第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： (一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二) 未支付劳动报酬; (三) 未依法为乙方缴纳社会保险费; (四) 甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益; (五)因劳动民法典第二十六条第一

5、款规定情形致使本合同无效; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反甲方规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正; (五)因劳动民法典第二十六条第一款第一项规定情形致使本合同无效; (六)被依法追究刑事责任。 第十

6、八条 有下列情形之一，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (三)本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据第十八条约定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

7、力; (三)患病或者非因工负伤，在规定医疗期内; (四)女职工在产期、哺乳期; (五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年; (六)法律、行政法规规定其他情形。 八、劳动合同终止 第二十条 有下列情形之一，本合同终止： (一)本合同期满; (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; (四)甲方被依法宣告破产; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散; (六)法律、行政法规规定其他情形。 九、其他 第二十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准内容与今后国家、本市有关规定相悖，按有关规定执行。 第二十二条 本合同

8、一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 委托代理人(签章)： 委托代理人(签章)： 日期： 日期： 篇二： 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住所地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成一定工作为期限合同：

9、本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方(工种)上岗证号码为_。 三、劳动保护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证书方可上岗。 第四条 甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。 第五条 甲方将根据国家有关法

10、律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方工资。 甲乙双方对工资支付其他约定_。 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同解除 第八条 乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

11、 (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害; (四)不服从甲方正当工作安排; (五)严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定; (六)被依法追究刑事责任。 第十条 乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失，应当承担赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在区县劳动

12、争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方规章制度及_作为本劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖，按照有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供官方无固定期限劳动合同样本，仅供大家参考! （本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 甲方(聘用企业)： 企业性质： 公司地址： 邮

13、编： 法定代表人： 联系电话： 乙方(受聘人) 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联系电话 备注： 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 合同编号： 签约地址：宁海 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自 起至 止。 (二)无

14、固定期限：自 年 月 日起至法定或本合同所约定终止 条件出现时止。 (三)以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完 成时即行终止。 其中试用期自 止，期限为 天。 第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。 第3条 乙方保证所提供各种与甲方招聘要求有关证件真实性，如提供不真实证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定工作岗位，乙方如要求留在新岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 第5条 乙方应按照甲方

15、要求，按时完成规定工作任务，达到规定质量标准。 第6条 乙方同意在甲方安排工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。 第7条 乙方实行以下第 种工时制。 (一)实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下延长。 (二)实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第8条 甲方延长乙方工作时间，加点和法定节

16、假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第9条 乙方在公司工作期间职务发明创造所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定物质奖励。 第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定，按劳动法 第44条支付工资报酬。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工，甲方保证乙方月生活费不低于_元。 六、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法规定规章制度;严格遵守劳动安全卫生

17、、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章

18、制度; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害; 4.被依法追究刑事责任。 第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日 篇二： 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人： ，单位地址： 委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从下列a、b中

19、选择)： a.有固定期限劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定工作为期限劳动合同。双方具体约定为： 第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任前提下，甲方可以合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配生产任务。 三、劳动报酬 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月

20、工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： ); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上记录进行审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列a、

21、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定最低工资标准)： a、每月日前结算付清上月工资; b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付： 第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)： a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办

22、法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下： 六、劳动保护 第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格劳动安全卫生条件和必需劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方安全和健康。 第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方提供宿舍、

23、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jcj146-2004)。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 第十七条 有下列情况之一，甲方可以随时解除本

24、合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件; 2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明; 3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度; 4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改; 5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害; 6.乙方被依法追究刑事责任。 第十八条 有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动; 3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬; 4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件。 第十九条 有下列情况之一，劳动合同终止： 1.固定期限劳动合同，合同期满甲乙双

25、方任何一方不再续订; 2.以完成一定工作为期限劳动合同，工作完成。 第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。 九、违约责任 第二十一条 违约责任规定如下： 1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定发放期限届满之日起算)。 2.任何一方违反本合同给对方造成损失，应予赔偿。 3.其他： 十、双方约定其它事项 第二十二条 双方约定： 十一、劳动争议处理 第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成，任何一方可以在劳动争议

26、发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其它事项 第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触内容，按法律法规和本省规定执行。 第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供简易劳动合同范本（最新版），仅供大家参考! （本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 甲方： 乙

27、方： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法和省市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限执行下列( )款 一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、以完成一定工作为期限劳动合同。甲乙双方具体约定： 第二条 工作内容 甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营需要，甲方可以合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配生产任务。 第三条 劳动报酬 甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙

28、方工资标准为 元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方劳动报酬不得低于青岛市政府规定最低工资标准。 具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近工作日)向工人支付生活费 元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。 第四条 社会保险和福利待遇 甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家法律和本市有关规定，给乙方提供安全卫生劳动条件，发给乙方必要劳动保护用

29、品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要培训;乙方从事特种作业，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和省市有关规定及企业规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 本合同解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 二、以完成一定工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订，劳动合同终止

30、。 第八条 违反本合同责任及双方约定其它事项： 工资50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。 第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向有管辖权人民法院提起诉讼。 第十条 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触，按国家和省市有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙 方：(签字) 法人代表：(签章) 年 月 日 年 月 日 篇二： 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京

31、住所地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成一定工作为期限合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方(工种)上岗证号码为_。 三、劳动保护和劳动条件

32、 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证书方可上岗。 第四条 甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。 第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定工

33、资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方工资。 甲乙双方对工资支付其他约定_。 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同解除 第八条 乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害; (四)不服从甲方正当工作安排; (五)严重违反总包单位

34、和甲方施工现场安全管理规定; (六)被依法追究刑事责任。 第十条 乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失，应当承担赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方规章制度及_作为本劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖，按照有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日